Freiwilliges. Eine Erklärung, aus freien Stücken: Probe

Heute Ihre Aufmerksamkeit wird eine Erklärung von ihrem eigenen Willen präsentiert. Wenn möglich, eine vorübergehende Entlassung? Was es notwendig ist, sich zu erinnern und die Arbeitgeber und Untergebenen? Welche Merkmale der Beendigung der Arbeitsverhältnisse haben zu verstehen? Antworten auf diese Fragen haben zu jedem wissen. Befassen sich mit Fragen der Entlassung auf die persönliche Initiative des Mitarbeiters einfacher als es scheint.

Wer und wo

Wer hat das Recht, ein solches Dokument zu erstellen? Eine Aussage über ihre eigenen direkt an einen Mitarbeiter eines Unternehmens geschrieben. Das Recht auf Entlassung haben jeweils eingesetzten Bürger.

Als es zuerst einen schriftlichen Antrag einreichen? Jederzeit nach Beschäftigung. Eine Erklärung, aus freien Stücken (eine Probe seines Schreibens wird später vorgelegt werden) – ein Dokument, das das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern zu beenden hilft.

Entlassung Profis

Es soll beachtet werden, dass diese Entscheidung die am wenigsten problematisch für das Unternehmen und für die Mitarbeiter. Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf den Anforderungsrahmen hat einige Features, sondern vor allem für den Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber in der Regel stellt keine Schwierigkeiten.

Neben anderen Vorteilen, die eine Anwendung auf ihre eigenen, unterschieden hat:

• Keine Notwendigkeit, höhere Leistungen zu zahlen, wenn ein Mitarbeiter verlässt;
• Sie brauchen nicht ein spezielles oder spezifische Verfahren zu halten;
• Sie brauchen nicht gute Gründe, das Arbeitsverhältnis zu beenden.

Darüber hinaus ist eine solche Lösung ist in der Regel nicht negativ den Ruf des Unternehmens beeinflussen. Was Sie jeden Mitarbeiter müssen verstehen?

Struktur

Zunächst ein paar Worte über die Aussage. Wie man es richtig machen?

Sie müssen eine bestimmte Struktur folgen. Nämlich:

1. Cap. Er wird in der oberen rechten Ecke.
2. Name. Dies ist der Name des Dokuments.
3. Der größte Teil des Antrags auf Entlassung. Es ist wünschenswert, das Datum angeben, ab dem es wünschenswert wäre, die Beziehung zu beenden.
4. Fazit. Hier wird das Datum und die Unterschrift des Bürgers gelegt.

In der Tat ist die Struktur der Anwendung auf ihrem eigenen unterscheidet sich nicht von der Mehrheit der Business-Dokumente. Halten Sie es einfach.

Über Text

Und was genau müssen Sie im Text der Studie Papier schreiben? Anwendung auf ihre eigene Probe ist unten dargestellt. Wie es aussieht, hat keine Eigenschaften des Dokuments nicht.

Normalerweise ist der Text Bürger sollen einfach auf die Tatsache beziehen, dass er will, das Arbeitsverhältnis auf eigene Initiative beenden. Und nichts mehr. Alle Haupttext von Papier in ein paar Zeilen platziert.

Der Vorteil einer solchen Kündigung, wie gesagt worden ist, ist, dass seine Entscheidung zu rechtfertigen ist nicht erforderlich. Eine Person einfach entscheidet, das Unternehmen zu verlassen. Nicht für jeden guten Grund, und auf eigene Initiative. Dies ist ein sehr weit verbreitetes Phänomen.

Verfahren für die Einreichung

Jetzt wissen wir, wie eine Anwendung auf ihrem eigenen zu schreiben. Dieses Papier, wie bereits erwähnt, hat keine wesentlichen Funktionen. Da es auch Schüler verwalten gemacht wird.

Wie ein Mitarbeiter Feuer? Eine Erklärung, aus freien Stücken bereit? Dann müssen Sie den folgenden Algorithmus von Maßnahmen eingehalten werden:

1. Machen Sie eine schriftliche Anfrage an den Arbeitgeber. Darin berichten, dass die Bürger verlassen will.
2. Bewirb an den Arbeitgeber mit dem entsprechenden Papier (14 Tage vor der Arbeit zu verlassen).
3. Warten Sie 2 Wochen.
4. Vertraut mit der Reihenfolge der Entlassung. Legt seine Unterschrift.
5. Am Tag der Entlassung des Leiters des Pick payslip und Arbeitsbuch (es muss einen entsprechenden Hinweis sein). Anmeldung in einem speziellen Protokoll, dass die Bürger erforderliche Unterlagen waren.
6. Wenden Sie sich an die Buchhaltung und sammeln Zahlung für die gebrauchte Zeit.
7. Nehmen Sie einen Arbeitgeber Referenz 2-PIT. Dieser Absatz ist nicht zwingend notwendig, aber sie sollten nicht vernachlässigt werden.
8. Melden Sie sich für den Erhalt der Mittel in den Konten.

Das ist alles. Einmal wird der Bürger ein Arbeitsbuch gegeben und Cashflows für die Dauer der Arbeit zu tun, kann man davon ausgehen, dass die Entlassung erfolgreich war.

Abarbeiten

Filed eine Anwendung auf ihren eigenen? Wir haben die Tatsache zu berücksichtigen, dass in diesem Fall der Arbeitgeber des HF-Labor-Code im Voraus benachrichtigen müssen. Wie bereits hervorgehoben, muss vor der beabsichtigten Entlassung 2 Wochen sein, einen schriftlichen Antrag mit einem Antrag auf Beendigung der Beziehung zu unterbreiten.

Gefolgt von der Arbeit aus. Weiter geht es für 14 Tage. Dies ist ein notwendiger Schritt vor der Entlassung. Während dieser Zeit findet der Arbeitgeber in der Regel einen Ersatz gefeuert.

