Company "Dostavista": Kurieren Bewertungen. Courier Service "Dostavista": Bewertungen

Die Leistungen von Transportunternehmen und Kurierdienste nutzt eine riesige Menge von Menschen. Meistens ist es ein Geschäft – eine Vielzahl von Online-Shops, Kataloge und andere Dienstleistungen durch den Einsatz solcher Dienste nur für seine Kunden ein bestimmtes Produkt geliefert werden. Sie sind es, die den Kern Kunde für Kuriere bilden.

Auf der anderen Seite gibt es die Arbeiter selbst Eilbotefirmen in der direkten Lieferung der Ware beteiligt. Dies sind normale Menschen , die brauchen mehr Geld , eine einfache Bedienung in Form von Beförderungen durchzuführen.

Schließlich gibt es einen Zustelldienst der „neuen Generation“, die Kunden und Mitarbeiter zu verbinden verspricht, um die Bedürfnisse von zu erfüllen. Dostavista rief sie. Courier arbeiten hier, entsprechend den Empfehlungen von der Website des Unternehmens – es ist eine große Chance , ein zusätzliches Einkommen für einfache Aufgaben zu verdienen. Um zu erfahren, wie die Arbeit tatsächlich in dem gewöhnlichen Kurier des Unternehmens, werden wir in diesem Artikel schreiben.

Die Regelung arbeitet mit „Dostavista“

Also, Lieferservice, die in diesem Artikel beschrieben wird, wird „dringend“ für den Grund genannt, dass die Aufträge sofort verarbeitet werden. Es sieht etwa so aus: Der Kunde bereitet eine Anfrage für die Lieferung von Fracht von Punkt „A“ „B“ zu zeigen, wonach die Reihenfolge, in der Zentrale des Unternehmens empfangen wird. Von dort wurde er in einem System der Verwaltung übertragen. Die menschliche Sprache zu sprechen, die Ordnung zu bringen in einer mobilen Anwendung „Dostavista“ (Kuriere Bewertungen zeigen, dass diese zu jeder Zeit des Tages passiert). Als nächstes Benutzer, die die Aufgabe zu übernehmen möchte, für sich selbst den Auftrag bilden und uns auf die Adresse gesetzt.

Die Vorteile eines solchen Systems arbeitet eine ganze Menge. Für die Kunden liegen sie in der Tatsache, dass er sofort eine Antwort von dem Träger in der Nähe empfängt, die bereit ist, einen Auftrag für eine kleine Gebühr zu laufen. Für die Arbeitnehmer zuzüglich liegt die Arbeit in der Tatsache, dass er seinen Zeitplan der Arbeit bilden kann und daher zu entscheiden, wann und in welcher Reihenfolge geht er. Am Ende verbindet die Interessen sowohl der Zustelldienst App. Und es passiert ziemlich schnell (auf ihrer Website hängt mit beliebiger Reihenfolge zu behandeln verspricht in nur 3 Stunden).

Anforderungen für Kuriere

Angesichts das System, auf das die gesamte Zustelldienst arbeitet, ist es möglich, eine Reihe von Eigenschaften zu bilden, die Arbeit in der Firma „Dostavista“ erfordern. Natürlich ist es für die Kunden, Pünktlichkeit, Genauigkeit und den Wunsch, ehrlich machen ihren Job so gut wie möglich höflich; und hier kann man das Vorhandensein von „verbunden“ ist (immerhin derjenige, der gehen wird, den Auftrag zu erfüllen, hängt einzig und allein auf diesem Faktor, wenn ein Kurier oder dass die Anwendung Mitteilung oder Mißerfolg und „geben“ zu Kollegen).

Gemessen an der Tatsache, dass der Punkt des „Dostavista“ Kuriere vorbei Bewertungen (für die Auswahl der besten Aufträge) haben fast rund um die Uhr „am Telefon“ zu sein (um den Status von Aufträgen im Anhang zu überprüfen). Dies kann natürlich einige Beschwerden Darsteller bringen. Carriers beklagen, dass sie zu „gehen mit dem Telefon schlafen“ ein gutes, Geld zu bekommen.

