Wie im Arbeitsbuch nach den Regeln zu füllen?

Buch arbeitet, wie Sie wissen – ist das Hauptdokument des Mitarbeiters. Es enthält Informationen über die Dauer der Betriebszugehörigkeit, sowie die Leistungen des Personals im professionellen Bereich. Wie dieses Dokument ausfüllen werden durch eine spezielle Anweisung geregelt und deutlich durchgeführt werden sollte. Wie im Arbeitsbuch zu füllen, lesen Sie weiter.

Grundregeln

Work-Buch hat auf einem Mitarbeiter aufgezogen werden, die mindestens 5 Tage in einem Unternehmen arbeitet. Wenn das Design solche Daten über die Mitarbeiter gemacht:

– Vollständiger Name und Geburtsdatum (auf der Grundlage des Passes gespeichert);

– Beruf, Ausbildung und besondere (hergestellt in Übereinstimmung mit dem Dokument auf Bildung, Qualifikation, etc.).

Einträge zur Unterstützung der Service, Versetzung und Entlassung

Wie in Arbeit-Buch zu füllen? Danach wird es auf die in den Dienst der Übersetzungen empfangenen Daten eingegeben werden und ein Entlassung des Mitarbeiters. Darüber hinaus als feste Basis, die den Arbeitsvertrag und Informationen über lohnende Arbeiter beendet wurde. Informationen über die disziplinarischen Maßnahmen nicht gebracht, mit Ausnahme solcher Disziplinarmaßnahmen, Entlassungen. All diese Daten werden auf der Grundlage von Aufträgen innerhalb einer Woche ab dem Zeitpunkt der Ausgabe aufgezeichnet. Allerdings, wenn die Arbeitsvertrag Kündigung Aufzeichnung davon sollte am selben Tag bezahlt werden. Es ist in der Tat, das gesamte Verfahren der Arbeit Bücher füllen.

Wenn eine Person in Teilzeit arbeitet, kann diese Tatsache auf der Hauptpost (auf seinem Wunsch) in der Arbeitsmappe festgelegt werden. Nachdem jeder Mitarbeiter Datensatz sollte mit ihm persönlich gegen Unterschrift vertraut sein.

Häufige Fehler Arbeitgeber

Leider sind nicht alle Mitarbeiter der Personalabteilung daran interessiert zu wissen, wie im Arbeitsbuch zu füllen nach dem Gesetz. Auch eine einzelne kann falsche Eingabe zu vielen Problemen führen.

1. Wenn der Name des Namen des Mitarbeiters wird falsch eingegeben wird, wird die Beschäftigung Geschichte für ungültig erklärt werden.
2. Wenn eine Person hat, zum Beispiel, Sekundarbildung und später absolvierte er die Aufnahme der neuen Ausbildung einfach neben ohne Auskreuzen alte Informationen gegeben.
3. Füllen Bücher Datum muss spätestens 1 Woche angebracht werden, nachdem die Annahme der Mitarbeiter zu arbeiten.
4. Auf der Titelseite des Dokumentes zur Eingabe von Informationen in ein Buch von der zuständigen Person unterzeichnet werden. Es stimmt, das Schild deutlich ziemlich schwierig. Wie im Arbeitsbuch in diesem Fall zu füllen? Am besten ist es nur den Namen zu registrieren.
5. Im Abschnitt „Informationen zum Papier“ ist es notwendig, eine bestimmte Aufgabe und die Abteilung angeben (basierend auf der Reihenfolge der Einstellung oder Überweisung).
6. Die vierte Spalte zeigt das Dokument, auf dessen Grundlage die Aufnahme gemacht wurde. Das heißt, müssen Sie die Reihenfolge der Namen, das Datum und die Nummer angeben. Es sollte auch darauf hingewiesen werden, dass die Reduktion in der vierten Spalte ist nicht erlaubt. Das Wort „Ordnung“, „Protokoll“, „Beseitigung“ ist nur vollständig geschrieben.
7. Wenn der Arbeitsvertrag beendet wird, ist es wichtig , den Artikel und Absatz des Arbeitsgesetzes an , an dem die Kündigung gehalten wird.

Nun, da Sie wissen, wie man richtig im Arbeitsbuch zu füllen, werden Sie auf jeden Fall vermeiden Ärger mit den Mitarbeitern und mit anderen Institutionen.