Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, den Schwerpunkt auf Ergebnisse

Während des Interviews ein potentieller Kandidat, um herauszufinden, wie er die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten entwickelt. Was bedeutet, das Konzept? Versuchen Sie zusammen zu verstehen.

Eigenschaften von Gesellschaftlichkeit

Gesellige Menschen zu seinem Begleiter leicht aufgedeckt, gehen schnell an den Kontakt. Während des Gesprächs versucht er den Hörer zu erzählen und wichtig, und zu viele Informationen, ohne darüber nachzudenken, ob es wird angenommen. Darüber hinaus ist eine solche Person ist immer eine Menge von verschiedenen Fragen, die Antworten auf die er nicht besonders interessant war. Das Wesen des Dialogs in einer aktiven, beherrschenden Stellung, und manchmal, in dem Monolog gesellig Thema. Eine solche Person kümmert sich nicht darum, dass er nicht hören will, träumen ihn loszuwerden. Kontaktfreudigkeit – gute Qualität, aber es ist eindeutig signifikanter Nutzen verweigert.

Der Begriff der Vermittelbarkeit

Oft wird dies als die Qualität der Geselligkeit verbunden. In der Tat, zwischen den beiden Begriffen gibt es viele Unterschiede. Was genau ist Kommunikationsfähigkeiten? Die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, eine Annäherung an die Gesprächspartner, auch in schwierigen Situationen zu finden, seine Lage zu erreichen, freundschaftliche Beziehungen zu schaffen – all dies ist charakteristisch für Geselligkeit. Das Hauptziel aller Aktivitäten ist es für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern aufzubauen. Dies erfordert, dass die Qualität als die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten. Was kann als Vorteile einer solchen Zusammenarbeit angesehen werden? In erster Linie bedeutet, aus Gesprächen mit taktvollem und intelligenten Gesprächspartner immer Freude. Darüber hinaus hilft die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten Antworten auf Fragen zu finden, die nicht auf ihre eigenen gelöst werden konnten.

Wie man soziale Kompetenz identifizieren

Es gibt bestimmte Zeichen, an denen Sie die Kommunikationsfähigkeiten identifizieren. Bestimmen Sie den Gesprächspartner Teamarbeit durch folgende Merkmale:

• Mit der Fähigkeit, zu jedem Thema zu sprechen.
• Holen Sie sich das wahre Vergnügen des Gespräches.
• Die Fähigkeit, natürlich vor einem großen Publikum zu handeln.
• Zögern Sie nicht, unabhängig von der Situation, kompetent und zur Verfügung, um ihre Position auszudrücken.
• Wählen Sie stilistische Färbung und den Ton der Sprache basierend auf individuellen Merkmale der Studenten.
• Unterstützung für einen gewünschten Zeitraum, das öffentliche Interesse

Fehler bei Bauarbeiten

Die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten kommt nicht automatisch, Sie müssen eine ganze Menge Arbeit, um das gewünschte Ergebnis zu erhalten. Einmal in einer ungewohnten Situation, versuchen viele Menschen ein Gespräch mit einer Frage nach dem Namen der Quelle zu beginnen, zu vergessen, mich vorzustellen. Unbequeme Situation tritt in der ersten Stufe der Kommunikation unterbrochen ist Äquivalenz und Proportionalität der gegenseitige Information zu erhalten.

Ein häufiger Fehler wird als ein Wunsch, „vstryat“ im Gespräch von Fremden sein, ohne sich um das Thema des Gespräches zu denken. Solch ein Versuch, nicht nur Reizung der Gesprächspartner verursachen, ist es sicher, dass Sie auf dem nicht sehr schmeichelnden Meinung zu verlassen.

Sie nicht ein Gespräch mit Fremden für bestimmte (schmal) Thema beginnen, die von nur ein paar Auserwählte Menschen gehört. Man wird versuchen, mit Ihnen zu kommunizieren, eine Distanz zu halten, er fertig schnell uninteressant Gespräch.

Es wäre ein schwerer Fehler und Verletzung der persönlichen Raum Gesprächspartner sein. einem fremden Schultern umarmen, werden Sie ein Spiel bekommen, hat er einen Wunsch bald loswerden Sie zu erhalten.

Rezepte communicability

Entwicklung die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten ist durch die Einbeziehung Arbeiter in kollektiven kreativen Projekten durchgeführt. Es gibt „Rezepte“ von Geselligkeit, ohne die es nicht vollwertige Arbeit des Teams als ein einziger Organismus sein kann.

