MTS Mitarbeiter: Bewertungen der Arbeitgeber. MTS Mobilfunkbetreiber

Was ist die Natur der MTS Mitarbeiter verlassen Kommentare über ihre Arbeitgeber? Dieser Mobilfunkbetreiber hat in Russland seit langem fungiert als ein Unternehmen, das viele offene Stellen für Beschäftigung bietet. Und all dies unabhängig von Ihrem Alter oder Status. So das sollte unseren derzeitigen Arbeitgebers Aufmerksamkeit geschenkt werden. Aber ist es wirklich notwendig, Lebenslauf einreichen, Beschäftigung suchen und zu arbeiten? Vielleicht ist es besser, nicht so zu tun?

Aktivität

Jobs in MTS auf die Mitarbeiter des Unternehmens erhielten recht gute Kritiken. Und von den Besuchern zu. Immerhin das Unternehmen – nicht mehr als ein Mobilfunkbetreiber. Dienstleistungen sind für Telefone und Computer zur Verfügung. Zum Beispiel ist dies, wenn Sie ein Gerät für das Internet zu kaufen, und das World Wide Web verbinden.

In Wahrheit sind MTS Dienstleistungen vielfältig. Und sie sind nur gute Kritiken. Aber was können Sie sagen über die Arbeit in der Firma? Vielleicht ist die beste Seite des Arbeitgebers? Oder ist er wirklich in der Lage in dem Aufbau eine Karriere zu helfen?

fast alle

Vielleicht ist es so, wie es ist. Mitarbeiter von MTS Berichten über in Bezug auf das Alter der Firma für den Job links sehr erfreulich. Schließlich bietet der Mobilfunkbetreiber Arbeitsplätze und Teilzeitarbeit für alle. Auch für Jugendliche und Schulkinder. Also, das ist eine hervorragende Möglichkeit, ihre eigenen beginnen zu machen.

Die Frage ist ein wenig. Und ist es das wert? Was Job Nachfrage? Wie für die Arbeit bezahlen? Gibt es die Möglichkeit, Karriere Wachstum? Oder ist es nur ein Mobilfunkbetreiber, die potenziellen Mitarbeiter große Versprechungen lockt und dann zahlt kein Geld überhaupt? Lassen Sie uns all dies verstehen.

Jobs

Somit erhält das Werk von MTS Mitarbeiter oft positive Bewertungen. Und nicht die Tatsache, dass auch die Schüler in der Lage sind, einen Job zu finden. Es geht um Arbeitsplätze zur Verfügung. In diesem Unternehmen finden Sie auf jeden Fall, sich etwas nach ihrem Geschmack.

Studenten und Schüler oft gewinnen als Vertriebsleiter in den Ständen in Ihrer Stadt. Weiterhin ist die Variante Promotor Betrieb. Aber die Vertreter der älteren durften als Vertriebsleiter und Berater arbeiten, und den Bediener am Telefon und Vertreiber von Produkten in der Stadt. In der Regel mehr als genug Alternativen. All dies natürlich gefällt. Sie müssen keine schweren Lasten tragen oder körperlich zu arbeiten. Dieser Ansatz ermöglicht es Mitarbeitern, alle Positionen sind zu 100% zu geben. So in dieser Hinsicht an die Gesellschaft sind etwaige Ansprüche nicht zur Verfügung.

Interview

Neben einer sehr loyale Liste der offenen Stellen bietet MTS für Beschäftigung befragt werden. Und dieses Mal, in den meisten Fällen eine wichtige Rolle spielt. Viele Mitarbeiter sagen, dass das Interview in der MTS nimmt sehr schnell und bequem.

Oder Sie ins Büro eingeladen, oder bieten einen Senior Manager im Laden (die Kabine) zu sprechen. Sie füllen das Formular aus, ein paar einfache Fragen beantworten, kündigen ihren Wunsch, einen Job für einen bestimmten Job zu finden – und alle Probleme gelöst sind. Dann sind Sie über die Arbeitsbedingungen sprechen, bezahlen, und wird mit Ihnen den gewünschten Betriebspunkt diskutieren. Alles, was Sie zu tun, nachdem haben – warten, bis der Arbeitgeber rufen Sie zurück und sagen Ihnen, ob Sie sich für die Position geeignet sind oder nicht. In den meisten Fällen wird niemand leugnen. Und MTS Mitarbeiter sind zufrieden mit diesem. Jeder wird die Gelegenheit haben, sich zu zeigen , auf höchstem Niveau .

Zeitplan

In Bezug auf den Zeitplan, hat MTS auch einen so schlechten Ruf als einige Wettbewerber. Mobilfunkbetreiber trägt der Tatsache Rechnung Immerhin, dass er die Positionen gewinnt oft Studenten. Darüber hinaus wird vor allem für offene Positionen berücksichtigt werden.

