Training auf 44-FZ (Ausbildung in 44-FZ). Fernlehrgängen

Um weiterhin ein gefragter Experte zu sein, ist es notwendig, das Maß an Professionalität zu erhöhen, um ihr eigenes Geschäft Status zu verbessern. Eine bedeutende Rolle wird durch Weiterbildung im Prozess gespielt.

Features of Excellence in der Beschaffung

Zusätzliche Ausbildung Fach zielt darauf ab, ihr theoretisches Wissen und ihre vorhandenen Fähigkeiten zu aktualisieren. Seine Notwendigkeit wird durch wachsende Anforderungen für die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter verursacht. Der TC (196 Artikel, h. 4) sieht die Verpflichtung des Arbeitgebers Experten zu den Schulungen zu schicken. 44-FZ, bei der Bildung des Ausschusses der Kunde das Recht der Priorität sind die Einbeziehung von Menschen mit Berufsausbildung. Es kann mit einer Trennung von der unmittelbaren Tätigkeit durchgeführt werden, und ohne sie. Im letzteren Fall sind Experten Fernlehrgänge. Retraining kann auch eine teilweise Trennung der Kernaktivitäten und individueller Programme zusätzlicher Ausbildung sein. Neueste auf die Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit des Mitarbeiters zugeschnitten sind.

wichtiger Faktor

Bis 1. Januar 2017 als Mitglied einer Vertragsdienst (Manager) kann ein Subjekt führen eine primäre oder Berufsausbildung für die entsprechende Funktion. Mit anderen Worten, hat er eine besondere Ausbildung zu unterziehen. 44-FZ, die Organisation von zusätzlichen Bildungsexperten, sowie die Ausgabe der relevanten Dokumente der Fertigstellung wird durch Aufsichts Behörden laufen. Als unterstützendes Papier setzt sich für ein Zertifikat oder ein Diplom.

zusätzliches Bildungssystem

Bildung für 44-FZ durchgeführt im Rahmen eines einheitlichen Staatspolitik orientierte Ausbildung Servicevertrag. Um das Bildungsministerium gemeinsam mit dem Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung ordnungsgemäße Durchführung der gesetzlichen Anforderungen , um sicherzustellen , hat sich für die Schaffung eines wirksamen Systems der Ausbildung und ihre Vorschläge vorgelegt staatliche Zertifizierung. Im Allgemeinen erwähnt der Brief Ministerien, adressiert an den Institutionen, führende Bildungsaktivitäten für zusätzliche Programme, die gesendet Richtlinien haben. Sie hatten auf das System erläutert, auf denen getragen werden sollten 44-FZ für das Training aus. Der Brief auch darauf hingewiesen, dass diese Richtlinien Kunden mit dem Erwerb von Bildungsdienstleistungen anwenden können.

Gültigkeit der Ausbildung auf 44-FZ

In Übereinstimmung mit den früheren Regierungsvorschriften 610 auf 26.06.1995 № wird Umschulung durchgeführt, wenn nötig. Allerdings Ausbildung auf 44-FZ sollte mindestens 1 Mal in 5 Jahren in der gesamten beruflichen Tätigkeit eines Spezialisten durchgeführt werden. Für bestimmte Mitarbeiter hat der Arbeitgeber das Recht, andere Perioden zu etablieren. In Sec. 2.8 der Empfehlungen angegeben, dass die Ausbildung auf 44-FZ nach Bedarf durchgeführt werden sollte. In diesem Fall ist es ratsam, die Auffrischungsschulung mindestens 1 Mal in 3 Jahren durchzuführen. Diese Empfehlung gilt für alle Berufsgruppen.

Zusatzprogramme

Sie sind entwickelt und Institutionen genehmigt, führende Bildungsarbeit unabhängig. Dies berücksichtigt die gesetzlichen Anforderungen, die für das Niveau der Ausbildung des Personals in dem entsprechenden Feld beteiligt. Training auf 44-FZ wird empfohlen, in Person durchzuführen und in absentia. Durchführung von Programmen konzentrierte sich auf die Verbesserung oder den Erwerb neuer Kompetenzen für die wirksame Umsetzung der beruflichen Tätigkeit erforderlich ist. Die Ergebnisse der Entwicklungsprogramme durch die abschließende Zertifizierung Experten bestimmt.

