Wissen Sie, wie zu hören? Sie müssen wissen, was die Aufmerksamkeit wert ist während eines Gesprächs bezahlen

Kommunikation ist von entscheidender Bedeutung in der heutigen Welt, ausgesetzt Druck und Hochgeschwindigkeitstechnologien. Und vor dem Hintergrund all das, was geschieht, vergessen wir manchmal, wie man zuhört. Hier ist, wie es von Menschen gemacht wird, die gelernt haben, anderen zuzuhören.

Verwenden Sie Körpersprache

Stecken Sie Ihr Handy und schalten Sie die andere Partei zu stellen. Beseitigen oder zumindest begrenzen das Hintergrundrauschen und andere Ablenkungen. Dies wird Ihnen helfen, auf die andere Person die Worte konzentrieren. Halten Sie direkten Blickkontakt und drehen Sie den Körper und die Schultern in Richtung des Gesprächspartners. Eine solche Aufmerksamkeit ist notwendig, um zu zeigen, dass Sie in einem Dialog tätig sind. Wenn Sie wirklich nicht hören, dann werden Sie sofort die Körpersprache geben. Selbst wenn die andere Person das gleiche tut, muss man ein gutes Beispiel.

Betrachtet man die nicht-verbale Signale

Worte sind nicht der einzige Teil der Geschichte. Wenn Sie mit jemandem von Angesicht zu Angesicht reden, schauen, wenn er seinen Fuß tippt, ob Sie im Auge, ob sein Lächeln schief starrt. Nonverbale Signale sind ebenso wichtig wie Wörter. Und Sie werden eher, sie bemerken, wenn Sie ruhig bleiben und achten Sie auf sie.

nicht unterbrechen

Wenn Sie sagen, Sie können nicht wirklich hören. Lassen Sie Ihren Partner frei äußern, was in seinem Kopf ist. Sie finden es schwierig, ihn nicht zu unterbrechen, vor allem, wenn Sie emotional sind, oder wirklich wollen, ihren Standpunkt zum Ausdruck bringen. Aber je weniger er sagt, sie weniger Informationen. Wenn Sie etwas wirklich Wichtiges sagen, warten Sie, bis die Interviewten Pausen.

Sie nicht der Versuchung erliegen Lösungen anbieten zu können

Wenn jemand etwas über das Problem sagt, von den Spitzen verzichten. Wenn die Person will, um Ihre Meinung zu hören, wird es Sie danach fragen. er will vielleicht auch nur sprechen, und die Genehmigung zu bekommen, obwohl Sie dies nicht tun sollten, wenn Sie nicht einverstanden sind. Auf jeden Fall können Sie ihn fragen, ob er will Ihre Gedanken hören. Wenn Sie eine Lösung anbieten zu sein scheinen, werden Sie die Probleme des anderen aufheben, anstatt ihm zu helfen.

Sie nicht das Gespräch auf ein anderes Thema übersetzen

Selbst wenn das passiert ist und das Gespräch bewegte zu einem anderen Thema, es bitte wieder auf den ursprünglichen senden. Apologize und die andere Person erinnern, was er sagt. Wir können sagen: „Ich bin sehr traurig, dass wir abschweifen. Also, was Sie sagen?“.

Machen Sie sich Notizen

Wenn Sie bei der Arbeit sind, werden die Noten helfen Sie sich daran erinnern, was im Gespräch besprochen wurde. Selbst wenn Sie sie nicht sehen, die Schrift selbst ermöglicht es Ihnen, besser an alles erinnern.

Empathie

Versetzen Sie sich an der Stelle des Gesprächspartners, zu verstehen, was geschieht, und zur Zeit mit ihm zu sein. Zeigen Sie, wie viel Sie seine Gefühle verstehen. Natürlich bedeutet dies nicht, dass Sie mit allem zustimmen, sagt er. Sie können von diesem Hören zu zeigen, Lächeln oder Nicken, nicht jemand die Hand nehmen.

aufbleiben

Keine Annahmen oder Schlussfolgerungen ziehen, die die Quelle sagt. Diese Vorspannung kann dazu führen Sie etwas Wichtiges zu verpassen.

Denken Sie, bevor Sie sprechen

Nachdem die andere Person beendet sprechen, denken einige Sekunden, bis zu sprechen beginnen. Dies wird die andere Person geben verstehen, dass Sie darüber nachdenken, was er gerade gesagt hatte. Und er wird wissen, dass Sie nicht so schnell wie das Gespräch beendet war zu sprechen versuchen. Überlegen Sie, ob Sie einen Ausweg bieten sollte, oder ist es besser, nur Fragen Follow-up zu fragen.