Konfliktsituationen – was ist das? Verhalten in Konfliktsituationen

Das Leben des modernen Menschen kann nicht ohne Konflikte leben. Sie werden zwangsläufig entstehen und wirken sich besonders schmerzlich, wenn eine Person am wenigsten darauf vorbereitet. Darin liegt ihre heimtückischen Mechanismus. Streitigkeiten und manchmal Streitereien so viel Zeit und Mühe raubend, die sich nur wundern kann.

Konfliktsituationen – ein echter Fresser von positiven Emotionen, die Frustration bringt und verursacht oft Apathie. Die Untersuchung einer Vielzahl von schwierigen Momenten in der Interaktion zwischen Menschen in der Wissenschaft Konflikt beschäftigt. Was ist die Konfliktsituation und wie darin zu verhalten um den Gewinner zu kommen? Dies war unser Artikel.

Konfliktsituation – das ist …

Verhalten im Konflikt – eine sehr wichtige Sache, auf das die Zukunft hängt das Wohlbefinden des Menschen, seine Haltung. Es wird darauf hingewiesen, dass zum Beispiel derjenige, der ständig geben verwendet, erhebliche Schwierigkeiten erlebt, wenn es notwendig ist, Charakter zu zeigen, seine eigene Meinung zu haben. Eine solche Person wird in der Mehrzahl der Fälle verloren, wenn es notwendig ist, sicher zu handeln. By the way, ein Gefühl der Schuld – der wichtigste Indikator, dass eine Person bereit ist, die Rolle des Opfers zu übernehmen. Nur hier, ob Sie dies tun wollen?

Moderne psychologische Wissenschaft definiert einen Konflikt als Kampf der Einstellungen, Überzeugungen, Meinungen von zwei oder mehr Gegner. Streit Teilnehmer haben widersprüchlichen Informationen, haben verschiedene Ansätze, um ein bestimmtes Problem zu lösen. Nicht gelernt hat nach außen Meinung zu hören, die Menschen oft nur kümmern sich um, wie sie ihre eigenen Interessen zu befriedigen, ohne Rücksicht darauf, wie es die Möglichkeit einer anderen Person auswirkt. Die Situation wird besonders schwierig, wenn die Gefühle nicht ausgegeben, und einfach ignoriert. Ein sogenanntes Vakuum, durch die schwer zu hören und sie zu verstehen.

Wie funktioniert ein Seitenaufprall

Konflikte und Konfliktsituationen in der Regel erscheinen nicht in einem Moment. Es dauert ziemlich viel Zeit zu negativen Emotionen in Hülle und Fülle angesammelt und wurde unerträglich.

Die erste Phase – eine Zeit des geduldigen Wartens. Es kann Jahre dauern. Die Entstehung einer Konfliktsituation tritt allmählich. Zu diesem Zeitpunkt passiert die Person, die Anhäufung von destruktiver und feindlichen Macht. Ein Tag diese Schale überläuft. Die Phase des sogenannten Durchbruch, als plötzlich Eindrücke ausgedrückt, Urteile über einander. Hören Sie zu diesem selbst – mehr als unangenehm, und die Beziehung kann einmal ruiniert werden und für alle. Daher ist es wichtig, nicht eine Irritation, Wut und Ärger, und die Zeit zu akkumulieren Streitigkeiten zu lösen. Vielleicht ist es nicht einfach zu tun, erfordert etwas Mut und Selbstvertrauen, aber es lohnt sich. Seien Sie ehrlich und freundlich!

Die Ursachen von Missverständnissen

Die Tatsache, dass jeder von uns hat unsere eigene, einzigartige Präsentation darüber, wie diese Welt angeordnet ist. Wenn der andere Mann bricht plötzlich traditionelle Grenzen unseres Verständnisses nach unten, in anderen Worten, wir darin einmischen, es ist ein Gefühl, dass alles auseinander fällt. Persönlichkeit verliert Halt. Zugeben, die Wahrheit der anderen Person für viele – einen echten Test. Und selbst wenn irgendwo tief unten die Frage liegt, weiterhin hartnäckiger Mann hartnäckig seine eigene Position zu verteidigen. Konfliktmanagement beginnt mit der Erkenntnis, dass „ich falsch sein kann.“ Wenn eine Person in der Lage ist, den entgegengesetzten Standpunkt zu verstehen und zu hören, für mich selbst in ihm eine Art von Lektion zu lernen, ist es möglich, eine konstruktive Art und Weise zu sprechen, um komplexe Probleme zu lösen.

