Verband der Unternehmen. Verbände und Gewerkschaften. Die Arten von Unternehmenszusammenschlüssen

Unternehmenszusammenschlüsse, wird von vielen modernen Intelligenz betrachtet – es ist ein globaler Trend. Es wird angenommen, dass in den kommenden Jahrzehnten die meisten Unternehmen in der Welt (die insgesamt werden etwa 70-75% des BIP des Planeten geben) ist innerhalb von nur wenigen hundert grenzüberschreitende Beteiligungen konsolidiert. Russische Unternehmen dieser Trend, nach Ökonomen, ist ebenfalls betroffen.

Es gibt zwei Hauptmechanismen, durch die der Unternehmenszusammenschluss auftreten kann. Im ersten können wir über die gesetzlichen Statusänderungen sprechen, die als Folge von Fusionen oder Übernahmen auftreten. Kontrollierende Beteiligung oder am Grundkapital vorherrschenden Anteil in diesem Fall von einer Gruppe von Menschen zum anderen übertragen wird, ändern sich auch die Namen der Marke (und manchmal Zweig), wo das Unternehmen tätig ist. Die häufigsten Arten heute Vereinigungen von Unternehmen in dieser Kategorie – Bedenken und Beteiligungen. Unter den älteren, hatte aber große historische Bedeutung für Russland – Trusts, Kartelle und Syndikate.

Ein weiterer Mechanismus, der auch das Konzept der „Business-Kombination“ paßt, ist wiederum nicht mit einer Änderung ihrer Rechtsstellung verbunden. Es geht um die Konsolidierung des assoziativen Typ – Eigentümer oder Geschäftsführer des Staates zu teilen (im Fall von staatlichen Unternehmen) Erfahrungen, die gemeinsamen Lösung der drängenden Probleme der Entwicklung neuer Perspektiven durch das Wissen und die Ressourcen zu kombinieren. Die wichtigsten Arten von Verbänden von Unternehmen dieser Art heute – es ist Verbände und Gewerkschaften.

Bevor wir die Eigenschaften jedes der Unternehmen untersuchen, um Mechanismen untersuchten Aspekte zu konsolidieren, die tatsächliche Durchführbarkeit des zentripetalen Trends in Frage widerspiegeln.

Warum Unternehmen kombinieren?

Unter Ökonomen wird angenommen, dass kleine Unternehmen irgendwie ihre Marktpräsenz ausbauen. Irgendwann erreicht das Unternehmen seinen Entwicklungsstand, wenn die weitere Expansion des Unternehmens oder vielleicht nur aufgrund der Absorption von anderen Unternehmen (oft Konkurrenten), oder indem man sich in einer oder anderen Form zu kombinieren. Natürlich ist es möglich und sehr wahrscheinlich Option, die wiederum absorbiert wird, das Geschäft selbst.

Im Durchschnitt beschäftigt das Unternehmen etwa 3-5 Jahre, bevor es eine Frage, über die Verfahren der Vereinigung ist. Die Notwendigkeit der Konsolidierung kann auch auf Marktgegebenheiten zurückzuführen sein. In der Regel eine solche Situation ist für die Dauer der Krise (sowohl wirtschaftlicher als auch politischer Natur) typisch.

Vorteile Verein

Unternehmenszusammenschlüsse – ein Prozess, der in den meisten Fällen ist von Vorteil für jeden der daran beteiligten Akteure. Die wichtigsten Vorteile der Geschäftskonsolidierung auftreten können wie folgt.

Zum einen hat das Unternehmen zusammen, die in der Regel eine Art von Gemeinschaft Datenbanken bilden: Kunden, Lieferanten und Partnern. Es ist erhöht fast immer die Einnahmen jedes der Unternehmen, die die Vereinigung bilden.

Zweitens Unternehmen sind in der Regel Kosteneinsparungen in vielen Bereichen festgelegt – zum Beispiel in der Beziehung mit den gleichen Lieferanten. Oft kommt es vor, dass das Unternehmen bei der Entsorgung der neuen Vertragsparteien erhalten, stellt fest, dass die Waren oder von ihnen weniger erbrachte Dienstleistungen als die von früheren Partnern erhalten. Auch reduziert typischerweise die mit damit verbundenen Kosten der Positionierung der Marke, Werbung.

