Wie wird Mutterschaft 2013-2014 für das Jahr verlassen?

Herkömmliches leave Dekret ist in zwei Phasen unterteilt: 1) Schwangerschaft, Geburt, 2) Pflege für das Baby. Im ersten Fall ist es ein Minimum an 140 Tage im zweiten Fall endet in 1,5-3 Jahren des Kindes. Wie ist Karenz in jeder Periode, einen genaueren Blick auf den Artikel.

Vorteile für die Erlass Frau erhalten bei der Arbeit, und im Fall von Arbeitslosigkeit – in sozialen Diensten in der Gemeinde. Mutterschaft Berechnung erfolgt nach dem Arbeitsgesetz des Bundesgesetz vom Jahr 2006 №255 und №81 von 1995 für die Zahlung der Leistungen für den Bürger mit Kindern.

Das Dekret enthält eine Einmalzahlung in Höhe von Geburt und Schwangerschaft, die monatlichen Zahlungen auf Babypflege. SMIC Mindestschwelle für Mutterschaftspauschalbetrag in Höhe von 23.924 Rubel im Jahr 2013 und im Jahr 2014 25.528 Rubel erreichen.

Arbeitgeber nach dem Recht des Mutterschaftsurlaub im Vergleich mit dem Kranken Lohn in voller Höhe. Dekrete Größe hängt von Löhnen, Dienstalter der Eintragung der Schwangerschaft, die Zahl der Urlaubstage. Im Folgenden betrachten, wie Mutterschaftsurlaub von 2013-2014 zu berechnen. Diese Daten sind notwendig, um eine einmalige Zulage von einer schwangeren Frau hinzuzufügen.

Wie ist Karenz für Arbeitnehmer

Im Jahr 2014 neue Leitlinien für die Berechnung von Leistungen bei Mutterschaft ist nicht, so wird die Berechnung wie im Jahr 2013 durchgeführt. Um dies zu tun, nehmen Sie die Gehaltsdaten aus der Einkommensteuer für 2 Jahre unter Berücksichtigung Urlaub, Boni und Reisen, aber ohne Krank, geteilt durch die Anzahl der Arbeitstage (731) und die von der gesamten Karenz multipliziert resultierende (bei einer normalen Einlingsschwangerschaft – 140 Tage bei Komplikationen während der Geburt – 156 Tage, und im Fall einer Mehrlingsschwangerschaft – 194 Tage). Zum Beispiel: 216.000 Rubel / 731 * 156 = 46.095,76 Rubel.

Die Berechnung des Dekrets für diejenigen , die Erfahrung von weniger als einem Jahr

Wenn Teilzeit Erfahrung, erfolgt die Berechnung auf der Grundlage des Mindestlohns. Zu diesem Zweck (ist im vergangenen Jahr 5205, 2014 bis 5554) die Mindestlohn in der Woche für 2 Jahre aufgeteilt wird (731) und wird von 24 Monaten und der gesamten Verordnung multipliziert. Zum Beispiel: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 Rubel.

Wie ist Karenz für Arbeitslose

Arbeitslose Frauen Berechnung des Dekrets in einem Bereich des Sozialschutzes Dienst der Bevölkerung. Zu diesem Zweck Mindestgehalt von 438,87 Tagen des Erlass multipliziert und ist in 30 Tage geteilt. Zum Beispiel: 438,87 * 156/30 2282,12 Rubel =.

Auf jedem Fall für die Berechnung der Leistungen bei Mutterschaft, können Sie jeden Online-Rechner verwenden, um den Arbeitscode zu erkunden. Der Mutterschaftsurlaub, bis das Kind 3 Jahre alt, wenn neue Dokumente überdacht werden. Mutterschaftsgeld wird nur für Mütter bezahlt mit ihnen besteuert werden und nicht Beiträge zu den Renten- und Versicherungsstrukturen.

Und noch eines: viele Arbeitgeber schaffen die Illusion, dass die Bezahlung schwanger Mitarbeiter aus „seiner eigenen Tasche.“ In der Tat ist die Zahlung an Körper FSS gemacht, so schwangeren Arbeitnehmerin nicht über seinen Vorgesetzten. Beachten Sie, dass bei der Berechnung der Leistungen berücksichtigt werden alle Nuancen der einzelnen Kategorien von Bürgern, so genauere Daten über die berechnete Karenz, sagen Sie Buchhalter bei der Arbeit, Arbeitsaufsicht Berater oder Mitarbeiter von FSS.