Möglichkeiten, um die Rentabilität des Unternehmens durch den Einsatz von Outsourcing zu verbessern

Die Analyse der empirischen Daten über die Outsourcing Rolle als eine Möglichkeit, die Rentabilität des Unternehmens zu erhöhen, führt zu dem Schluss , dass die Auswirkungen des Outsourcing auf dem US – Arbeitsmarkt übertrieben dargestellt ist, in der wissenschaftlichen Literatur einschließlich – das sind die Ergebnisse der Forschung von M. und S. Saxena Rishi durchgeführt sind. Eine ähnliche Meinung wird geteilt auch Drezner D., G. Mankiw und F. Svogel.

Zum Beispiel kann die reduzierte Rate von 250 Tausend Arbeitsplätzen pro Jahr, die in Betracht gezogen werden kann, um die Terminologie von S. Dasha verwenden, für die Volkswirtschaft des Einfuhrlandes „verloren“, ist es vergleichbar mit dem Volumen des Wochenpreises von 500 Tausend. Jobs, sondern weil keine Art und Weise beeinflussen kann, die Maßnahmen nicht die Rentabilität des Unternehmens zu verbessern.

In Anbetracht des Prognosewert von 3,3 Millionen Arbeitsplätzen, schätzungsweise zu einer Reduktion in der Zeit von 2004-2015. aufgrund der internationalen Outsourcing, kann es auch eine ausreichende Grundlage für die Bestätigung der Notwendigkeit in Betracht gezogen wird protektionistische Maßnahmen zu ergreifen, die das Wesen der Rentabilität des Unternehmens bildet, nur in Bezug auf die tatsächliche Menge jährlich Arbeitsplätze abzubauen, ohne Rücksicht betrachtet wird, die 15 Millionen, und zum anderen vorausschauenden Indikatoren ist – die Zahl der neu geschaffenen die Periode von 2004-2010. Jobs ist über 22millionov.

Nach den Ergebnissen der durchgeführten Studien M. Amity und UNCTAD – Experten zu dem Schluss , dass nur eine begrenzte Auswirkung des Outsourcing als Weg , um die Rentabilität zu erhöhen des Unternehmens, Arbeitsmarktdynamik in Bezug gilt auch aus dem entwickelten Ländern von Großbritannien und anderen Importeuren von Outsourcing bzw. ist. Die Aussage über das Verhältnis von Outsourcing und der erheblichen Höhe der Arbeitslosigkeit, sowie eine mögliche Folge dieser Verlangsamung des Wirtschaftswachstums ist intuitiv wahr, aber es ist offensichtlich , Fehler aus der wissenschaftlichen Sicht. In der Tat, Experten die Veröffentlichung «Economist» erklären, ist es notwendig, über solche Möglichkeiten zur Steigerung der Profitabilität des Unternehmens, als ein Prozess der Umverteilung von Ressourcen, finanzieller und personellen, in diesen Sektoren zu reden, wo ihre Verwendung produktiver in der langen Sicht führt zum Wohlbefinden des Wachstums in der Wirtschaft .

Bestätigt die Ergebnisse einer empirischen Analyse der strukturellen Arbeitslosigkeit durch die Auslagerung verursacht, die wiederum bedeuten, seinen natürlichen Charakter aufgrund der kontinuierlichen Veränderungen in der Struktur der Wirtschaft. Diese Unterscheidung ermöglicht es uns, die Unrichtigkeit der Ansprüche auf das Ricardo-Modell der Vernachlässigung ihrer Arbeitslosigkeit durch Outsourcing erzeugt zu verstehen: ist ein Modell der langfristigen Gleichgewicht. Sie wird unter der Annahme des natürlichen Charakters der Arbeitslosigkeit kann auch anwendbar sein , über Möglichkeiten , die zur Verbesserung der Rentabilität des Unternehmens und auf beiden Seiten vorteilhaften Outsourcing Charakter zu unterstützen.

Kreditaufnahme, die Terminologie häufig in der ökonomischen Analyse der Spieltheorie verwendet, eine Reihe von Forschern: D. Farrell, G. Mankiw und F. Svogel, B. Asprey, formuliert diese Schlussfolgerung lautet wie folgt: Internationales Outsourcing ist kein „Nullsummenspiel“, wo eine Seite gewinnt (in unserem Fall die Auslagerung des Ausfuhrlandes) bestimmt, indem die andere verlieren – des Einfuhrlandes. Im Gegenteil, die Teilnahme an dem internationalen Outsourcing zumindest nicht verschlechtert die Situation der verglichenen Parteien zu dem, was es war vor der Gründung von Handelsbeziehungen und stellt eine Situation als definiert ist, oder ein „Positivsummenspiel«win-win».

So behält die Idee des Ricardian Handels von beiderseitigem Nutzen für die Volkswirtschaften der betroffenen Länder in diesem seine Gültigkeit in Bezug auf Outsourcing als moderne Form des internationalen Handels. Dies wiederum bestätigt, dass der langfristige Nutzen aus dem internationalen Outsourcing auf langer Sicht sind die Themen der beiden daran beteiligten Länder.