Drittens die Aktie der Gesellschaft nicht nur Informationen, sondern auch finanzielle Mittel. Dies ermöglicht es, insbesondere, sich auf die Beteiligung der Mitarbeiter besser qualifiziert. Video – die wichtigste Komponente für den Erfolg eines jeden Unternehmens. In ähnlicher Weise mehr finanziellen Möglichkeiten – eine bessere Ausrüstung. Dies ist besonders wichtig , wenn es eine Vereinigung von Industrieanlagen ist – ihr Hauptwettbewerbsvorteil liegt in der Technologie bei der Freigabe von Produkten verwendet.

Wir erfuhren, warum Unternehmen die Konsolidierung benötigen. Lassen Sie uns nun im Detail die Form des Unternehmenszusammen betrachten, die wir als die am häufigsten in Russland identifiziert haben.

Bedenken

Beginnen wir mit den Bedenken beginnen. Diese Art von Geschäft Konsolidierung bedeutet eine ziemlich große Autonomie der Teilnehmer. Im Allgemeinen wird die Reaktion auf den Austausch von Technologie – Unternehmen begrenzt (Patente, Lizenzen), in einigen Fällen die einheitlichen Regelungen des Finanzmanagements.

Die Sorge kann ein Unternehmenszusammenschluss als eine einzige Industrie, und die Konsolidierung innerhalb der Unternehmen in den Segmenten von ganz unähnlich arbeiten. Aber in der Regel ihre Mitglieder alle irgendwie miteinander verknüpft. Zum Beispiel im Rahmen der Konzerngesellschaften können in einer einzigen Produktionskette kombiniert werden – Lieferanten von Rohstoffen, Verarbeitung seiner Anlagen und Fabriken um das Endprodukt zu erzeugen.

Typischerweise Unternehmen, die die Gruppe bilden (Beispiele der russischen Wirtschaft ist weitgehend bestätigt) bleiben rechtlich unabhängig. Mehrheitsbeteiligung an jeder oder an dem genehmigten Kapital ist vorherrschenden Anteil nicht in der Regel gehören zu der Grundstruktur. Und das ist die Hauptunterschied betrifft aus Betrieben (ihre Funktionen werden wir später sehen). Doch wie wir oben gesagt haben, die Verwaltung der Finanzströme sowie strategischer Entscheidungen im Bereich der Verwaltung auf der Ebene hochrangiger Gewerkschaftsführung angewandt. In dieser Hinsicht ist die rechtliche Unabhängigkeit der Unternehmen, wie viele Experten glauben, kann nicht eine bedeutende Rolle bei der Entwicklung von Unternehmen als separate Geschäftseinheiten spielen.

Organisationen, die zur selben Gruppe gehören, können in dieser Art von Unternehmenszusammenschlüssen wie Verbände oder Gewerkschaften einbezogen werden. Dies gilt nicht ihren rechtlichen Status und Governance-Mechanismen beeinflussen. Aber sie haben kein Recht, ein Teil von anderen Anliegen zu sein. Andernfalls kann es mit dem strategischen Aufbau des Konzerngeschäftsprioritäten Unterschiede geben.

Bedenken in Russland

Wie funktioniert Russland diese Art der Vereinigung als Gruppe betreibt? Beispiele für Unternehmen, in dieser Form zu konsolidieren, natürlich, treten in Russland in sehr großen Mengen.

Es gibt vor allem im öffentlichen Sektor Unternehmen. Um diese Experten als eines der größten und bekanntesten russischen Unternehmen in der Welt – „Gazprom“. Oft kommt es vor, dass die Gruppe – eine Vereinigung von staatlichen Unternehmen der Verteidigungsindustrie.

Der Begriff „Gruppe“ in Russland und in der Welt

Stellt sich die Frage, ob den gleichen Wert, der Begriff „Gruppe“ in unserem Land und im Ausland. Es hängt alles von dem bestimmten Zustand. Betrachten wir ein paar Beispiele. Insbesondere forderte die Sorge in Russland Unternehmen wie Volkswagen, Siemens, Allianz. Im Gegenzug das Herkunftsland – Deutschland – sind diese Organisationen in der gleichen Art und Weise bezeichnet, Konzern. Wenn wiederum sind wir über Firmen wie General Motors sprechen, und Boeing, mit US-Zulassung in Russland, werden sie auch sein Anliegen betrachtet. Aber in den Vereinigten Staaten – nein. Dort werden sie „öffentliche Unternehmen“ genannt.

