Soziale Wirksamkeit: Was ist das und warum Sie müssen?

Die Produktivität der Verwaltungstätigkeit kann auf die beiden eng miteinander verwoben Kategorien abgeschätzt werden: die Auswirkungen der wirtschaftlichen, einerseits und soziale Effizienz – auf der anderen Seite . Wir werden verstehen, was es mit dem zweiten Mittel.

Social Management – Effizienz – eine Kategorie , die für Waren und Dienstleistungen , den Grad der Zufriedenheit einer potenziellen Nachfrage der Verbraucher zum Ausdruck bringt. Je mehr eine Person kauft ein bestimmtes Produkt, desto anfälliger ist es zu Marketing-Tool.

Arten

Soziale Kontrolle Wirksamkeit wird auf zwei Arten bewertet:

• extern;
• Innenraum.

Management – Praxis bezieht dich auf regelmäßige vergleichende Analyse seines Leistungsniveaus zu dem , was im vorigen verfügbar war Berichtszeitraum oder dass in ähnlichen Organisationen erhalten. Auf diese Weise können Sie die Dynamik der Fall- oder Effizienzgewinne verfolgen. Auf der Grundlage der bei einer weiteren Verbesserung richtet Entscheidungen Ergebnisse der tatsächlichen primären oder Management. Zu diesem Zweck spezifische Indikatoren und Kriterien des Managements, die wichtigsten davon sind der Gewinn-und-Parameter zu geplanten Ergebnisse zu erzielen.

Was macht es?

Begründung der wirtschaftlichen Produktivität von Aktivitäten, die zur Verbesserung der Organisation des Managements im Hinblick auf durchgeführt werden, ist unbedingt notwendig, um diese Option zu ergänzen, da die Bewertung der sozialen Effizienz. Ohne sie ist es absolut unmöglich richtiges Kunden-Feedback zu erreichen.

Sozialer Effizienz-Verhältnis wird eine Reihe von Indikatoren festgelegt, die die Ergebnisse des Managements widerspiegeln, zu den Kosten, die um zu tragen sind erforderlich, um sie zu erreichen. Die obigen Ergebnisse sind auf solche bewertet materialisiert Eigenschaften wie:

• Verbesserung der Lebensbedingungen der Bevölkerung und der Lebensstandard;
• Verbesserung der Effizienz der Maßnahmen zur Stärkung und Schutz der menschlichen Gesundheit gerichtet ist;
• Steigerung der Effizienz und den Arbeits der arbeitenden Bevölkerung zu erleichtern, und so weiter. n.

Mit anderen Worten, die soziale Effizienz – es in der Praxis umgesetzt wird, der Grad der Erwartung Interesse und Bedürfnisse der Menschen, als Lohnarbeiter tätig. Neben dem Vertrieb wird häufig bei der Einstellung verwendet.

Wirtschaftliche, auf der einen Seite und soziale Effizienz – auf der anderen Seite, als Symbol für die Einheit und Kampf der Gegensätze. Ergänzend zu einander, sie widersprechen beide einander.

in dieser Hinsicht die optimale Balance von Interessen gemacht – das ist das wichtigste, zentrale Aufgabe durch die Bemühungen der Top-Manager eines Unternehmens oder einer Organisation sollten gerichtet werden gelöst werden.

Es wird daher davon ausgegangen, dass die soziale Effizienz der Verwaltung in der Öffentlichkeit das Ergebnis dieser Aktivitäten, beschreibt, wie vollständig in der Lage, die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter und das Team als Ganzes nutzen (können sie das Potenzial haben), sowie ihre Kreativität und Erfolgsgrad der Lösung eine so wichtige Aufgabe als soziale Entwicklung Personal.