Es findet immer ausarbeitet? Nein. Es kann vermieden werden. Aber ich habe zu betrügen. Zum Beispiel sind viele kommen heute wie folgt:

• auf Urlaub gehen, bevor die Anwendung auf ihrem eigenen;
• nehmen Krank, nach dem Bericht, den Sie weg von der Arbeit erhalten möchten.

Nur auf diese Weise können nicht legal 2 Wochen üben erforderlich. Trotz der Tatsache, dass die Ausarbeitung obligatorisch ist, wird es in voller Höhe gezahlt werden.

Auf dem Formular Vorlage

Das Antragsformular auf ihren eigenen – geschrieben. Bürger müssen unbedingt teilen den Arbeitgeber schriftlich, dass er zum Rücktritt beabsichtigt.

Es ist wünschenswert, dass das Dokument von Hand geschrieben wurde. Aber auf dem PC und Drucken ist möglich. Die Hauptsache ist, das Papier zu studieren wurde schließlich auf dem Papier vorgestellt. Mündliche Vereinbarung ist rechtlich nicht bindend.

Zahlungen

Welche Zahlungen setzen, wenn die Aussage der Entlassung auf eigenen (Beispieldokument, um unsere Aufmerksamkeit unten dargestellt wird)? Der Mitarbeiter kann beruhen auf:

• Geld für die Zeit arbeitete vor Entlassung (Lohn für die Anzahl der Arbeitstage);
• Entschädigung für die verbleibenden Tage Urlaub.

Nicht mehr Bargeld Mitarbeiter sind nicht erlaubt. Es ist diese Eigenschaft angenehm überrascht Arbeitgeber. Für sie ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Verlangen des Arbeitnehmers das einfachste Verfahren.

Wenn er seine Meinung geändert

Ist es möglich, die Anwendung auf ihrem eigenen zu entziehen? Wenn es um die Beendigung der Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinem Untergebenen kommt, ist es das Recht eines dort Bürger. Wann genau?

Das Arbeitsgesetz legt fest, dass die Rücknahme des Antrags auf ihrem eigenen jederzeit vor der Entlassung um des Inkrafttreten möglich ist. Dies bedeutet, dass in den 14 Tagen nach der Rahmen Ausarbeiten können Ihre Meinung ändern und eine Anwendung abholen. Keine Features dieser Prozess nicht bieten. Genug, um die Spitze ihrer Anfrage ansprechen. Es ist nicht so schwierig, wie es scheint. Kopf ist verpflichtet, eine Erklärung zu geben, können Sie es unter allen Umständen nicht halten können.

Probe

Und es sieht aus wie die Dokumente zu studieren? Anwendung auf ihre eigene Probe unten geschrieben.

Es sei darauf hingewiesen, dass dieses Dokument – es ist nur eine Vorlage, die auf eigener Initiative jeden untergeordneten verlassen wird. Es gilt für alle Beiträge und für jede Aktivität.

Wie kann der Mitarbeiter zum Rücktritt? Der Antrag eingereicht wird, und machte dann den Auftrag, die Beziehung zu beenden. Ein Dokument kann nur ein paar Zeilen enthalten. Aber meistens wird es der folgende Text lauten: „Bitte feuern mich von selbst.“ Auf der Grundlage dieser Anforderung beendet der Arbeitgeber die Beziehung mit einem untergeordneten.

Urlaub und Entlassung

Geplante Rücktritte Arbeiter? Dann wird, wie früher hervorgehoben, kann ein Bürger auf Urlaub gehen und Ideen zum Leben erwecken. Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einem untergeordneten während seiner wohlverdienten Ruhe ist nur dann verboten, wenn der Initiator als Arbeitgeber fungiert.

Ob es notwendig ist, die Entlassung eines Arbeitnehmers aus dem Urlaub zu verursachen? Nein. Citizen kann leicht zu gegebener Zeit ruhen. Und dann beenden. Auch während der Ferien Beendigung der Beziehungen zwischen dem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer kann.

In der Praxis wird der Urlaub oft von Arbeitern als ein Mittel verwendet, das Loswerden von on-Bergbau. Der Tag der Entlassung, die Beziehung mit der Bereitstellung der entsprechenden Erlaubnis zu beenden, muss als letzten Tag der Ruhe zu betrachten.

Schlussfolgerungen

Klar, es sieht aus wie ein Antragsformular auf eigene Faust. Dieses Dokument wird in der Regel von dem vorher erwähnten Prinzip besteht. Er weist keine Besonderheiten auf. Eine solche Aussage ist die einfachste, die Beziehung zu beenden aller Dokument, das nur vorhanden sind. Eine Anforderung kann in wenigen Zeilen zusammenfassen.

Nun ist es klar, wie auf ihrem eigenen anzuwenden. Der Mitarbeiter kann jederzeit eine schriftliche Mitteilung an seinen Vorgesetzten geben, dass er will weg von der Arbeit bekommen. Es ist ihr legitimes Recht. Halten Sie den Rahmen bei der Arbeit niemand erlaubt. Und die Rücknahme des Antrags zu zwingen, auch.

Über die nächsten 2 Wochen nach der Einreichung des Antrags untersucht, hat der Antragsteller das Recht, seine Entscheidung zu verweigern. Als nächstes wird er wieder die Möglichkeit, jederzeit auf Entlassung.

In der Tat, ein Antrag auf Entlassung von Amts wegen in jedem Unternehmen zu finden. Alle Mitarbeiter müssen wissen, wie zu dienen. Eine solche Kündigung des für die von vielen Untergebenen genannt Beziehung aufgrund der Tatsache, dass er die am wenigsten problematisch für den Arbeitgeber ist.