In einigen Fällen beziehen sich die größten US-Unternehmen in Russland unter dem russischen Medien oder Fachliteratur für Unternehmen nur um irreführend zu vermeiden sein. Die Tatsache , dass viele amerikanische Unternehmen, zum Beispiel der Automobilriese Chrysler – ist nichts anderes als ein „Profil“ (in englischer Sprache – Gesellschaft mit beschränkter Haftung). Russische Bürger würden nicht glauben, dass die „Gesellschaft“ in der Lage ist, in einem solchen Maßstab zu wachsen: in unserem Verständnis von einer sehr durchschnittlichen Unternehmen. Es ist leichter, dass ein solches Unternehmen zu realisieren – Sorge.

Festhalten

Wie oben gesagt, sind die am häufigsten in der russischen Form des Unternehmenszusammenschlusses als Holdinggesellschaften vorgestellt. Diese Art von Geschäft Konsolidierung, nach Meinung von Experten ist sehr ähnliche Bedenken (in der Tat, einige Ökonomen und die anderen Begriffe werden identifiziert). Was sind die Besonderheiten der Betriebe? Und das wiederum gemeinsam zwischen ihnen und den Bedenken?

Das wichtigste Merkmal von holidnga – dass es eine Vereinigung von Organisationen und Unternehmen auf der strikten Bedingung ist: die Konzentration im Besitz der Grundstruktur einer Mehrheitsbeteiligung in allen Unternehmen. Während in Bedenken zulässig (wenn auch nicht immer der Fall ist), dass der überwiegende Anteil des von den Gründern des Unternehmens oder einem Drittaktionär Geschäfts.

Für die meisten Attribute (Ziel der Schöpfung, die Art der Verwaltung, und so weiter. D.) im Allgemeinen halten sehr ähnlich Bedenken. Sie können auch sein Vereinigungen in einem oder mehreren Zweigen einen Rahmen für die Unternehmen in Bezug auf die Organisation der Produktionskette zu festigen. Ebenso wie im Fall von Unternehmen, Unternehmen der Holdinggesellschaft, in der Regel haben eine rechtlich selbständige, sind in der Regel selbständige wirtschaftliche Tätigkeit.

Aber die wichtigsten Management – Entscheidungen nehmen alle die gleiche Kopfstruktur. Die Kernkompetenzen sind wie folgt.

Zunächst wird die konzeptionellen Grundlagen des gesamten Vereins zu entwickeln. Nachsinnen über eine Strategie zu gewinnen und Verteilung der Investitionen und Gewinne. Finanzverwaltung, nach Ansicht vieler Experten – die Hauptkomponente des Arbeitskopfes der Haltestruktur. Fonds können auch durch interne Darlehen verteilt werden.

Zweitens ist der Kopf der Haltestruktur, in der Regel verantwortlich für die Key-Management-Entscheidungen auf der Unternehmensleitebene, die Mitglieder des Vereins.

Drittens stellt die Mutterorganisation die Interessen aller ihrer podochetnyh Firmen in sektorübergreifenden Raum und in ausländischen Märkten.

In vielen Betrieben, nebenbei gesagt, gibt es Beschränkungen für den Besitz von Aktien der Mutterstruktur der Firmen-Teilnehmer der Assoziation (sowie für Manager und Eigentümer von Aktien).

Lassen Sie uns nun die historischen Formen der Assoziierung von Organisationen berücksichtigen, die eine wichtige Rolle in der Wirtschaft des zaristischen Russlands und der Sowjetunion spielen.

Kartelle

Unter dem Kartell versteht man die Struktur, eine einzelne Branche Unternehmen zu konsolidieren. Das Ziel einer solchen Formen der Assoziierung – gemeinsame Tätigkeit in der Aspekt des Marketings (zumindest – die Produktionsprozesse). Im Rahmen des Kartellunternehmens, in der Regel war es einfacher, hergestellte Waren auf Kosten der Vereinbarungen über Preise, Quoten in Verbindung mit anderen Unternehmen Vertriebsweg zu verkaufen. Die Unternehmen im Kartell erhalten volle rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit.