Doch oft werden Sie angeboten oder Arbeitsschichten oder die Kombination, oder eine klare Routine werden. Zum Beispiel, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Dies wird sich persönlich an den Arbeitgeber zu sprechen. Geschäftszeiten vieler Mitarbeiter ist auch erfreulich. Normalerweise ist es nicht länger als 8 Stunden. Für Studenten – nicht mehr als 4 Stunden pro Tag. Daher sollten wir nicht denken, dass Sie von morgens bis abends zur Arbeit gezwungen werden. Obwohl manchmal diese Art der Praxis zur Verfügung steht. Über MTS ihre Mitarbeiter Bewertungen in einigen Fällen verlassen. Aber es ist ein solches Phänomen ist selten. Daher sind alle die Unzufriedenheit minimiert.

Einnahmen

Die Mitarbeiter von MTS Unternehmen betonen oft die Tatsache, dass das Ergebnis in der Gesellschaft – es instabil ist. Daher kann in diesem Sinne gemischte Kritiken aufgerufen werden. In verschiedenen Regionen das Verhältnis zum Ergebnis in einer Vielzahl von MTS.

Das Gehalt macht oft Ansprüche. Er ist zu klein. Manchmal ist der Verkaufsleiter der Waren oder Dienstleistungen erhalten etwa 5-10 Tausend Rubel. Meager Ergebnis, was sehr schwierig ist, in der modernen Welt zu überleben. Aber eine Firma namens MTS verspricht Ihnen eine gute Auszahlung Boni und alle Arten von Auszeichnungen.

In diesem Sinne weniger Ansprüche. Aber nur, wenn Sie nicht in der Proliferation von SIM-Karten und MTS Dienstleistungen. Viele argumentieren, dass Sie in diesem Fall wird ein Gehalt von 160 bis 200 Rubel pro Schicht erhalten, und wie die Zulagen und Prämien – in Prozent des Umsatzes. By the way, ist dies ein sehr weit verbreitetes Phänomen, dass viele Mitarbeiter nicht mögen. Für diese Funktion MTS Mitarbeiter Feedback über ihre Arbeitgeber bleibt nicht die beste.

Warum? Es gibt Zeiten, wenn Sie nichts verkaufen. So wird, haben nur auf das Gehalt verlassen. Er ist, wie wir gesehen haben, nicht so hoch ist, dass es war genug, um zu bleiben.

soziale Garantien

Sozialpaket – das ist nicht der letzte Punkt, die Aufmerksamkeit auf die Beschäftigung wert ist. Und in unserem Fall wird die Arbeit in den MTS Personal Bewertungen im Bereich der Durchschnitt. Nicht sehr gut, aber nicht so schlimm.

Die Sache ist, wenn Sie Interview ein volles Leistungspaket versprechen. Es ist teilweise in der Praxis zur Verfügung gestellt. Oft müssen nicht auf Krankengeld und Mutterschaftsurlaub verlassen. Aber nur zur Ruhe (geehrt, natürlich), und die Sitzung werden Sie ohne Probleme gehen. Und erlegen keine Geldbuße, wie sie in den meisten Fällen erfolgt. Zweifellos gefällt dieser Ansatz.

Auf dem Mittagessen ein wenig komplizierter brechen. Zum Beispiel ist es notwendig, zu berücksichtigen, dass es nicht in MTS als solche ist. Das heißt, wenn Sie eine freie Minute haben – Sie essen können. Nein? Dann arbeiten. Es gibt Tage, wenn Sie ohne eine Unterbrechung Moment tun können. Und manchmal stellt sich heraus, dass Sie mindestens 24 Stunden Mittagessen sitzen und haben – niemand wird Sie stören. Aber der Mangel an einer Mittagspause ist nicht so ein Problem für die modernen Arbeiter. Und warum soll nicht den Job aufgeben, weil es.

gegenseitige Beziehungen

MTS Mitarbeiter (Moskau, St. Petersburg und andere Städte) werden oft darauf hingewiesen, dass mit dem Arbeitgeber mehr oder weniger normale Beziehungen gebildet. Wir können nicht sagen, dass Sie immer mit Respekt und Fairness behandelt werden. In Russland, ein solches Phänomen ist extrem selten. Vor allem, wenn Sie sind ein gewöhnlicher Mitarbeiter. Aber die rohen und in ihr gedemütigt sind unwahrscheinlich, dass der Arbeitsprozess sein.

An wichtigen Feiertagen (Neujahr, zum Beispiel) in der MTS entschieden Firmenveranstaltungen zu organisieren. Und sie gehen, um Arbeiter aller Zustände. Auch Handbuch. In dieser Hinsicht MTS Mitarbeiter über das Unternehmen verlassen Feedback sehr positiv. Jeder wird die Möglichkeit hat, in einem informellen Rahmen zu sprechen, dann miteinander richtig zu arbeiten.

So wie Sie sehen können, die Firma MTS – das ist kein schlechter Arbeitgeber. Ja, verdienen Millionen nicht. Aber für den Anfang seiner Karriere ist ein guter Ort. Die Schüler wenden sich oft an diesem Mobilfunkbetreiber, zusätzliches Geld zu verdienen.