Schalungen

Eigentlich ist dies die Form der Arbeit in den Dienst der Kurier „Dostavista“. Bewertungen von Mitarbeitern sagen, dass es – ein ständiger Bedarf, die Anwendung und wählen Sie dann die teureren Aufträge zu überwachen, über sie zu gehen, die Ware (oder Paket) zu nehmen und sie an die angegebene Adresse.

Wie von ehemaligen Mitarbeitern erwähnt, sieht es viel einfacher, als es tatsächlich ist. Abgesehen von der Tatsache, dass eine wirklich Dauerauftrag zu bekommen, ist ziemlich schwierig (da das System viele Kuriere, ein Teil davon ist eine Priorität aufgrund der höheren Rankings und viele Schätzungen); Es sollte auch gepflegt werden und dass die Arbeit wurde effizient erledigt. Andernfalls kann die Situation entstehen, wenn der Kurier an den Ort der Ausführung der Bestellung eintrifft, und der Kunde wird (wegen der Verzögerung zB) aus irgendeinem Grund unzufrieden sein. In diesem Fall gibt es einen Konflikt, wonach der Kunde Schadenersatz und Courier erhält – „Minus“ in seinem Ruf.

Karriere Wachstum

Trotz der Tatsache , dass nach Angaben des Unternehmen „Dostavista“ Bewertungen Kurier, hat es einen „freier Zeitplan“, gibt die Möglichkeit der Ähnlichkeit besteht Karriere. Es wird in dem System Ruf und Kurier Einschätzungen zum Ausdruck gebrachten die Aufträge nehmen.

Es sieht wie folgt aus: Wenn eine Person eine Aufgabe ausführt, kann es die Empfehlung, Bewertung zuweisen, und, natürlich, getan, um die Statistiken einer anderen Art von Arbeit füllen. Somit wird in dem System gibt es ein bisschen ein „Dossier“ für jeden Mitarbeiter.

Das nächste Mal, wenn ein Job behauptet, mehrere Mitarbeiter wahrscheinlich den Job erledigen wird eine Person mit einer höheren Bewertung verlangen, weil sie mehr Vertrauen in „Dostavista“ System ist. Bewertungen von Kurieren auf der Arbeit führen zu dem Schluss, dass eine solche Bewertung unfair, weil es keine neuen Mitarbeiter selbst erlaubt auszudrücken, mehr Arbeit zu übernehmen, und als ein Ergebnis, mehr Geld verdienen. Doch wie die Praxis zeigt, offenbar, das System arbeitet mit einem „trusted“ Darstellern rechtfertigt sich, Service Organisatoren von unnötigen Problemen mit unzufriedenen Kunden zu beseitigen.

Zahlung für die Arbeit

Sprechen über die Arbeit im Büro, können Sie nicht eine Frage überspringen Lohn Kuriere. Somit werden nur zwei Formen der Zahlungsmoral Kurierdienst „Dostavista“. Bewertungen der Arbeit bezeichnet ihr Geld und bargeldlos. Erstens – das ist, wenn der Client, mit dem Sie die Ware liefern, zahlen für Ihre Dienste „am Leben“ Rechnungen; und die zweite – ist die Zahlung in nicht zahlungs Form zu erhalten, das heißt, auf dem Bankkonto.

Dementsprechend wird im ersten Fall gibt den Kurier einfach Zustelldienst, der in der Tat behandelt, die Organisation seiner „Leiharbeit“, ein bestimmte Prozentsatz (der das System bestellt, und er ist auch immer unterschiedlich); und die zweite – das ist umgekehrt. Geld erhalten ursprünglich das Unternehmen, nach dem Dostavista mit den Mitarbeitern einen Teil ihrer Gebühr geteilt.