Dauer der Ausbildung

Ich würde sagen, dass die Regeln nicht eindeutig festgelegt, wie viel Training auf 44-FZ nehmen sollte. 120 Stunden wird der optimale Zeitraum betrachtet, die Agenturen führende Bildungsaktivitäten gesetzt. Um dieses Problem zu klären, sollte durch die Ministerium für Bildung Bestell-Nr 499 von 01.07.2013 In Absatz 12, insbesondere genehmigt die Organisation und Durchführung der Ausbildung erfolgen schreibt vor, dass die Mindestdauer des Kurses die Möglichkeit zu schaffen, die erwarteten Ergebnisse im Programm angegeben zu erhalten. In diesem Fall können die Dauer der Ausbildung sollte nicht weniger als 16 Stunden. Zur gleichen Zeit in Sec. 2.3 Methodische Empfehlungen gibt es einen Hinweis, dass die Mindestdauer der Entwicklungsprogramme sollte in Höhe von nicht weniger als 108 Stunden installiert werden. Die Ausnahme ist, wenn die Ausbildung auf 44-FZ sind Köpfe von Unternehmen-Kunden. Für sie kann die Dauer der Programme für die Entwicklung auf 40 Stunden reduziert werden. Die endgültige Zertifizierung wird empfohlen, in der Form der Prüfung (Prüfung) oder bietet den Schutz der Arbeit. zu seinem Volumen Anforderungen, sind der Inhalt und die Struktur der Einrichtung gegründet, führende Bildungsaktivitäten.

Umschulung von Beamten

Für ein richtiges Verständnis der Dauer der Erhöhung ihrer Qualifikation sollte legt das Bundesgesetz Nummer 79. In Artikel 62 (Teil fünf) gemacht wird, dass die Umschulung von Beamten je nach Bedarf durchgeführt wird. Es wird empfohlen, die Mitarbeiter an das Institut dopobrazovaniya mindestens 1 p. / 3 Jahre Da das Gesetz unterschiedliche Frequenz wird nicht in die Richtung von Spezialisten etabliert arbeiten im Bereich der Beschaffung zu senden und die kommunalen und staatliche Bedürfnisse zu erfüllen, Training auf dem Zeitraum konzentrieren. Regierungsverordnung Nr 362 von 06.05.2008 durch die staatlichen Anforderungen für die Umschulung und Ausbildung der zivilen Regierungsangestellten genehmigt. Sie vor allem darauf hingewiesen, dass die Ausbildung durchgeführt werden, kann die aktuellen personellen Veränderungen in bestimmten Angelegenheiten zu studieren in Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit. In einem solchen Fall kann die Menge der Entwicklung 18-72 aa sein. Stunden. In Absatz 2 des 17. Absatzes des Verfahrens mit Beschluss 499 gegründet № genehmigt, dass für jede Art von Unterricht Dauer 45 min Akademische Stunden. Wenn Sie eine umfassende Aktualisierung der Kenntnisse über bestimmte Fragen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit der Mitarbeiter wollen, soll die Menge an Entwicklung 73-144 Ac sein. h.

Bemerkung

Klassenzimmer genannt, die Art der Kontaktarbeit von Studenten mit dem Lehrer. Es umfasst Vorlesungen, Seminare, Gruppenberatung oder individuelles Training. Es enthält auch Zertifizierungstests (Zwischen- und Abschluss).

Befund

Je nach Art der Ausbildung (Entfernung Auffrischungskursen oder wissenschaftlicher Arbeit) kann die Dauer der Programme der Entwicklung innerhalb von 18 bis 144 Stunden. Nach Abschluss der Ausbildung von Fachkräften, die erfolgreich die Zertifizierung durch die entsprechenden Unterlagen ausgestellt bestanden haben. Ihre Proben wurden unabhängig von Institutionen bestimmt, Bildungsaktivitäten führen.