1 Rezeptur. Versuchen Sie, ruhig zu bleiben, Vertrauen in ihre Fähigkeiten zu sein. Getue, einschmeichelnd Blicke, Heben oder während eines Gesprächs der gedämpfte Stimme wird nicht toleriert. Sie sollten Emanzipation suchen, mit leiserer Stimme sprechen bedächtig. In diesem Fall ernsthaft die Quelle auf deine Worte reagieren.

2 Rezept. Die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten erlaubt keine voreiligen Schlüsse über eine Person durch ihren sozialen Status, äußere Erscheinung. Die Geschwindigkeit der Entscheidungsfindung führt zu der Tatsache, dass Sie einen potenziellen Kollegen verlieren. Es ist wichtig , einen Partner positive Qualitäten zu stimmen zu finden , um konstruktive Zusammenarbeit ist , und erfordert die Fähigkeit , in einem Team zu arbeiten. Das Ziel ist eine positive Einstellung aller Mitglieder der Gruppe.

3 Rezept. Sie müssen lernen, zu seinem Kollegen zu hören. Die Fähigkeit, zu hören und zu hören – die wahre Kunst. Jede angemessene Person wird erkennen , dankbares Publikum. Sie nicht den Gesprächspartner mitten im Satz unterbrechen, ihm eine Chance geben, ihre Meinung zu äußern, und nur dann bietet persönliche oder Gegenargumente.

Team

Was genau ist die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten? Der Algorithmus, der von dem Führer verwendet, um es auf den Besonderheiten des Unternehmens abhängt. Zum Beispiel sind in Lehrerteams kleine Gruppen auf dem Profil des Faches unterrichtet. In einem solchen methodischen Verbänden diskutieren Kollegen Fragen im Zusammenhang mit pädagogischen Disziplinen Lehrmethoden, die Ausbildung der jüngeren Generation.

Die Unternehmen, die Pauschalreisen verkaufen, besondere Bedeutung ist die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten. Die Kompetenz jedes Mitglied des Teams ist klar definiert, aber zusammen sind sie in der Lage, für ihre Kunden qualitativ hochwertige und sichere Urlaub.

Vorteile der Kommunizierbarkeit

Was gibt diese individuelle Kompetenz? Vor allem hilft es, Vertrauen in sich selbst zu gewinnen, bildet die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Mit der Entwicklung der Kommunikationsfähigkeit, auch in einer ungewohnten Situation, wird eine Person leicht und bequem sein. Mit ihrer Hilfe können Sie leicht die Aufmerksamkeit des Publikums nutzen, vermitteln, um sie Ihre Ideen und Gedanken. Sociability hilft Ziele zu erreichen.

Was genau ist die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten? Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse? Erstellen eines gemeinsamen Projekts? Gemeinsame Aktivitäten? Wann wird einige ernsthafte Ausschreibung, auf denen das Wohl des Unternehmens abhängig ist, seine Mitarbeiter, definiert der Kopf die Menschen, die daran arbeiten. Bei der Auswahl der Kandidaten, wird er von mehreren Faktoren geführt. Die erste analysiert die persönlichen Qualitäten, die die Mitarbeiter zeigt. Für das Team brauchen diejenigen, die in der Lage sind, in hohen Leistungen ihrer Kollegen zu engagieren. Führungsqualitäten sind notwendig für einen erfolgreichen Abschluss der Arbeit. Der Mann, der sie besitzt, ist in der Lage, wichtige Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen.

Abschluss

Um die Arbeit in einem Team durchführen muß, um die veränderte Situation anpassen zu können, zu bewerten es verwendet, um dieses Ziel zu erreichen. Ein echter Profi berücksichtigt die verschiedenen Faktoren auf einem langfristigen Team-Projekt arbeiten. Gesellige Person, konfiguriert ist, um Arbeit in einem Team, ein wahrer Schatz für jeden Manager. In jedem großen Unternehmen verfügt über ein professionelles Personal, unter anderem verantwortlich für die Identifikation, um das Interview Bühne mit einem potenziellen Mitarbeiter, ein wahrer Führer. Durch diese Maßnahme kann den Zufall Menschen „Schnitt“ und vollmundig Team von Mitarbeitern zu schaffen.