Arbeit in Euroset: Mitarbeiter Feedback, Leerstände, mögliche Perspektiven

"Euroset" ist das größte Unternehmen, das den Markt des zellularen Einzelhandels repräsentiert. Die Schwerpunkte ihrer Aktivitäten sind: Informationsdienste, Einzelhandelskommunikation, kleine digitale Geräte, Zubehör, MP3- und CD-Player sowie Kooperation mit Metropolitan- und Regionalhändlern. Möchtest du einen Job in Euroset bekommen? Dann wird es Ihnen nützlich sein, die Informationen in diesem Artikel zu lesen.

Personalpolitik des Unternehmens

Laut Statistik, im vergangenen Jahr die Gesamtzahl der Mitarbeiter von Euroset überschritten 33 000 Menschen. Das Management des Unternehmens wird sein Geschäft weiterentwickeln, indem er neue Märkte in der Metropolregion und in den Provinzen eröffnet. Es ist unmöglich, die gesetzten Ziele zu erreichen, ohne junge, talentierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Das Unternehmen ist bereit für ein gutes Personal zu bezahlen. Aber ist die Arbeit bei Euroset so gut? Bewertungen über diesen Arbeitgeber geben keine eindeutige Antwort. Dies wird im Folgenden erörtert.

Vorteile der Arbeit im Unternehmen

Was ist es, der junge Leute anzieht, um bei Euroset zu arbeiten? Das Gehalt dort liegt über dem durchschnittlichen Niveau (von 28.000 Rubel). Für Vertreter jeder Link (Verkäufer, Manager, Kuriere, Merchandiser und so weiter) gibt es ein festes Gehalt + Prozentsätze des Umsatzes, Boni und Boni. Welche anderen Vorteile hat die Arbeit bei Euroset? Das Feedback von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern ermöglichte es, folgende Vorteile zu ermitteln:

• Möglichkeit der freien Ausbildung.
• Ein solides Team junger und ehrgeiziger Menschen.
• Würdiges Gehalt.
• Freiheit der Meinungsäußerung
• Schneller Fortschritt auf einer Karriereleiter
• Innovationsförderung
• Auszeichnungen für die besten Mitarbeiter.
• Flexibler Arbeitszeitplan.

Stellenangebote und Anforderungen an Mitarbeiter

Das Management von Euroset will energetische und fleißige Menschen in ihren Büros, Läden und Lounges sehen, die keine Angst vor Verantwortung haben, können mit Kunden kommunizieren und wollen in Zukunft zuversichtlich sein.

Wichtige Anforderungen an einen potenziellen Mitarbeiter:

1. Motor in der Dusche. Es ist gut, wenn eine Person selbst die Initiative in bestimmten Situationen einnimmt. Das wird immer begrüßt und gefördert.

2. Ziel für das Ergebnis, nicht für den Prozess. Die Siege sind für niemanden interessant. Euroset hat alle Voraussetzungen für das Karrierewachstum.

3. Ungesundes Gehirn. Unternehmen brauchen Menschen, die ihre Fähigkeiten lernen und verbessern können.

4. Kommunikationsfähigkeiten In diesem Fall werden die Preise nicht auf allwissende Experten, sondern auf diejenigen, die Kontakt mit Käufern und ihren Kollegen herstellen können.

Stellenangebote für Fachleute und Studenten:

• Merchandiser;
• Kassierer:
• Buchhalter;
• Innenarchitekt;
• Verkaufsleiter:
• Kurier;
• Verkaufsberater

Arbeit in Euroset: Mitarbeiter Feedback

Elena Popova (Jekaterinburg): "Seit fast 5 Jahren arbeitet sie als Verkaufsberaterin. Das Personal war freundlich, die Prämien wurden regelmäßig ausgestellt. Jetzt bin ich im Dekret. Ein Jahr später gehe ich zurück zu meinem ehemaligen Arbeitsplatz und nehme die Promotion professionell auf. "

Ilya Khamidullin (Samara): "Ich arbeitete als Kurier in Euroset für drei Monate. Es gibt immer viele Aufträge, und es gibt nicht viel Zeit, sie zu liefern. In regelmäßigen Abständen erhielt er von seinen Vorgesetzten, er sah nie den Preis. Im Allgemeinen habe ich nicht die besten Erinnerungen an die Arbeit in diesem Unternehmen. "

Tatiana Znagovan (Krasnodar): "Sie begann ihre Karriere bei Euroset als Kurier. Heute bin ich ein erfahrener Verkaufsberater. Ich werde nicht dort aufhören. Schließlich bietet das Unternehmen so große Chancen. "

Jetzt wissen Sie, was der Job bei Euroset ist. Mitarbeiter Feedback und andere Informationen durch den Artikel zur Verfügung gestellt wird Ihnen helfen, die richtige Wahl treffen. Wir wünschen Ihnen viel Glück!