Programm

In vielen großen Städten gibt es Betriebe, in denen Sie mit dem Training auf 44-FZ (St. Petersburg, zum Beispiel) unterzogen werden können. Die folgenden Abschnitte sind im Programm enthalten:

1. Arbeits Auktion, Ausschreibung, Angebot Auftrag des Kunden. Die Verantwortung der bevollmächtigten Personen des Verwaltungs-Code und die Vortaten.

2. Beschaffungsplanung im Rahmen des Vertragssystems (letzte Änderungen):

• Anerkennung unbegründet.
• Neue Anforderungen an Form und Inhalt der Zeitplan. Annahme der Regeln, die Bildung und Modifikation.
• Das Verfahren für das gesamte jährliche Volumen der Käufe zu berechnen.
• Rationierung. Festlegung von Anforderungen an Produkte, Arbeiten und Dienstleistungen eines Standardkosten.
• zeigt die Notwendigkeit für einen Plan, Benachrichtigung, Zeitplan, Vertrags- und andere Dokumentation von Identifikationscode.

3. Verfahren für die Beschaffung. Vor allem nicht-Handel und Handelsgeschäft.

4. Weitere Verfahren: Möglichkeiten und Beschränkungen.

5. Der maximal (anfängliche) Wert des Auftrags. Die Notwendigkeit, dass die Datenbank mit Informationen über neue Märkte und Preise, platziert Kunden auf Produkte, Dienstleistungen, Arbeit.

Entwicklung der Anforderungsspezifikation:

1. Die wichtigsten Mängel und Fehler. Der Nachweis von Fallen in den Verdingungsunter auf der Grundlage der üblichen Praxis.
2. Spezifität Zähler sverhsokraschennym Lieferzeiten in der Beschaffung Dokumentation.
3. Fehler bei der Bildung der vertraglichen Leistungen und Provisionen.
4. Praxis Erkennungen Verletzungen während der Aufnahme / Nichtzulassung der Teilnehmer.
5. Signs blenden zakups während der Übergangszeit der Bildung des Vertragssystems.

und andere Abschnitte können in das Programm aufgenommen werden.

Abschluss

In Abwesenheit von Bund GOSTSTANDART und regulatorischen Anforderungen für zusätzliche Ausbildungsprogramme Mitarbeiter der Vertragsserviceorganisationen auf der Grundlage von denen die Ausbildung von 44-FZ (in Moskau oder dass ein anderen Stadt), das Recht hat, unabhängig ihre Inhalte zu entwickeln, indem sie unterschiedliche Dauer ihrer Entwicklung zu setzen. Institutionen müssen jedoch berücksichtigen, dass nach anerkannten Richtlinien, die optimale Zeit für die Auffrischungsschulung von mindestens 108 h., mit Ausnahme der Ausnahmen durch Gesetz festgelegt. Experten beachten Sie, dass das Programm, deren Höhe von 72 h., Geeignet für Spezialfirmen-Lieferanten. Für Behörden der Dauer der Ausbildung sollte nicht weniger als 108 Stunden und für die Führer Vertrag – .. Nicht weniger als 40 Stunden Zeit gibt es eine intensive Änderung der nationalen Gesetzgebung. In regelmäßigen Abständen vorgenommenen Anpassungen und Ergänzungen der bestehenden Vorschriften, einschließlich derjenigen, die Beschaffung für kommunale und staatliche Zwecke regeln. In dieser Hinsicht müssen Sie rechtzeitig und genau das Wissen von Fachleuten aktualisieren in diesem Bereich arbeiten. In Übereinstimmung damit, Schulung des Personals der empfohlenen Ausgaben mindestens 1 p. / 3 Jahre. Dies wird ein angemessenes Maß an Professionalität Vertrag Service-Profis bieten.