„Vertex“: Feedback von Mitarbeitern über den Arbeitgeber

So, heute, wird als ein guter Ort für die Beschäftigung von einer Firma namens „Vertex“ gesehen. Bewertungen von Arbeitgeber Mitarbeiter helfen, die Situation in vollen zu klären. Glücklicherweise vor der Zusammenarbeit aller Arbeitssuchenden ist in der Lage, um zu sehen, wie gut Chef Beschäftigung leiten wird. Was es zu sehen? Wie zufrieden sind die Bürger in Zusammenarbeit mit der „Vertex“?

Beschreibung

Das erste, was klar zu sein, wie das Unternehmen in Frage. Genauer gesagt, das tut, was sie. Diese Funktion spielt eine wichtige Rolle für viele Bewerber.

Ltd. „Vertex“ – ist nicht nur ein Pharmaunternehmen. Es produziert eine Vielzahl von Produkten für medizinische Zwecke. Keine Fremd Aktivität nicht. Es führt Arbeit seit vielen Jahren, die sich auf Russland und ist sehr gefragt.

Wir können nicht mit Sicherheit sagen, dass das Unternehmen „Vertex“ – es ist Gauner. Das Unternehmen hat, es funktioniert, will Kunden mit ihren Produkten, sondern bringt auch viele offene Stellen für die Beschäftigung. Aber ob mit dem Arbeitgeber zu kommunizieren? Welche Funktionen haben Aufmerksamkeit zu schenken?

Über die Beschäftigung und die Registrierung

Zum Beispiel die Tatsache, dass die Arbeit in der „Vertex“ Feedback von Mitarbeitern (SPB – eine Stadt, in dem sich der Sitz des Unternehmens) nicht die beste der Nuancen macht mit der Registrierung der Arbeitnehmer zugeordnet ist.

Jemand sagte, dass alle Umfragen nach dem in dem russischen Recht beschäftigen, ein entsprechender Eintrag im Arbeitsbuch vorgenommen wird, sowie Verträge mit den Bewerbern ein. Und einige beschuldigen „Vertex“ in Abwesenheit von offizieller Registrierung der Arbeitsbeziehungen.

In der Tat werden einige Zeit ohne Vertrag arbeiten müssen. Es geht darum, auf Kosten des Unternehmens zu lernen. Erst nach einem kurzen Praktikum bietet alle untergeordneten zu formalisieren.

Ausbildung

„Vertex“ (St. Petersburg) ist gemischte Kritiken für die Organisation der Ausbildung zu verdienen. Freut ihr Vorhandensein, sondern durchgeführten Aufgaben auf Seiten der Bewerber erhöhen Verdacht der Bösgläubigkeit des zukünftigen Chef. Warum?

Praktikum und Ausbildungszeit nicht bezahlt, keine Arbeitspapiere sind nicht, und haben die gleiche Funktion wie die der anderen Mitarbeiter „Vertex“ zu erfüllen. Daher jemand sagt, dass die Studie ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten bewerten kann, und jemand wirft das Unternehmen zu verwenden Bewerber als freie Arbeit.

Kollektiv

„Vertex“ Bewertungen positive Art des Mitarbeiters ist fast immer erhält für Teamarbeit. Die Menschen haben in einer freundlichen und Zusammenhalt in der Gesellschaft zu arbeiten. Es gibt glückliche Neulinge zu akzeptieren, unterstützen sie stark. Konflikte sind selten, sie versuchen, so schnell wie möglich zu lösen.

Der menschliche Faktor, natürlich ist es unmöglich, sich zu versichern. Daher wird in der „Vertex“ manchmal gibt es nicht die freundlichsten Kollegen. Aber vor allem in Unternehmen dominiert durch energetische, Art und aktive Menschen.

Behörde

Über Köpfe „Vertex“ spricht nicht im besten Licht. Doch wie die meisten Arbeitgeber, Untergebenen einfach nicht mit dem Chef zufrieden. Sie sagen, dass in der Gesellschaft mit den Köpfen schwierig zu verhandeln. Oder besser gesagt, es möglich zu machen, nur in seltenen Fällen.

Durch die Vereinbarung in der „Vertex“ zu arbeiten, ist es möglich, zu Unrecht von den Behörden zu präparieren behandelt. Untergeordnete denken wahrsten Sinne des Wortes von Sklaven, die die ganze Zeit arbeiten laden können. Natürlich, wenn es Überstunden ist, wird es nicht bezahlt werden.

Nur wenige sagen, dass Sie die Gunst der führenden Unternehmen in gutem Glauben in Bezug auf die durchgeführten Aufgaben erreichen kann. Dieses Phänomen – eine Seltenheit.

Einnahmen

„Vertex“ negative Bewertungen wie Personal für Informationen erhält über die Organisation des Ergebnis zu bekommen. Er ist nach Ansicht vieler Meinungen, ist nicht sehr erfreut mit seinen Untergebenen.

Es wird darauf hingewiesen, dass in der Phase der Befragung Bewerber hohe Gewinne versprechen. In der Tat wird es nicht. Statt hohem Ertrag verläßt sich nicht das größte Gehalt. Und das ist in der Regel verzögert. Die Aussichten für die Gewinne dort zu erhöhen.

Aber manchmal können Sie Bewertungen finden, zeigt, dass der mehr Lohn in der „Vertex“. Vertrauen Sie diese Positionen nicht verursachen. Jedoch kein negatives Feedback, positiv oder keine Möglichkeit, bestätigt. Diese Tatsache sollte jeden Antragsteller berücksichtigt werden.

Geschichten von Mitarbeitern

„Vertex“ erhält oft Feedback in denen die Arbeitnehmer von skrupellosen Arbeitgebern sprechen. Warum? Tatsache ist, dass sehr oft das Telefon „Vertex“ als Handy in der Anzeige angegeben. Dh Kontakte für Interviewtermine zweifelhaft. Aber das dauert nicht weg viele.

Jemand sagt, dass in der „Vertex“ mit Menschen, verbrachte 5-10 Jahre in der Firma, unhöfliche kommunizieren. Sie sind mit Entlassung bedroht, wird niemand für die Mitarbeiter gehalten, die an die Firma kam. Leider betonen einige der ehemaligen Arbeiter, dass die früher in der „Vertex“ war anders. Beschrieben, aber nicht bestätigte Chaos begann vor ein paar Jahren passiert.

Genaues Telefon „Vertex“ – 8812329 30 41. Dieser Kontakt verwendet werden kann, mit dem Unternehmen zu kommunizieren und über die verfügbaren Plätze für die Beschäftigung zu erfahren.

Ergebnisse und Schlussfolgerungen

Von nun an ist es klar, was die „Vertex“ darstellt. Bewertungen von Mitarbeitern der Gesellschaft gehalten variieren. Es gibt gute und nicht so gut. Oft können Sie eine Firma in der schwarzen Liste der Arbeitgeber finden.

Es sollte beachtet werden, dass weder die positiven noch die negativen Berichte über den Arbeitgeber haben sich nicht bestätigt. Daher können wir, dass die „Vertex“ schließen – der üblicher Kopf mit seinen Unzulänglichkeiten. Angst, mit dem Unternehmen der Zusammenarbeit ist eindeutig nicht wert.