Die arbeitsfähige Bevölkerung der Erde

Erwerbsbevölkerung – ist ein Teil der Bevölkerung der Lage, physiologischer und psychologischer Daten in dem Arbeitsprozess zu beteiligen. Diese Sammlung von meist erwerbsfähigen Alter. In Russland, das ist das Alter für Frauen von 16 bis 54 Jahren für Männer – 16-59 Jahre. Arbeitsfähigen Alter können von Land zu Land variieren, gemäß dem Gesetz und richtet sich nach den bestehenden Traditionen und rechtlichen Rahmenbedingungen.

Die Welt Statistiken taugliche Bevölkerung gilt als das Alter von 15 Jahre sein – 64 Jahre. Nach Schätzungen von Experten im Jahr 1970 betrug der Anteil der Bevölkerung im Erwerbsalter für etwa 58% der Weltbevölkerung. In den entwickelten Ländern des Westens, erreicht diese Zahl 65%.

Es gibt auch den Begriff der Arbeit, aber es deckt nicht nur eine bestimmte Altersgruppe, sondern beinhaltet auch eine professionelle und Qualifizierungsmerkmale.

Bevölkerung im Erwerbsalter wird durch quantitative und qualitative Merkmale gekennzeichnet. Quantitative Zusammensetzung wird durch Gesamtbevölkerung, bestimmt Wachstumsrate und absolutes Wachstum der arbeitenden Bevölkerung. Gesundheitszustand und die Leistungsfähigkeit sowie das Niveau der allgemeinen und beruflichen Bildung – die qualitative Komponente durch physikalische Indikatoren gekennzeichnet. Unter Beschäftigungsfähigkeit bezieht sich auf die Fähigkeit einer bestimmten Art von Aktivität, die eine spezielle Ausbildung erfordert.

Die wirtschaftlich aktive Bevölkerung des Landes – der arbeitenden Bevölkerung in der Fertigung eingesetzt und nicht-verarbeitendes Gewerbe. Dazu gehören Arbeitslose, dh. E. die in der Lage und bereit zu arbeiten und sind in der aktiven Suche nach Beschäftigung.

Erwerbsbevölkerung wächst auf der ganzen Welt in diesen Tagen vor allem auf die Entwicklung von Wirtschaftsländer. Nach Ansicht der führenden Recruiting-Unternehmen in der Welt bis zum Jahr 2030 wird die Bevölkerung um 21% erhöhen. In diesem Fall wird zufließen des größte Anstieg (etwa 930 Millionen Menschen) nach Indien, Nigeria, Pakistan, Indonesien, Lateinamerika und Afrika.

Die arbeitende Bevölkerung der europäischen Länder mit entwickelten Volkswirtschaften durch eine Tendenz zur Alterung und eine Verkleinerung aus. Gezwungen, die Notwendigkeit für die Arbeitnehmer über 60 Jahren zu verlassen, erhöht das Rentenalter. Die Unternehmen haben für diese Arbeitnehmer besondere Umschulungsprogramme sowie Technologien für die Gesundheitsversorgung zu entwickeln.

Russische Bevölkerung im Erwerbsalter neigt auch zu einer stetigen Reduktion. Experten gehen davon aus, ihre Zahl verringerte sich, dass fast 17 Millionen Menschen bis zum Jahr 2030. Russland ganz oben auf der Liste der 25 Länder, in denen aufgrund der komplizierten demografischen Situation ist der größte Rückgang der Erwerbsbevölkerung geplant. Der zweite Platz geht an Japan. Experten prognostizieren einen Verlust seiner 13 Millionen Menschen im arbeitsfähigen Alter.

Auch in dieser Liste Deutschland (8.000.000), Ukraine (6 Mio.), Polen (3,9 Millionen. Menschen). Erhöhen Sie die Anzahl der erwerbsfähigen Bevölkerung vor allem in Indien (rund 240 Millionen Menschen bis zum Jahr 2030), Pakistan, Nigeria, Bangladesch (jeweils 62, 54, 34 Millionen). In den entwickelten Ländern ist die größte Bevölkerungswachstum in den Vereinigten Staaten erwartet – 18 Millionen Menschen ..

Diese Länder werden bald dringend sein gewinnen hoch qualifizierte Fachkräfte. Die Regierungen in Ländern wie in Großbritannien, USA, Singapur und Australien geschaffen, um die günstigsten Bedingungen für ausländische Spezialisten durch intelligente Einwanderungspolitik und die Lebensqualität zu gewinnen.

Die arbeitende Bevölkerung altert, durch die viele Regierungen die Entscheidung getroffen haben, das Rentenalter zu erhöhen. In Japan war das Alter von 65 Jahren im Jahr 2006 in Brasilien sogar noch früher – im Jahr 2003 (60 Jahre für Frauen und 65 Jahre für Männer). Andere Länder (zB UK) hat eine Reihe von Gesetzen zum Verbot der Diskriminierung Rentenalter der Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, in ihre Arbeit zu bleiben.