Pareto-Prinzip: Der Inhalt und Anwendung der Grundlagen

Eine phänomenale Entdeckung des berühmten italienischen Soziologe und Ökonom Vilfredo Pareto wurde als Ergebnis einer Analyse der Verteilung des Reichtums in Italien, in der Pareto gefunden hat, dass das Land 80% des Reichtums hat 20% der Bevölkerung gehören. Es ist merkwürdig , dass etwa zur gleichen Zeit amerikanischen Mitarbeiter Zukunft „Qualitätsmanagement – Theorie Vater“ Dzhozef Dzhuran, auch zu dem Schluss gekommen , dass eine solche Beziehung eine gewisse Regelmäßigkeit hat, aber seine Schlussfolgerung er auf der Grundlage der Beobachtung der Ernte von Erbsen formuliert, wo 20% der Büsche gegeben wurden 80% der Ernte. In der Tat ihm schon den Begriff „Pareto – Prinzip“ gehört, gab er diesen Namen zu Ehren von Vilfredo Pareto.

Italienische Wissenschaftler erweiterten die Anwendung dieses Prinzips in anderen Bereichen, vor allem aber seine Bedeutung hat als das Pareto-Prinzip in Management erworben, die in der Tatsache besteht, dass 80% der produktiven Tätigkeit, die Menschen nur 20% der Zeit zu verbringen. Aufgrund eines solchen numerischen Ausdruck wird das Pareto-Prinzip bezeichnet noch als „80/20 Regel.“ In philosophischer Hinsicht bedeutet dies, dass die kausale Wirksamkeit verteilt sich wie folgt: 20% der von dem am meisten 80% des Ergebnisses der Aktivität genannten Gründe und im Gegenteil, 80% der Ursachen, nur 20% der Ergebnisse. Auf den ersten Blick ist dieses Verhältnis paradox erscheint, ist es schwer vorstellbar, dass 80% der Zeit, zum Beispiel, verbrachte fast ohne Ergebnisse zu bringen. Jedoch zeigte die anschließende statistische Analyse eines Anteils seiner hohen Zuverlässigkeit. Aufgrund der Tatsache , dass ein solches Prinzip verwendet werden kann , um die Qualität der Arbeit zu beurteilen, das Prinzip der reflektierenden Pareto Effizienz verschiedener Aufträge in einem ziemlich breiten Spektrum an Aktivitäten.

Proportionen Analyse erlaubt es, die wichtigsten Bereiche zu identifizieren, in denen sie sich effektiv manifestieren kann. Diese beiden Richtungen.

Erstens führt das Pareto-Prinzip auf die Suche nach dem 20% der Ursachen, die 80% Erfolgsquote geben.

Zweitens motiviert die 80/20 Regel die Suche nach den Gründen, warum die meiste Zeit verbrachte funktioniert nicht.

Doch in der Praxis zu verwenden, sollte dieses Prinzip ziemlich vorsichtig sein, da es bei der Wahl des Forschungsgegenstandes selektiv sein sollte. Andernfalls kann eine solche lineare Missbrauch Prinzip kann zu falschen Schlüssen führen. Rational Anwendung des Prinzips sieht die Aufnahme in jedem Analysesystem, mit dem Sie die Notwendigkeit komplexer Objekte und Phänomene beurteilen können. Zum Beispiel, wenn Sie an einem Ort arbeiten, wo Ihre Löhne durch das Management bestimmt ein für allemal, oder längere Zeit, dann machen Sie nur das gleiche 80%, die nur 20% Effizienz. Der Grund hierfür liegt darin, dass, egal wie Sie arbeiten, Ihre Leistung wird das Wachstum der Löhne nicht stimulieren.

Tragen Sie das Pareto-Prinzip in dem modernen Management sehr nützlich ist. Der Grund für diese Schlussfolgerung ist die Tatsache, dass nur 20% der Zeit, die wir auf erhebliche verwenden, die restlichen 80% auf Aktivitäten ausgegeben ist, dass weder die Gesellschaft noch die Mitarbeiter selbst zugute kommt. Darüber hinaus ist in vielen Fällen ist dies die „nutzlose Zeit“ wird in verschiedenen Arten setzen, Herstellungsverfahren (Bürokratie, fehlerhafte klerikale Logistik, gestörter Beziehungen mit Partnern, etc.). Die Bedeutung und die Verwendung des Prinzips Schlußfolgerung, die natürlich von der Verwendung dieser Ausführungsform folgt, ist, daß die erforderliche Konzentration an Gesamtkapazität auf 20% derjenigen, von denen 80% gebildet wird und effektive Ergebnis.

Das 80/20 Prinzip kann erfolgreich im Geschäft verwendet werden, die sehr kritisch sein muss, ihre Struktur, Partnerschaft und gegebenenfalls prüfen, ein neues strategisches Entwicklungsmodell entwickeln. Grob kann das gleiche für den Einsatz in der Vermarktungsvorschriften, Dienstleistungen, Investitionstätigkeit geeignet sein.

Beachten Sie, dass die Studie von jeder Aktivität können die Manifestationen dieser Anteil fast überall zu sehen, bis hin zu familiären Beziehungen. Daher ist das wichtigste in der Entscheidung , ob oder nicht zu verwenden , Pareto, entscheidet , dass für Sie eine Priorität ist und das wichtigste.