Zwischenmenschliche und intra Konflikte

Konfliktsituationen – ist die Umstände des Lebens, die uns unglaubliche Anstrengung erfordern und lehrte sorgfältig sich selbst zu behandeln, und berücksichtigen auch die Wünsche anderer. Herzzerreißende Widersprüche können sowohl akkumulieren innerhalb einer Person (wenn es eine echte „Krieg“ mit sich selbst ist), und eine Kollision mit Ihren Lieben zu finden. Und in der Tat, und in einem anderen Fall eine Person fühlt sich nicht den besten Weg: mögliche Schlafstörungen, Appetitlosigkeit, Stimmungsrückgang.

Intrapersonalen Konflikt entwickelt im Menschen. Seine Quelle ist der negativer destruktiven Gedanken Plan, der buchstäblich gezwungen zu leiden. Eine Person kann sich weigern, für die Zukunft einfach positive Perspektiven zu sehen, weil es schwierig ist, über seine „I“ zu gehen – eine obligatorische Teil des anderen sein muss. Konfliktlösung im Rahmen der menschlichen Selbstzentriertheit muss unbedingt unter dem Einfluss eines Spezialisten auftritt – Psychologe. Eine Person ist sehr schwierig zu handhaben.

Zwischenmenschliche Konflikte erfordert die Teilnahme von zwei Personen. Es ist ein Kampf der spezifischen Meinungen, Einstellungen, Überzeugungen. Oft sind die Streitparteien nicht hören können und sich gegenseitig zu verstehen, weil jeder von ihnen seinen eigenen Wertesystem hat, die nichts mit der Position des Gegners zu tun hat. Konfliktmanagement in diesem Fall in der Lage sein, etwas zu stehen auf seinem eigenen Stolz und lernen, zu geben, in die Position des anderen zu verstehen. Einige von uns glauben fälschlicherweise, dass die Vereinbarung mit der Sicht des Feindes eine Schwäche hat. Allerdings ist der starke Mann einzigartig, denn es hat die Fähigkeit, die Wahrheit viel mehr als gewöhnliche Menschen zu sehen.

Ehestreit

Die überwiegende Mehrheit der Kämpfe tritt zwischen Mann und Frau. Das ist, wie die Welt ist, dass die nächsten Verwandten der Seele und oft einander nicht verstehen können. Dies geschieht vor allem, weil die Ehegatten selbst zu identifizieren, neigen dazu, mit Ihrem Partner und vergessen darüber, dass sie ganz andere Wünsche und Ansichten haben. Das Schwierigste, was in der Beziehung von zwei liebende Menschen – auf den Zustand der einzelnen internen Integrität zu kommen und zu bleiben autarke, nicht verlieren den Glauben an sich selbst.

Konfliktlösung zwischen Ehegatten ist nur möglich, wenn sie beginnen, ihre Aktionen miteinander zu koordinieren. Sie können nicht allein, mit Egoismus Position handeln. Man muss bedenken, dass, wenn Sie eine Entscheidung treffen, um eine Familie zu gründen, damit die Verantwortung für ihr Wohlergehen. Wenn der Mann und Frau einander nicht verstehen, die sich ergebende Konfliktsituation – das ist ein Signal, um sicherzustellen, dass so viel wie möglich, die Situation schnell zu beheben. Höchstwahrscheinlich ist die falsche zwei, und jeder verteidigt seinen Standpunkt. Es ist wichtig zu Zeit, um zu sehen, die Absurdität solcher Aktionen zu verwirklichen! Verhalten in einer Konfliktsituation hängt nicht nur vom Grad des Mißverständnisses, sondern auch die Art des Paares. Wenn es eine Möglichkeit, jemanden von Familienmitgliedern ist, Zugeständnisse zu machen, dann ist es in Ordnung.

