Sieben Gründe für die drei, die ungeliebte Arbeit zu verlassen

Der Alarm ertönt. Sie sitzen ungern auf das Bett und fühle mich wie Betonplatte auf die Schultern fällt. Draußen vor dem Fenster – Stalking Sonne (regen wäre besser gewesen). Statt Morgen Mut – Angriff der chronischen Apathie.

Der Grund dafür ist nicht die Krankheit, und nicht in Schwierigkeiten. Sie wollen einfach nicht zur Arbeit gehen. Sie zwingen , sie zu waschen, anziehen, frühstücke, auch durch die „will nicht“ im Auto (Bus, U – Bahn) und gehen zu dem verhassten Büro (Abteilung, Labor) Weil es notwendig ist , irgendwie zu leben.

Lassen Sie uns das Problem der pathologischen Abhängigkeit verlassen. Sie sind ein normaler Mensch. Sie einfach nicht, wie Ihre Arbeit, und was zu tun ist, weiß es nicht.

Die Schlussfolgerung ist klar – alles fallen sofort für einen anderen Job zu suchen, wo Sie in der Lage sein wird, für einen anständigen Lohn zu verwirklichen, werden die Bosse schätzen, und mit dem Team – auch in der Intelligenz.

Aber schrecklich, oh, wie schrecklich. Arbeitslosigkeit. Wo kann ich einen anderen Job finden? Und was kann ich tun? Und wer braucht mich, ich habe so viele Jahre? Was, wenn es noch schlimmer? Fragen Millionen. Und es gibt keine Garantien.

Und Sie an einer Kreuzung stehen – lassen Angst keine Kräfte dort zu bleiben sind. Ein Führer schon zeigt Unmut irgendwie mit der Hinrichtung Arbeitskollegen immer düsteren Kerl zu meiden beginnen. Und Sie können nicht interne Unterstützung für sich finden, zu mobilisieren und auf dem Boden ausgeführt, wie es sollte zu schlagen.

Stoppen Sie otdyshites. Lassen Sie sich (nehmen Sie sich Zeit aus, um die Situation zu ändern, bleiben eins) entspannen.

Verstehen Sie die Gründe für seine „Allergie“ zu arbeiten. Aber wenn Sie hier kommen (oder vielleicht doch nicht?) Was hat sich geändert?

Verwenden Sie die klassische Methode: Teile unter dem Blatt Papier in zwei Teile, eins, eine Liste der Vorteile der Arbeit, die zweite – cons.

Natürlich muss auf einer Skala gesetzt werden:

• stabiles Einkommen, die permanente Position erlaubt;

• der Status Person arbeiten, die wichtig ist;

• eine vertraute Umgebung (Aufgaben, Anforderungen, Umwelt usw.)

  aber:

• formal mangelndes Interesse an den Ursachen sich darauf beziehen, das wirkt sich auf seine Qualität (leidenden Menschen – leiden an Arbeit);

• aus Mangel an Initiative sollte ein Spiel Management sein;

• Stop-professionelle und berufliche Entwicklung;

• professionelle Unzulänglichkeit schafft eine innere Unzufriedenheit, die Entwicklung einen Minderwertigkeitskomplex, insbesondere vor dem Hintergrund der relevanten und erfolgreichen Kollegen;

• In der Regel eine Situation, die durch die niedrigen Löhne verschärft – es raubt auch die Motivation, reduziert das Engagement;

• Probleme bei der Arbeit gibt Anlass zu gesundheitlichen Problemen;

• Unzufriedenheit mit der Arbeit des Negativen auf das Familienleben projiziert – Welt bricht zusammen …

Das Übergewicht der offensichtlichen Nachteile. Kümmert sich um das tägliche Brot, wir zerstören sich selbst oft als Person.

Reality gezwungen , auf dem Boden zu stehen, einen Kopf zu denken und nicht macht Ausschlag wirkt. Leicht zu verlieren, einschließlich der Arbeit. Finden Sie eine neue (einen neuen Beruf zu erlernen, reich, berühmt, realisieren einen lang gehegten Traum) ist nicht einfach.

Immerhin, auch die schmutzige, eintönig und uninteressant Arbeit Durchführung jeden Tag jemand. Da es Millionen von Menschen sind – das Leben diktiert seine eigenen Regeln. Aber für jemanden ungeliebte Arbeit wird unerträglich Tortur, was zu einer Katastrophe.

Sie wollen eine helle und interessant leben, tun, was er will?

Schalten Sie die „Ich will“ zu „Ich kann es tun, zu überwinden osvoyu, zu erobern, und so weiter“ verlassen die ungeliebte Arbeit anderen – für diejenigen, die es vorziehen. Win und Sie und Arbeit.