Syndikate

Wenn die Aktivitäten der Unternehmen innerhalb des Kartells als solche konzentrieren sich auf den Vertriebskanälen (im Gegensatz zu dem Produktionsteil) konsolidieren, können die Unternehmer über die Gründung des Konsortiums zustimmen – das gleiche gilt für alle Unternehmensstruktur, verantwortlich für den Verkauf von Produkten zu einheitlichen Preisen und Kanälen.

Das ist die Funktion der einzelnen Unternehmen der Produktion zu begrenzen. Engagiert in den Verkauf, die in der Regel ausschließlich Syndikat sie geschaffen haben. In einigen Fällen wurde die Vertriebsstruktur nicht separat erstellt und wurde auf der Grundlage der Ressourcen eines des Unternehmens mit dem Verband angehören, gebildet.

Trusts

Wenn die Kartelle und Syndikate in der Regel sind so konzipiert, um den Verkauf von Waren Kanälen, Trusts zu optimieren – die Bemühungen des genauso wie ein Teil der Produktion (aber in vielen Fällen auch kombiniert Vertriebslinien) zu konsolidieren. Verbände dieser Art gebildet Unternehmen werden nicht gespeichert, wie Kartelle und Syndikate Gegensatz, rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit. Erstellt neigen Kopfstruktur (etwa wie in dem Betrieb) zu vertrauen. Aber es gab Präzedenzfälle, wenn das Unternehmen eine Vereinbarung über Fusionen und Übernahmen unterzeichnet. In der Regel vertraut bedeutete innerhalb der einheitlichen Struktur der Unternehmen alle Produktionsprozesse zu konsolidieren, sowie Ressourcen im Zusammenhang mit ihnen. Oft Mitglieder dieser Gemeinden wurden Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. In ihnen, so wie es in Bedenken geschieht, aufgereiht Kette Herstellungs oben diskutiert. In der Regel nahm die Trusts Ort Institut des Miteigentums an den Ressourcen , die bei der Herstellung von Waren (wie auch das Fertigprodukt) beteiligt sind.

Kartelle und Syndikate zugleich waren charakteristisch für die Zeit des zaristischen Russlands (wenn private Unternehmen Institution ohne wesentliche Einschränkungen zu existieren). Und das zweite war viel mehr. Kartelle waren allerdings recht selten. In der UdSSR (bis zu dem Moment, wenn die Handelsbeziehungen verboten wurden) erfreuten sich großer Beliebtheit vertraut.

Verbände und Gewerkschaften

Nachdem wir die aktuellen und historischen Formen der Konsolidierung von Unternehmen im Rahmen von Fusionen und Übernahmen in Betracht gezogen, betrachten wir die zweite Art von kombinierten Unternehmen – Verbände und Gewerkschaften. Nur beachten Sie, dass diese beiden Begriffe in der Regel kann, identifiziert werden. „Verein“ Just – es bedeutet „Vereinigung“, „Vereinigung“, nur auf fremden Sitten. Unternehmen selbst bestimmen, wie man sich als Teil einer konsolidierten Struktur verweisen.

Verbände und Gewerkschaften – ein Zusammenschluss von Organisationen (privat oder öffentlich) nicht finanzielle und Management-Ressourcen zu konsolidieren und die Interessen und die gegenseitige Abstimmung der verschiedenen Arbeitsbereiche zu schützen. Fast immer ist es eine Non-Profit-Struktur. Das heißt, wenn wir über den rechtlichen Status sprechen – ist in der Regel, NGO. Firmen zur Vereinigung oder Vereinigung gehören, behalten rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit.

Die Skala solcher Organisationen können sehr unterschiedlich sein. Zum Beispiel ist die Vereinigung der Gastronomen und hostelerov. In der mündlichen Verhandlung viele solcher Verein -. „Die Union der Industriellen und Unternehmer“ Es gibt internationale und politische Strukturen (das Ziel, sie zu schaffen – die Schaffung von Geschäftsbeziehungen). Unter denen, – Zollunion.