Eltern-Kind-Beziehung

Wie oft Eltern sind unzufrieden mit ihren Kindern! Die Gründe für die Entstehung von Missverständnissen können unterschiedlich sein: schlechte Schulleistungen, Zurückhaltung zu tun, Hausaufgaben, Unhöflichkeit und Unaufmerksamkeit. typischerweise Konflikt und Konfliktsituation entsteht, wenn wiederholte Versuche unternommen, um das Verständnis zu erreichen. Jugendliche zeigen oft eine komplette Unnachgiebigkeit und um den Wunsch, ihren Wert zu beweisen. Betrachtet man sie, denken wir manchmal, dass sie zu überheblich sind über ihre eigene Zukunft zu sprechen, so schön in seinem Erfolg zu glauben. Adoleszenz – Zeit der Träume und Triebe. Schaut sie euch an: Wie Sie Ihre Augen brennen, was eine begeisterte Rede aus dem Mund gießen! Und im Ernst, manchmal Stirnrunzeln Erwachsene reden über die Unzugänglichkeit einiger Ziele, die waren einmal selbst festgelegt. Im Hinblick auf die Unterschiede dieser Tatsachen, Kinder und Erwachsene kann sehr schwierig sein, einander zu verstehen.

Was können Sie die Eltern in diesem Fall raten? Verhalten in Konfliktsituationen Es soll bei Streitigkeiten zu minimieren und reduzieren die negativen Emotionen richten. Bei jeder Gelegenheit, müssen Sie die Kinder über seine Liebe erzählen, und dass nicht alles im Leben kann nur mutige Haltung erreicht werden – in den meisten Fällen produktive Maßnahmen erfordern.

Die Schule und ihre „Lektionen“

Leider sind nicht immer die Schule, in der unsere Kinder gehen, bringen sie Freude. Einige Kinder gehen zur Schule mit dem Ziel, den Service zu dienen. Wenn dies auf das Lernen nicht optimistisch Ansatz kann es kaum erwarten gute Ergebnisse. Es ist sehr wichtig, in dem Kind kognitives Interesse zu entwickeln, die Fähigkeit, bei der Beschaffung von neuem Wissen freuen. Und was zu tun, wenn er die gegenseitige Abneigung gegen die Lehrer hat, hatte eine schwierige Beziehung mit seinen Mitschülern?

In diesem Fall sollten die Eltern sofort zu reagieren darauf vorbereitet sein, zu helfen. Konfliktsituationen in der Schule kann nicht ignoriert werden, müssen sie rechtzeitig behandelt werden. Zu diesem Zweck ist eine gute Methode, mit Ihrem Kind auf den Seelen zu sprechen. Wer weiß, ob du mit ihm sein werde ausreichend aufrichtig und zärtlich, vielleicht wird es Ihnen offen mit seiner High-School-Problem. Konfliktlösung beginnt mit Verständnis. Es muss aus dem Herzen kommt, von dem aufrichtigen Wunsch zu helfen. Selbst wenn das Kind lange genug Zweier und im Allgemeinen schlecht benommen, geben ihm eine zweite Chance. Lassen Sie ihn versuchen, die Situation zu beheben. Am Ende ist es im Leben so wichtig – in der Lage sein, ihre eigenen Fehler zu erkennen. Sie konzentrierten sich Gelegenheit für persönliches Wachstum.

Wenn das Problem in dem Lehrer liegt, und Sie sind mit dem Kind verschiedene Weise versucht, eine Beziehung zu ihm aufzubauen, aber nichts funktioniert, können Sie ernsthaft über das Schicksal seines Kindes zu denken. Alternativ ist es in einer anderen Klasse oder Schule bewegen. Wenn das Kind nicht will, mit ihren Mitschülern trennen, müssen Sie möglicherweise die Lehrer Verschiebungen suchen. Sie wollen nicht, Ihren Sohn oder Tochter die Schule verlassen mit schlechten Noten! Leider manchmal können die Lehrer an seine Schüler mehr als voreingenommen beziehen. Es lohnt sich um das Wohl ihres Kindes zu denken.

Arbeitstage

Konflikte in der Organisation ist kein ungewöhnliches Phänomen. Dies ist auf das gesamte Personal zu bedeuten scheinen so nett und freundlich. In der Tat, jeder von ihnen hat seinen eigenen Charakter. Es ist weder gut noch schlecht, sondern eine Tatsache der Natur. Um friedlich mit ihren Kollegen am Arbeitsplatz zu koexistieren, wo Sie sich gerade hart arbeiten, müssen Sie einige Regeln befolgen.

