Was ist der Halo-Effekt

Warum neigen die Menschen um sie herum Etiketten auf Menschen hängen? Dieses Phänomen hat eine wissenschaftliche Erklärung – den Halo-Effekt. Fruchtbarer Boden für die Entstehung dieses Effekts tritt auf, wenn Sie eine Person oder Oberfläche kennen wussten von seinem Ruf in der Gemeinde zu entdecken – positiv oder negativ.

Halo-Effekt – es ist eine besondere Neigung, in fast jedem Menschen, das Verhalten anderen auf der Grundlage der ersten Erfahrungen zu bewerten.

Um dieses Phänomen zu verstehen, geben wir ein Beispiel. Vor kurzem haben Sie einen neuen Kollegen, der bald effektiv jede Ihr Problem entschieden. Außerdem ist in der Kommunikation war er freundlich und angenehm Person. Sie entscheiden , was ist ein „guter Mensch“, können Sie sich auf in schwierigen Zeiten verlassen. Aber nach einer Weile Sie erfahren, dass er eine Schlägerei in einer anständigen öffentlichen Einrichtung hat begonnen. Das erste , was Sie da haben so etwas wie diese: „Sei nicht! Es ist Klatsch, ich kannte ihn, es ist ein großer Mann!“. Somit wird ein positiver Halo-Effekt. Beispiel kann nicht eine führen.

Der Halo-Effekt negativ und positiv. Er scheint in Bezug auf Freunde, Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, Politiker, Popstars, sowie für bekannte Marken. Zum Beispiel, wenn Sie einen Tag das Produkt eines Unternehmens mag, dann später können Sie beginnen, seine anderen Produkte gut zu betrachten. Obwohl vielleicht ist es nicht so. Als Ergebnis glauben Sie Erhängter Etikett, wie die Zeit zu verstehen, das nicht da ist.

Mit enormem Erfolg des Halo-Effekts wird Betrüger verwendet. Man kann das Beispiel der klassischen Literatur zitieren. In der Komödie von Gogols „The Inspector General“ Beamte traf sich mit dem Generalinspekteur, von Anfang an zu denken war er Wirtschaftsprüfer. Selbstüberschätzung in den langen schlossen die Augen nicht versteht, dass Chlestakov in seinem Beruf nicht erfüllt seine Verpflichtungen und auf den Prüfer nicht mag.

In einigen Fällen gibt es einen Halo-Effekt?

1. Mangel an Zeit. Sie haben nicht genug Zeit mit dem Mann gut vertraut zu sein, sorgfältig sein Verhalten zu analysieren und eine Meinung über ihn als Person zu bilden.

2. Zu viele Informationen , kann auch diesen Effekt verursachen. Stehen Sie mit Informationen über die verschiedenen Menschen überlastet, so dass Sie nicht in der Lage sind, das Verhalten jedes einzelnen im Detail zu analysieren.

3. Das Klischee Wahrnehmung, die auf der Grundlage der Ansichten der Öffentlichkeit über jede Gruppe von Menschen, die Person angehört, zu dem entwickelt hat. Ein Beispiel kann verschiedene Subkulturen sein: die Person, die die Punkkultur und kommt in für ein Interview in seiner gewöhnlichen Kleidung bekennt, ist es möglich, durch die Personalabteilung negativ wahrgenommen zu werden.

4. Die außergewöhnliche Persönlichkeit. Manchmal ist das auffälligste Merkmal einer Person, die von der Gesellschaft getroffen und auf die Rückseite seines Plan anderer Qualitäten verbannt. Psychologen im Laufe ihrer Forschung zu dem Schluss gekommen , dass diese Funktion in den meisten Fällen das Aussehen einer Person ist.

Der Halo-Effekt kann im Verhalten der absolut alle Menschen beobachtet werden, da sie das Ergebnis der inhärenten Subjektivität ist.