Was droht die Buchungsfehler des Unternehmens?

Buchhaltung – eine der mühsamen, verantwortlich und voll von nicht offensichtlichen Nuancen des Unternehmenssektors. Oft in der Gesellschaft hat sich erfolgreich im Einsatz und Aktivitäten führt, viele Experten in der Buchhaltung läuft. Sie werden bei der Berechnung der Bemessungsgrundlage einbezogen, und lassen Sie die primäre Berichterstattung und statistische Dokumentation und – was am wichtigsten ist – eine stündliche Basis Entscheidungen treffen, die das Unternehmen als Ganze beeinflussen.

Verfolgen Sie, wie professionell und qualitativ hochwertige Mitarbeiter ihre Aufgaben zu erfüllen, ist es manchmal schwierig. Dies beruht auf vielen Faktoren ab: Überlastung des Kopfes, seinen Mangel an spezifischen Kenntnisse in der Buchhaltung. Darüber hinaus kann ein Spezialist in einem engen Bereich „werfen“ auf einem unbekannten Ort, und die Arbeit zu verstehen, braucht es Zeit und Fehler sind unvermeidlich. Accounting Service, das Unternehmen Firmenprofil „von außen“ bietet, in dieser Situation gilt nicht – es für die Arbeit von kompetentem und praktisch „versiertem“ Spezialisten immer verantwortlich ist.

Accountant falsch – FNS reagiert mit Sanktionen für Arbeitgeber

Für die Richtigkeit, überwachen die Fristen, die Angemessenheit der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden oder Formen der Besteuerung Berichterstattung strikt an die Exekutivbehörde – mit Strafen und Sanktionen „in Bereitschaft“. Sie tragen ständig regelmäßige, geplante und unerwartete Kontrollen und Berichterstattung Versorgungs es sorgfältig prüfen. Doch in Anbetracht der jüngsten Entwicklungen in der Gesetzgebung (siehe. ZB die Änderungen der Verwaltungs-Code der Russischen Föderation, ab 2013 gemacht zu präsentieren), die Verantwortung für die Verletzungen sind immer liegt kein Buchhalter, und sein Arbeitgeber.

Natürlich, und die Mitarbeiter zur Rechenschaft gezogen werden. Der Zustand wird in der Regel in der Materialrückgewinnung und einen Durchschnitt von 2000-3000 Rubel ausgedrückt, und die Lösung oft in Frage gestellt werden kann. Bevor die Mitarbeiter des Unternehmens reagiert in der Regel innerhalb eines Disziplinar- oder alle das gleiche Geld „Vergeltung“. Dies ist jedoch nur möglich, wenn wir die direkten, verkörperte in dem Arbeitsvertrag, Abgaben (einschließlich voller finanzieller Verantwortung, die Sie in ihm registrieren mögen) zu ignorieren, und eine Geldstrafe von nicht mehr als in der Regel ist die Größe des durchschnittlichen monatlichen Gehaltsbuchhalters, die nicht immer kostendeckend sind.

Trotz der Schwierigkeiten für die Mitarbeiter, der größte Teil der Sanktionen bei Verstößen ruhen mit dem Unternehmen. Auch legitime Organisationen sind nicht immun gegen „Überraschung“, die in Form von gesperrten Konten ausgedrückt werden können, die Anerkennung der üblichen Transaktionen imaginärer Schein durch falsch beurteilt Steuern und so weiter. Wenn ein Buchhalter, um Geldbußen oder Strafen zu vermeiden, „abgesichert“ durch eine Überzahlung zu organisieren oder falsch machen / berechnet Mehrwertsteuer, die alle in der Notwendigkeit führen, können das Konto im allgemeinen wiederherzustellen. Darüber hinaus manchmal ein Buchhalter beschäftigt sich mit Gesetzgebung (nicht immer klar), nicht als Steuerinspektor und zahlen den Preis notwendig, um das Unternehmen.

Welche Bilanzierungsfehler führen zu Konsequenzen für das Unternehmen

Unternehmen beziehen sich oft auf Bußgelder als „notwendiges Übel“, regelmäßige Durchführung der Prüfungen verweigern und wollte nicht den Markt für Buchhaltung erkunden, ist es unnötig zu glauben. Ein solches Verhalten ist grundsätzlich falsch. Das Unternehmen kann eine beträchtliche Summe in vielen Fällen bestraft werden – und leider sehr häufig.

Abgabenordnung, in der geänderten Fassung heißt es, dass die „grobe Verletzungen“ unter Berücksichtigung der Erträge / Aufwendungen oder steuerpflichtig Geldbußen in Höhe von 30.000 Rubel bereitgestellt Objekte. Durch „grobe“ Mängel verstehen NC wie schwere Straftaten (einschließlich, mit klarer krimineller Absicht) und formale Fehler, Schreibfehler oder Rücksichtslosigkeit überhaupt. Statt differenzierte Strafen, bevorzugen die Behörden sie auf „Skala“ und die Liste der Verletzungen erweitern.

Bis heute wird das Unternehmen haftbar, wenn:

• Fehlen der primären Dokumente und Rechnungen – ist eine Gelegenheit, daran zu erinnern, wie gut das Unternehmen das Prinzip der Vollständigkeit BU umgesetzt werden;
• Mangel an Steuer / Abrechnungsregister oder sie spiegeln falsche Operationen;
• systematisch verletzt die Aktualität und Genauigkeit der Reflexion Aktivitäten in der Buchführung und Buchhaltungsunterlagen;
• verzerrt-line Leistung in BU-Berichterstattung in Verzug resultierende: hier, wie Rechtsexperten äußern, weil die Unternehmen eine Pflicht haben, kann für einen von zwei Artikeln NC bestraft werden – 120 oder 122, und, höchstwahrscheinlich, staatliche Stellen werden die Höhe der größer wählen .

Für Verzug nur das Unternehmen bestrafen, nicht die Mitarbeiter – und in der Praxis sind die Steuerbehörden oft sträflich Regel. Daher der beste Ausweg – keine Fehler zu machen, es im Prinzip möglich ist, wenn Buchhaltung bestellt (in Moskau, wegen der „Härte“ der lokalen Behörden – vor allem) hat die Unternehmen profiliert. Nicht ihre Vertrauenswürdigkeit und Ehrlichkeit vor Gericht zu beweisen, die Steuerbehörden Entscheidung herausfordernd ist es notwendig, Spezialisten zu konsultieren, um die Nuancen der Durchführung BU kennen. Die zuständigen Wirtschaftsprüfer, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte können immer eine Beratungsfirma „Roscoe“ finden. Sie kümmern sich um alle Funktionen und sorgen für Vertrauen in die Vollständigkeit und Richtigkeit der Rechnungslegung für alle Kunden.