Computerkenntnisse und ihre Rolle bei der Beschäftigung

Diejenigen, die in den letzten Jahren hatte sich aktiv für einen anderen Job zu suchen, konnte nicht umhin bemerken, wie die geänderten Anforderungen an Bewerber. Business – Fähigkeiten Arbeiter sind jetzt nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch das Niveau der Computerkenntnisse. Was ist notwendig, das entsprechende Etikett in der Zusammenfassung zu tun.

Welche Computerkenntnisse sind an den Kandidaten für die vakante Position benötigt?

Welche Voraussetzungen müssen die Kandidaten erfüllen, hängt von den Besonderheiten des Unternehmens. Wenn ein Unternehmen, in dem Sie erhalten planen, ihre Dienste über die Kommunikationsmöglichkeiten des Internet verkauft – ist eine Sache. Und wenn wir über die Pflanze sprechen, die eine bestimmte Art von Produkt produziert – das ist etwas anderes.

Wichtig und sehr Position: Sekretärin, Medienmanager, Werbefachmann , muss ein Buchhalter wissen , dass der Computer besser als ein „PC – Benutzer“.

Was können Sie eine Notiz in der Zusammenfassung stellen?

Jeder weiß, dass die Zusammenfassung nicht notwendig ist, liegen und viele Informationen über sich selbst zu übertreiben. Die Wahrheit ist noch offen ist, und in dem modernen Ansatz zum Interview Verfahren – eher früher als später. Es wird nicht auf Ihre Beschäftigungsfähigkeit hinzuzufügen.

Was sollte in der Spalte Übersicht „EDV-Kenntnisse“ geschrieben werden? Zunächst werden wir verstehen, was Ebenen der PC-Nutzer sind isoliert und haben die Fähigkeit, jede von ihnen aufzunehmen.

• Basic: allgemeine Informationen über das Betriebssystem (wie in ihm arbeiten, speichern die Informationen); Kenntnisse über einige grundlegende Programmier-PC, wie ein Notizblock, einen Taschenrechner, einen Media-Player.
• Durchschnitt: Wissensbasis und Office-Programme (die Fähigkeit, in einem Texteditor zu arbeiten, erstellen Diagramme, Berichte in Tabellenform, das Präsentationsmaterial für Demonstrationen an den Sitzungen);
• Gute Kenntnisse des Computers umfassen die folgenden Computerkenntnisse: nicht nur die Kenntnis der Betriebssystem, Basis und Office – Anwendungen, sondern auch professionelle (für Buchhalter – ist 1C Sekretäre – Die Datenbank für Web – Designer – das CMS für „Werber“ – spezialisierte Grafikeditoren , wie Corel Draw).

Wenn Sie auf der ursprünglichen Höhe sind und Ihre Position erfordert mindestens einen Durchschnitt haben (nach modernen Vorstellungen über die Spezialisten Ihrer Tätigkeitsfeld), können Sie diesen Punkt glätten, die besagt, in den „persönlichen Eigenschaften“, die Sie leicht ausgebildet sind und interessiert sich für alles neu.

Doch wer ein Interview mit Ihnen führen wird, sollten Sie sich fragt, warum Sie nicht ihre Fähigkeiten auf dem Gebiet der Computer-Technologie, professionell nützlicher Programme haben damit begonnen, verbessern der Arbeitgeber oder das Fachpersonal. Und auf diese Frage muss hergestellt werden: eine angemessene und einfache Erklärung zu geben. Zum Beispiel verlagerte sich ein pensionierter Angestellter eines jungen, sein Werk zu Ihnen, und Sie sind zu handeln gewohnt „in der alten“, versuchte die ganze Zeit durchzuführen, um ihre Ausbildung bessere Zeiten setzen. Solche Situationen passieren, dabei kann diese Erklärung Sie sie zeigen , im besten Licht „ versuchte alles zu fangen“ – was bedeutet , dass Sie unaufdringlich, in einer latenten Form von Gespräch über dich selbst als verantwortungsvolle Mitarbeiter, der bereit ist , höhere Gewalt geben Sie sich nur Arbeit.

Noch besser, wenn Sie bringen könnten ihr Niveau der Computerkenntnisse Medium zu interviewen und mehr zuversichtlich , dass Sie kommen , um einen Job zu bekommen.

Was Sie brauchen , um über das Internet wissen?

In einer separaten Gruppe von Fähigkeiten sind Kenntnisse über das Internet. Wenn Sie E-Mails senden können, nach Informationen suchen, filtern (Reject dubiosen Quellen), Ihre Computerkenntnisse das durchschnittliche Niveau zu erreichen. Daher kann in seiner Zusammenfassung in Klammern zu beachten, was Sie über die Computer- und Kommunikationstechnologien kennen. Zum Beispiel: „das durchschnittliche Niveau der PC-Kenntnisse:. Office-Programm, zuversichtlich Benutzer des Internet (E-Mail, Suchmaschinen)“

Wenn Sie in der Lage sind:

– Pressemitteilungen über Ihr Unternehmen auf den jeweiligen Websites hinzuzufügen;

– kommunizieren aktiv in Foren und sozialen Netzwerken;

– auf Anzeigen auf spezialisierte Websites (für Makler – ist ein Ort, an dem Sie eine Werbung für den Kauf / Verkauf von Immobilien, für Frachtunternehmen platzieren können – Logistikportal, etc.) oder

– die Website des Unternehmens zu führen,

es ist von großem Wert als Mitarbeiter …

Nach dem, was über das Problem der Beschäftigung und Qualifikation der potentiellen Mitarbeitern gesagt müssen darüber nachdenken, was Sie jetzt lernen kann ein Arbeitgeber attraktiver Kandidat als die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt zu sein.