Nie klettern auf randalieren. Konfliktsituationen – es ist immer Klatsch und die wenig schmeichelhafte Meinung, so ist es am besten, wenn sie dich nicht berühren. Wenn Sie unter den Mitarbeitern, dass Brau Spannungen sind, sollten die Situation nicht stören oder verschlimmern. Es ist besser, eine neutrale Position zu halten und freundlich und lächelnd zu bleiben. Die Arbeitszeit sollte mit den Arbeitnehmern Angelegenheiten behandelt werden. Aus irgendeinem Grund vergessen viele Menschen diese einfache Wahrheit. Es ist nicht zulässig, persönliche Gespräche am Telefon zu führen, um Aufmerksamkeit zu erregen, lache laut. Sie sehen, können Sie nicht immer vorstellen, was es letztlich Sie kann sich herausstellen.

Wie verhalten

Konfliktlösung beginnt mit der Erkenntnis, dass es ein Problem ist. Je nach Ausmaß, in dem Sie in einem Kampf beteiligt sind, nimmt für sich die passenden Lösungen. Sie müssen in der Zeit der Lage sein, sich schuldig zu bekennen, wenn ja, zu sagen, dass Sie falsch sind. Es sei daran erinnert, dass unlösbare Probleme nicht passieren. Sie können immer einen Ausweg aus den Konfliktsituationen finden. Was wichtig ist, ist aus dem Herzen zu gehen, aus dem Herzen – und dann werden Sie sicherlich zu hören. Alle Widersprüche können besiegt werden, wenn wir aus einem guten Start mit dem aufrichtigen Wunsch, zu handeln.

Welche nur verheerende Folgen können Konfliktsituation. Beispiel und Lösung kann in der Kunst und Literatur. In der Tat, nie zu spät, um Vergebung zu bitten. Wenn Sie feststellen, dass Sie falsch waren, ist es ganz überflüssig ist mit einem Kollegen, Nachbarn, Ihr eigenes Kind zu sprechen, sagen, warum Sie ihn beleidigt. Vielleicht erkennt er, dass alles nicht so schlimm ist, und werden Sie nicht böse halten. Sowohl zu Hause und bei der Arbeit verbringen wir zu viel Zeit, und es ist nicht ihre Situation verschlimmern, leiden, um ihre Nerven zu verderben. Wenn eine Aktivität, die Sie nicht mögen, darüber nachdenken, wie ein langweiliger langweilig Alltag interessanter zu machen. greift Psychisch eine Farbe, ihre Gefühle zu malen, um die Uhr zu Hause etwas Sinnvolles und bedeutsam zu machen! Spielen Sie mit Ihrem Kind, es ist sehr überglücklich.

eine kleine Zusammenfassung

Konfliktsituationen – ist ein besonderer Zustand, der besucht wird von zwei oder mehr Menschen, die emotional verbunden sind. Oft sind diese Menschen abhängig in Bezug zueinander: zum Beispiel ist Teenager-Sohn noch nicht fähig ist getrennt von der Mutter lebt, weshalb er mit ihr argumentiert, und als bereit, seine Autonomie zu beweisen. Die Mutter versteht nicht, ihren Sohn nach seinem Kind und daher keine wichtigen Aufgaben vertraut, findet nicht ernsthaft seine Argumente über einen Musiker. Etwaige Streitfälle brauchen Zeit, um zu entscheiden, da sie sich in einen langwierigen Konflikt gehen, die nicht so leicht zu überwinden ist.

Es ist viel einfacher und besser zu leben, ohne schwere negative Emotionen zu akkumulieren. Denken Sie daran, dass sie sehr menschlich belästigt, irreparable Schäden an der Psyche. Einer, der ständig in einem Zustand des psychischen Stresses ist, ist nicht in der Lage der Realität wahrnehmen. Eine solche Person das Leben nicht genießen können, ihre Fähigkeiten voll zu entwickeln und zu nutzen. Wenn es eine Konfliktsituation ist, ist es besser, zu fördern, zu entscheiden, was sich selbst und andere erschöpfen. Achten Sie auf Ihre Lieben Sie sie lieben, kümmern uns um Ihre Beziehung. Wirklich eine Freude, die menschliche Kommunikation ist einzigartig, unschätzbares Geschenk. Wenn Sie in vollem Umfang schätzen lernen, was Sie haben, beginnen Sie plötzlich ohne besonderen Grund, glücklich zu fühlen. Alle gut läuft, Harmonie: das Gehalt glücklich, Ihre beruflichen Leistungen wachsen, Kinder machen Fortschritte in der Entwicklung, Gesundheit und in einer Höhe Wohlbefinden.