JSC "Philip Morris Izhora": Personal-Bewertungen

Heute haben Sie die Firma „Philip Morris Izhora“ vorgestellt. Welche Arbeitgeber, was er tat und ob oder nicht zu dieser Gesellschaft für Beschäftigung bewerben? Verstehen Sie all dies viele Zeugnisse der Mitarbeiter helfen. Dass sie sind in der Lage, wie die Organisation in gutem Glauben zu zeigen. Ab sofort sollte es darauf vorbereitet sein, dass ein Konsens nicht existiert – für jemanden „Izhora“ ist ein guter Arbeitgeber ohne Mängel, sieht jemand erhebliche Mängel in ihm. So überrascht nicht mehrdeutig Ansichten zum Ausdruck gebracht. Bewertungen helfen die Vor- und Nachteile der Organisation zu sehen, und dann jeweils ihre eigenen Schlüsse über die Integrität des Unternehmens.

die Aktivitäten

Was bedeutet die "Philip Morris Izhora"? Die Organisation wirkt sich häufig auf die Bewertung sein kann, dass der Antragsteller nicht in der vorgeschlagenen Bereich tätig werden möchte, oder es kann fraglich erscheinen.

Glücklicherweise in diesem Aspekt „Philip Morris“ ist keine Überraschung. Diese Organisation ist in der Herstellung von Zigaretten und anderen Tabakprodukten. Der Prozess beginnt mit dem Anbau von Tabak.

„Philip Morris Izhora“ LTD erhielt positives Feedback von Mitarbeitern für die Tatsache, dass diese Körperschaft in vielen Ländern legal tätig ist. Und ganz erfolgreich. Es ist sicher an diese Firma gelten, wenn Sie in der Tabakproduktion interessiert sind. Der Kunde ist verpflichtet, Sie wählen den Bereich für die Beschäftigung zu helfen.

Adresse

Niederlassungen des Unternehmens, natürlich, eine Menge, und es ist auch glücklich. Deshalb können wir in vielen Städten dieser Organisation für die Beschäftigung finden. Wo kann ich mich wenden, wenn Sie leben zum Beispiel in St. Petersburg?

„Philip Morris Izhora“ hat die folgende Adresse: Leningrad, Autobahn Volkhonskoye, 7. Es ist hier, um Ihnen für die Beschäftigung anwenden können. An dieser Adresse bietet für ein Interview zu fahren.

Nicht jeder ist glücklich mit dieser Anordnung des Unternehmen, weil zu weit vom Stadtzentrum entfernt. Auf der anderen Seite – ist die richtige Entscheidung. Schließlich „Philip Morris Izhora“ – das Unternehmen, das bei der Herstellung von Produkten beschäftigt ist, und solche Organisationen nicht Platz in der Stadt genommen. Zuerst nehmen sie viel Platz in Anspruch, und zweitens, negative Auswirkungen auf die Ökologie des Dorfes, in dem dritten Platz, den Schaden für die Bewohner. Daher wird die Lage dieser Unternehmen in dem Land, ganz normal.

Jobs

Beschäftigung „Philip Morris“ bietet eine Vielzahl von Arbeitsplätzen. Nur nach Bewertungen, sind sie nicht zu zufrieden mit den Konkurrenten. Nach UAB „Philip Morris Izhora“ (St. Petersburg) mietet eine große Anzahl von Mitarbeitern. In diesem Fall werden alle von ihnen sind Anwärter auf den kleineren Positionen. Das heißt, für diejenigen, die auf der offenen Position zählen, wird es nicht möglich sein, einen Platz zu finden. Solche Positionen sind fast immer besetzt.

Aber die offenen Stellen sind immer viel: Packer, Lagerarbeiter, Manager – alle diese Positionen sind in der Organisation zur Verfügung.

Im Prinzip „Philip Morris Izhora“ ermöglicht es Ihnen, einen Job für jeden zu wählen. Von dem Reiniger an den Manager – eine gewisse Freiheit der Wahl ist hier der Fall ist, und es nicht, aber freuen.

Interview

Das erste Treffen mit einem potenziellen Arbeitgeber für die Beschäftigung eine wichtige Rolle spielt. Wie für das Interview mit dem „Philip Morris Izhora“ LTD gemischten Kritiken. Viel hängt davon ab, welche Stadt Sie beschäftigt sind, aber oft die Situation ist überall gleich.

Tatsache ist, dass während des Interviews wird der Antragsteller erklären müssen, warum er will in dieser Gesellschaft arbeiten. Außerdem ist es einfach, über das Ergebnis der Beschäftigung zu erraten, hängt die Antwort kann. Kommunizieren Sie mit den Mitarbeitern in einem Business-Format, auf gleicher Ebene. Aber manchmal in ihren Bewertungen weisen die Kläger darauf hin, dass der Teil mancher Manager bei der Einstellung eine gewisse Arroganz beobachtet, aber solche Ereignisse die Führung der Organisation versucht, so viel wie möglich schneller zu beseitigen.

Während des Interviews finden Sie alle notwendigen Informationen über den gewünschten Job Beschäftigung hören. „Philip Morris Izhora“ verbirgt nicht die Eigenschaften des Unternehmens und die Nuancen der Stellenbeschreibungen. Wenn etwas nicht klar ist, wird der Manager die Frage beantworten.

