Die Verbesserung der Arbeitsorganisation im Unternehmen

Die Organisation der Arbeit – das ist ein besonderes System, das Ihnen bestimmte Ergebnisse mit dem Arbeits Personal der Organisation zu erreichen ermöglicht. Material Produktion besteht aus drei Komponenten: die Objekte der Arbeit, Werkzeugen und Arbeit. Für die Organisation des Herstellungsprozesses erfordert eine weitere wichtige Bedingung: die gezielte, durch menschliche Aktivitäten organisiert, die die Produktion Mechanismus auslöst. Die Verbesserung der Arbeitsorganisation – eine der Hauptaufgaben festgelegt, bevor eine Abteilung Human Resources.

Sie können die folgenden Elemente der Arbeitsorganisation wählen: die Arbeitsteilung Aktivität (Verteilung von Aufgaben und den Arbeitsplatz der Mitarbeiter zu sichern), Organisation des Arbeitsplatzes in Übereinstimmung mit allen Anforderungen, die Zusammenarbeit der Arbeit (Organisation der gegenseitigen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern), Rekrutierung, Ausbildung des Personals, die Entwicklung von Methoden und Methoden der Arbeit, Ausbildung und Umschulung von Personal, die Bereitstellung von sicheren Arbeitsbedingungen, die Organisation der Disziplin, pl nirovaniya und Buchhaltung Arbeit deyatelnosti, Bereitstellung von materiellen Anreizen.

Die Verbesserung der Organisation der Arbeit wird auf die Verwendung der Gesetze der Physiologie, ökonomischen Gesetzen basiert, Psychologie, Recht, Recht und Soziologie. Wenn vor der Einführung von spezifischen Methoden der Organisation des Arbeitsprozesses wurde die wissenschaftliche Analyse durchgeführt wird, dann sprechen wir über die wissenschaftliche Organisation der Arbeit. Die wirtschaftliche Aufgabe, die Arbeit „verantwortlich“ für die Nützlichkeit einer bestimmten Technologie zu organisieren, Rohstoffe oder im Herstellungsprozess. „Psychophysiology“ hilft, solche Arbeitsbedingungen zu schaffen, die für die Gesundheit der Mitarbeiter sicher sind und sie ein hohes Maß an Effizienz. Die soziale Komponente der Organisation der Arbeit kann die Zufriedenheit mit den Menschen aus dem Arbeitsprozess erhöhen, zusammen mit der Erhöhung ihrer beruflichen Ebene.

die Organisation der Arbeit zu verbessern – ist nicht nur eine Reihe von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsmethoden und den Einsatz neuer Produktionsmethoden ausgerichtet. Arbeitsorganisation zu verbessern – ist ein ständiger und kontinuierlicher kreativer Prozess, der auf die ständigen Veränderungen in der Produktionstechnik und die Höhe der Anpassung des Produktionsprozesses.

Um die Verbesserung der Organisation der Arbeit muss eine Arbeitsteilung in den einzelnen Elementen des Prozesses sein , die bestimmte Funktionen haben, die Zuweisung von Qualifikationskategorien der Beschäftigten, die Konsolidierung der privaten Arbeitsprozesse für einzelne Sektoren oder Gruppen von Menschen.

Die Vertiefung der Arbeitsteilung – ein weiterer Bestandteil der Organisation der Arbeit, die die Spezialisierung der Mitarbeiter, Abteilungen ist, und als Folge davon, zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität. Sie möchten alle Operationen minimieren, die den Produktionsprozess verlangsamen. Zur gleichen Zeit ist es unmöglich, Zeit zu verkürzen und das Mittagessen um sich auszuruhen und zu berücksichtigen einige der Effekte zu nehmen, die in der Effizienz der Spezialisierung zu einem Rückgang führen.

Die Zusammenarbeit der Beschäftigung ermöglicht Ihnen, verschiedene Prozesse zu einem kombinieren. Moderne Formen der Arbeitsorganisation auf der Grundlage der Teilung und die Zusammenarbeit, denn dank ihnen gibt es eine Verteilung des Personals durch Beschäftigung, sofern miteinander Aktivitäten der Mitarbeiter durch die Menge der Arbeit und die spezifischen Funktionen ausgeführt bestimmt werden, offenbarten die Austauschbarkeit der Arbeitnehmer, Arbeiter eine Tendenz, einen Job zu bekommen, und vieles mehr.

Eine der wichtigsten Aufgaben des HR-Management-Service – günstige Voraussetzungen für die rationelle Organisation der Arbeit zu schaffen, in der den Mitarbeiter mit Freude und Interesse an den hohen Effizienz ihrer Arbeit und den Herstellungsprozess arbeiten.