17 Anzeichen dafür, dass Ihre Kollegen heimlich hassen

Wie allgemein bekannt ist, ist es unmöglich, alle um zu gefallen. Allerdings, wenn es Arbeit, zwischenmenschlichen Beziehungen zum Team kommt, sind extrem wichtig. Denn mit seinen Kollegen, verbringen wir viel Zeit, die auf Erfahrungen und Showdown nicht ausgeben will. Darüber hinaus kann das Verhältnis von schlecht Sie von Kollegen und erhebliche Auswirkungen auf Ihren beruflichen Erfolg. Daher ist es wichtig zu verstehen, wie man im Team ist. Heute bieten wir, um herauszufinden, was die Zeichen deuten darauf hin, dass die Mitarbeiter ihr heimlich Abneigung oder sogar hassen.

Ihre Intuition sagt Ihnen darüber

Wenn Sie das Gefühl, dass die Kollegen sind nicht sehr gut auf Sie zutrifft, dann kann es nicht nur Spekulation. Wenn Kollegen Sie anders als andere Menschen bei der Arbeit zu behandeln, ist es wahrscheinlich, dass sie dich nicht mögen. Vertrauen Sie Ihre Intuition und versucht, für andere Zeichen suchen ihrer Richtigkeit zu überzeugen.

Sie lächeln nicht, wenn Sie sind um

Wir sprechen hier nicht über, wenn Ihre Kollegen einen harten Tages, oder einfach nur in einer schlechten Stimmung. Wenn Ihre Kollegen bewusst nicht versuchen zu lächeln, wenn Sie in der Nähe sind, dann ist es etwas falsch.

Sie können nicht den Blickkontakt mit Ihnen pflegen

Wenn jemand etwas nicht gefällt oder Sie nicht respektieren die Person, dann ist es schwer, in die Augen zu sehen. Also, wenn Sie feststellen, dass Ihre Kollegen Augenkontakt während eines Gesprächs mit Ihnen zu vermeiden, dann kann dies gute Gründe geben.

Sie vermeiden

Haben Sie bemerkt, dass Sie sehen, für den Aufzug warten, lieben Kollegen die Treppe nehmen, oder nicht in Eile, um das Abendessen, bis Sie die Küche im Büro verlassen? Diese Zeichen können darauf hindeuten, dass man einfach vermeiden.

Sie geben vor, dass Sie nicht haben

Wenn Kollegen Sie nicht über einen guten Morgen wünschen, wenn Sie zur Arbeit kommen, oder guten Abend, wenn Sie das Büro verlassen, dann bedeutet dies, dass Sie mögen sie nicht.

Sie sind Gegenstand von Klatsch und Gerüchte

Dieses Verhalten Ihrer Kollegen, natürlich, kann kaum ein professionelle genannt werden. Wenn jedoch das Team jemand nicht mag, wird es oft ein Thema für regelmäßige Anrufe.

Sie sind extrem präzise in der Kommunikation mit Ihnen

Auf Ihrer Frage „Wie geht es dir?“ Kollegen oft einfach reagieren „OK“ oder „gut“, nie ins Detail zu gehen? Ihre E-Mails an Sie adressiert, nie mit den Worten: „Guten Morgen“ beginnen oder „Hallo“, sondern sie gehen direkt auf den Punkt? Dies kann darauf hindeuten, dass die Mitarbeiter sind nicht in Ehrfurcht vor Ihnen.

Sie verwenden negative Körpersprache

Wenn Sie mit Kollegen in Verbindung steht mit den Augen rollen, oder nehmen Sie eine geschlossene Position, verschränkte die Arme vor der Brust? Oder, wenn Sie ins Büro gehen, sie sah nicht aus dem Computer-Bildschirm nach oben? In den meisten Fällen gibt die Körpersprache, die wahren Gefühle der Menschen.

Sie kommunizieren mit Ihnen in erster Linie per E-Mail, auch wenn Sie die nächsten sitzen zu

Wenn Kollegen Sie nicht mögen, dann werden sie versuchen, den persönlichen Kontakt zu begrenzen. Also, wenn Sie, dass die Kommunikation feststellen, weitgehend auf die Korrespondenz beschränkt ist, ist es ein schlechtes Zeichen.

Sie sind nie interessiert in Ihrem persönlichen Leben

Wenn Sie, dass die Kollegen bemerken ständig unter sich Kinder oder Hobbys diskutieren, aber nicht erhöhen diese Fragen im Dialog mit Ihnen, dann ist es sehr wahrscheinlich, du bist einfach nicht an ihnen interessiert.

Haben Sie schon einmal zu einem gesellschaftlichen Ereignis eingeladen

Mitarbeiter rufen Sie nicht zusammen zu essen, zu Fuß in den Laden während einer Pause oder ein Projekt in einer ungezwungenen Atmosphäre mit einer Tasse Kaffee zu diskutieren? Dieses Verhalten kann signalisieren, dass Sie nicht interessiert sind und sie wollen nicht noch einmal mit dir reden.

Da Sie nie zustimmen

Ihre Ideen werden ständig zurückgewiesen zu werden? Sobald begann zu sprechen, die Worte, die Sie Leute Ihre Kollegen verstehen, dass Ihre Meinung nicht, die Situation nicht beeinflusst? Sie fühlen sich immer wieder, dass Sie Sie sind voreingenommen? All dies deutet darauf hin, dass das Team, das Sie nicht mögen. Daher werden Kollegen auch Ihre gute Ideen ablehnen.

Da Sie nie Witz

Humor – es ist einer der wichtigsten Faktoren erforderlich freundschaftliche Beziehungen im Team zu bauen. Wenn Sie noch nie Witz, ist es möglich, dass Mitarbeiter in der Gesellschaft nicht wohl fühlen.

Sie maßen sich Ihre Ideen

Vielleicht sind diese Kollegen einfach unehrliche Menschen, die versuchen, um jeden Preis erfolgreich zu sein und die Gunst seiner Vorgesetzten Curry. Allerdings, wenn sie ein Opfer immer nur werden Sie dann vielleicht diese Weise Kollegen versuchen einfach, von Ihnen zu befreien.

Sie verhalten sich, als ob mit Autorität ausgestattet

Manchmal kann Kollegen behaupten, ein Chef zu sein, das Sie auf der Stelle zu setzen, oder auf Sie alle Ihre Idee zu verhängen, auch wenn sie es nicht jede Berechtigung haben. Wenn also die ganze Kollektiv als Herrscher in Richtung Sie sich verhalten, dann am ehesten, sie einfach nicht respektieren und mögen Sie nicht.

Sie werden als die Schule zusammengefasst

Manchmal traten ein paar Kollegen in der Gruppe, in der sie den Zugang zu anderen Kollegen verweigert werden. Eine solche Situation der Schulzeit erinnernd. Also, wenn ein Teil des Teams in jeder Weise werden Sie wissen, dass sie Sie mit ihnen am selben Tisch während des Essens sitzen nicht wollen, und so weiter. N., Sie kann als negatives Vorzeichen betrachtet werden, was darauf hinweist, dass Sie gerne von löschen das öffentliche Leben.

Der Mangel an Vertrauen

Ihre Motivation, ständig in Frage gestellt? Oder Ihre Kollegen mit Ihnen teilen nur grundlegende Informationen über die Arbeit, nicht in die Details gehen, auch wenn sie haben sie? Im Ergebnis setzen Sie oft selbst in einem unerwünschten Licht seiner Vorgesetzten, Kunden oder Partner? Dann, wahrscheinlich, Ihre Kollegen, Sie nicht wie, einfach versuchen, Ihre Karriere zu sabotieren.