Es wird auch ein abstraktes (nicht notwendig zu sein, ohne es) und füllen Sie einen Standard-Fragebogen des Antragsteller vorzulegen. Es besteht jedoch ein Bedarf laut zu wiederholen, die fast alle von dem, was Sie geschrieben haben. Nichts überraschend, aber ein Teil davon ist ärgerlich und negative Bewertungen – Beweis. In dieser Phase, in der Regel der Eindruck, dass vor der Antragsteller wirklich verantwortungsbewusstes Unternehmen ist.

Sozialpaket

Aber ist es wirklich? Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen „Izhora“ gemischte Kritiken, nach dem der Arbeitgeber Vor- und Nachteile hat.

Das erste, was Sie in der Regel die Aufmerksamkeit auf Mitarbeiter zahlen – ein Sozialpaket. Er, wie während des Interviews versprach, für alle verfügbar und in vollem Umfang. Die Mitarbeiter sind garantiert Krankengeld, Urlaub und Mutterschaftsgeld für die Kinderbetreuung. wenn Sie irgendwo Darüber hinaus müssen sie aus dem Zweig der Organisation fehlen, deckt die Fabrik „Philip Morris Izhora“ vollständig die Reisekosten und Inhalt. Daher sollten Sie sich keine Sorgen, dass in dieser Hinsicht werden Sie betrogen.

Viele Arbeiter behaupten, dass solche Bedingungen nur selten mit anderen Unternehmen von einem ähnlichen Format entsprechen. In der Praxis versprechen Arbeitgeber in der Regel nur ein volles Leistungspaket, aber in Wirklichkeit oder tun ihm überhaupt nicht zur Verfügung stellen, oder wesentlich reduziert.

Einnahmen

Eine weitere positive Sache, die diese Organisation rühmen kann – Gehalt. Die Tatsache, dass „Philip Morris Izhora“ (St. Petersburg) bietet ein Netto-Gehalt, das nicht so wenig ist. Ungefähre seine Größe wird ein weiteres Interview bekannt. Die durchschnittlichen Mitarbeiter erhalten 13 bis 20 Tausend Rubel.

Beiträge zu diesem Thema sind klar: Die Mitarbeiter sind zufrieden, weil sie wirklich so viel verdienen, wie sie versprochen haben. Insbesondere im Arbeitsvertrag Summe angegeben. Da das Unternehmen nicht ihre Mitarbeiter betrügen, kann diese Tatsache nicht gleichgültig bleiben. Vor allem in Anbetracht der Tatsache, dass viele Arbeitgeber haben ein hohes Gehalt versprochen, und dann tun Sie es nicht bezahlen, und bilden eine „graue“ Löhne.

Dementsprechend sind alle Krankenhaus und Mutterschaft sowie Urlaubsgeld wird von Bedeutung sein. In dieser Hinsicht auf der „Izhora“ können Sie sich verlassen – es ist wirklich ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt.

Karriere Wachstum

Aber nicht alles ist so gut, wie es auf den ersten Blick scheinen mag. Immerhin hat das Unternehmen eine Reihe von Nachteilen. Einige sind in der Lage von Bedeutung zu sein scheint. Mitarbeiter beklagen sich oft über den Mangel an Aufstiegschancen. Und dies trotz der Tatsache, dass zunächst das Management verspricht. Bis zu einer Führungsposition „modifizieren“ ist fast unmöglich. Viele weisen darauf hin, dass als Manager in der Regel Menschen, die von einem Bekannten beschäftigt existieren. Natürlich, in dieser nicht verwunderlich, denn dies geschieht überall.

gezwungen zu reisen

JSC „Philip Morris Izhora“ erhält negative Meinung eines anderen ist eine interessante Tatsache. Wie bereits erwähnt, hat die Organisation viele Abteilungen und Filialen. Von Zeit zu Zeit Mitarbeiter geschickt in Schichten und Fahrten zu arbeiten, die viele Arbeiter schieben.

Er betont, dass der neue, temporäre Standort gefunden ist nicht zu begrüßen. Wie dem auch sei, so sagen einige Arbeiter. Aktivität im Geschäft oder wesentlich erschwert Uhr, aber viele sind zurückgetreten. Die Menschen sind ermutigt durch die Tatsache, dass die Mitarbeiter in vollem Umfang für alle Kosten in einem bestimmten Zeitraum bezahlt werden.

Arbeit

Dieser letzte Punkt, die Aufmerksamkeit verdient Sucher – ist weit verbreitet Strich, der sehr viel wird in der Firma „Philip Morris Izhora“ arbeiten. Die Mitarbeiter zeigen, dass die Beschäftigung, nachdem sie sehr müde geworden sind. Selbst ein kleiner Rest während des Arbeitstages kann nicht sein – muß immer ihre Aufgaben erfüllen.

Im Allgemeinen ist dieses Unternehmen ein guter Ort für die Beschäftigung, wenn Sie bereit sind, wirklich zu arbeiten, und nicht nur Gehalt erwarten. Angst vor Täuschung sollte nicht sein – in dem „Philip Morris“ ein nicht so tun. Dies ist ein legitimes Unternehmen mit einem guten Ruf unter den Arbeitssuchenden.