Förderung und Stimulation

Natürlich Zusammenarbeit mit dem Kurierdienst kann nicht ohne Belohnung Mitarbeiter durchgeführt werden. Es gibt so eine Kategorie wie „Kurieren, die mehr als jeder andere verdient haben“, deren Einzelheiten auf wöchentlicher Basis veröffentlicht werden die Mitarbeiter mehr Ausdauer und harte Arbeit zu stimulieren. Darüber hinaus ist die Reihenfolge, in Form von Vorzug kehrt zu ermutigen, verschiedene Boni ausgedrückt, für die ein paar Leute nehmen möchte.

Alle klingt nett, aber, wenn nur die Website des Unternehmens „Dostavista“ zu lesen. Bewertungen Kuriere bei dieser Gelegenheit präsentiert eine etwas andere, weniger rosig Informationen: alle ermutigen Kuriere sind bedingt, und Informationen über diejenigen, die am meisten verdient haben, angesichts der realen Abbildung Einkommen, unwahr. Carriers beschweren sich, dass sie in der Tat um eine Fraktion zu verdienen.

Erste Schritte

Interessant ist auch das Verfahren der Gerätegruppe. So prüft, wie die von der Gesellschaft bewiesen „Dostavista“ Kooperation als Kurier starten Sie ein Formular ausfüllen müssen. Abgesehen von ihrer Kontaktdaten, können Sie (wenn Sie per Kurier gehen wollen) müssen auch Ihren Pass und Code scannen und es an die angegebene Adresse zu senden. In der Tat ist diese Form der Annahme der Dokumente nicht gültig nach dem Gesetz (weil Sie nicht wissen, wo genau Ihren Pass und Code zu bekommen). Allerdings ist diese Praxis in dieser Gesellschaft.

Sobald die Dateien aus gescannten Dokumenten prüfen wird, können Sie auf Aufträge zu nehmen beginnen. In der Tat ist dies nicht so einfach, wie es scheint, weil der Kurier wirklich viel ist, und ein Unternehmen. Es kommt vor, dass in Ordnung „Dostavista“ einfach nicht genug Arbeitsplätze für alle Kuriere zur Verfügung zu stellen.

Zur gleichen Zeit, als Anfänger, können Sie (wenn Sie nicht über die Zeit und Mühe dagegen) Aufträge billiger zu unternehmen. Dies ist auch eine Berufserfahrung, die in der Zukunft nützlich sein kann.

Entlassung von Mitarbeitern

Entlassungen in „Dostavista“ – ist ein anderes Thema. Wie von ehemaligen Mitarbeitern (Kurier) erwähnt, kann es sehr schnell, den Vertrag mit dem Arbeitnehmer kündigen. Darüber hinaus gibt es weitere Berichte über Service Delivery „Dostavista“, die dieses Anliegen unterstützt. Bei der Verfolgung ihrer eigenen Ziele, kann es einfach deaktivieren Sie vom System der Bestellung unter Berufung auf „eine große Anzahl von Beschwerden und das hohe Niveau der Unzufriedenheit der Kunden.“ Ihre Rechte schützen und erholen zurück fast unwirklich.

Schlussfolgerungen der Arbeit in der Firma

Also, was kann über die Firma „Dostavista“ (Russland) Personal Bewertungen gesagt werden? In erster Linie dieser bequeme Form der Zusammenarbeit, die Sie in einem freien Diagramm zu bestimmen, um einen geeigneteren Künstler für einen bestimmten Job, und zur gleichen Zeit tun sie schneller und kostengünstiger zu arbeiten.

Doch unmittelbar nach der „Dostaviste“ bezeichnet als Unternehmen gefolgt, nicht seine Mitarbeiter zu schätzen. Dennoch sagen viele Berichte über die banale Unfähigkeit, genug Geld zu verdienen, um für eine solche Arbeit ist profitabel. Die Sache ist die, dass die Bezahlung ist gering und die Kosten für den Transport und Nahrung sollten den Kurier selbst decken.