Sie sind gefeuert? Wie durch dieses unangenehme Ereignis gehen: 9 effektive Tipps

Laut Psychologen, ist die Entlassung in dem Top 10 der am stärksten belastenden Situationen im Leben des modernen Menschen. Nach allem, wenn Sie nicht bewusst sind, was das Unternehmen will von Ihnen loszuwerden, kommt dies als eine Überraschung und sogar einen Schockzustand verursachen kann. Aber was hast du getan, wenn Ihr Chef gesagt, zwei solche unangenehmen Worten: „Du bist gefeuert“? Wir bieten 9 Empfehlungen, um diese Situation zu überwinden helfen.

halten die Wut

Eine der ersten Reaktionen auf die Nachricht über die Entlassung ist Zorn, und vielleicht der Wunsch, zu schreien oder Ihren Chef getroffen. An diesem Punkt ist es schwierig, ihre Gefühle zu kontrollieren, aber immer noch lohnt es mich zusammenreißen und versuchen, ruhig zu bleiben. Wenn Sie nicht verstehen, warum Sie gefeuert werden, dann danach fragen. Die Antwort wird Ihnen helfen, die Situation zu verstehen und möglicherweise seine Wiederholung in der Zukunft zu vermeiden. Darüber hinaus wissen Sie nicht, ob Sie jemals in Ihren Chef bei der Arbeit haben müssen laufen, also nicht die Beziehungen verderben.

Hetzen Sie nicht Papiere zu unterschreiben

Zunächst einmal sollten Sie herausfinden, was Rentenleistungen bei Pensionierung verlangen können. Zum Beispiel, vielleicht haben Sie das Recht nicht nur auf dem Gleichgewicht der Löhne, sondern auch auf eine zusätzliche Vergütung und Boni. Nicht mit Unterzeichnung Papiere hetzen, bis Sie sicher sind, dass nichts fehlt. Dadurch werden Sie in irgendeiner Weise helfen, die Situation unter Kontrolle und fühlen sich sicherer zu bringen.

Warten Sie eine Minute, bevor auf die Situation reagieren

Nach der Ankündigung des Rücktritts überwältigen Sie wahrscheinlich viele verschiedene Emotionen – Wut, Schock, Trauer, Scham, Angst, Schuld, usw. Sie können auch erleichtert sein, dass Sie nicht mehr hier arbeiten müssen, und Sie werden noch mehr erfreut sein zu lassen. Nehmen Sie ein paar tiefe Atemzüge und denken, dass, egal wie Sie Mitarbeiter waren, ändern nichts im Augenblick sein kann. Egal, ob Sie gut oder schlecht arbeiten. Vielleicht waren Sie ein ausgezeichneter Mitarbeiter, aber der Chef nicht bemerken dies. Oder Ihr Chef entschieden, in Ihrem Ort, um die Person zu bringen. Deshalb zu befürchten es nicht wert. Sie müssen mich zusammenreißen und einen Schritt nach vorne machen.

Finden Sie einen Kollegen, der Ihnen ein Empfehlungsschreiben schreibt

Achten Sie darauf, darüber nachzudenken, was Sie für einen Job in der nahen Zukunft zu suchen. Eine große Hilfe in dieser Empfehlung wird Kollegen aus der früheren Firma sein. Daher wählt jemand aus Ihren bereits ehemaligen Kollegen und sie bitten, Ihnen ein paar Zeilen zu schreiben.

Diskutieren Sie den Zeitrahmen, in dem Sie den Arbeitsplatz verlassen zu müssen

Achten Sie darauf, mit Ihrem Chef darüber zu sprechen, ob Sie aktuelle Projekte abschließen müssen, übertragen Fälle an anderen Kollegen oder mit Kunden zu erfüllen. Sie müssen sich vermutlich für einige Zeit am Arbeitsplatz zu bleiben.

Sprechen Sie nicht schlecht über das Unternehmen und Führungs

Vielleicht möchten Sie Ihren Chef in einem negativen Licht setzen. Aber tun Sie das nicht. vielleicht in der Zukunft Schließlich werden Sie ihn in Ihrer Karriere zu kämpfen haben, oder es kann ein guter Freund Ihrer potentiellen neuen Chef. Daher verzichten negative öffentliche Kommentare.

Vergessen Sie nicht, über Kollegen

Wir führen die Arbeiten auf einem großen Teil seines Lebens. Und es ist nicht verwunderlich, dass unsere Kollegen für uns eine Art zweiter Familie. Also denken Sie mit einem Ihrer früheren Kollegen bereits möchten Sie auch weiterhin gerne eine Beziehung, Austausch Kontaktinformationen zu erhalten, wenn Sie dies vorher nicht getan haben.

Machen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten

Versuchen Sie, ihre beruflichen Qualitäten zu bewerten und zu prüfen, seinen nächsten Karriereschritt. Vielleicht mögen Sie nicht etwas in Ihrem früheren Job, und Sie möchten, dass seine Hand auf etwas Neues versuchen. Machen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Talente, und darüber nachdenken, wo sonst werden Sie in der Lage sein, sie anzuwenden.

Keine Panik, und einen Aktionsplan machen

Natürlich „sind gefeuert Sie!“ Die Worte tragen eine negative Konnotation. Sicherlich müssen Sie einige Zeit, um sich niederzulassen. So versuchen, mehr mit den netten Leuten kommunizieren Sie, gehen Sie zu ihren Hobbys usw. Doch vergessen Sie nicht über die praktische Seite der Dinge. Erforderlich auf allen Seiten betrachten Sie Ihre finanzielle Situation und bestimmen, wie viel Zeit Sie sich leisten können, nicht zu arbeiten. In diesem Fall ist es nicht notwendig, bei der ersten sich bietenden Vakanz zu fangen. Versuchen Sie, wenn möglich, einen Job zu finden, die Ihnen Zufriedenheit bringen und in der gewünschten Richtung entwickeln zu helfen.