Krankengeld: Algorithmus-Design und die Zahlung der Leistungen

Krankenstand ist für die Mitarbeiter der Buchhaltung eines der wichtigsten Dokumente. Accountants sind erforderlich, um genau die Änderungen im Gesetz zu überwachen und halten uns strikt an die Regeln angenommen.

richtige Füllung

Viele Buchhalter vor dem Ende haben keine Zeit, die Regeln dafür, wie Beamte zu lernen wieder Anpassungen. Nach dem Erlass №624n 29.07.2011 datiert, die derzeit wird ansteht, folgende Änderungen im Sommer 2012 vorgenommen werden:

1. In der Zeile „Gesamtaufgelaufenen“ zeigen die Höhe der Leistungen einschließlich der persönlichen Einkommensteuer.
2. Nach der Annahme der Entscheidung zu den Räumen zwischen den Zellen wird mehr ernsthaft behandelt werden. Im Moment kann der Fonds für die Existenz einer leeren Zelle zwischen den Initialen des Arztes. Nach der Einstellung wird der Spalt erst nach dem Namen (zB Ivanov II) möglich sein. Allerdings Erkennung dieses Fehlers ist kein Grund für die Zahlung des Zuschusses und die Erneuerung eines Blattes zu verweigern.
3. Nun wird das Problem nicht auftreten, wenn die Rechtsform (JSC, JSC, etc.) nach dem Namen des Unternehmens sein wird.
4. Vorbehaltlich der Ablehnung für die Zahlung des Zuschusses Kranken, haben technische Mängel, dh Füllen ihre Drähte nicht gedruckt werden und Buchstaben oder Buchstaben über die Stirnseite der Zelle geschrieben.
5. Krankenstand, erweitert um mehr als 15 Tage ohne entsprechende Markierungen medizinische Kommission wird nicht zurückerstattet. Allerdings bedeutet dies nicht an schwangere Frauen gilt.
6. Wenn Krank vorhanden unleserlich oder Fuzzy-Druck ist, dass ein solches Dokument ist Änderungen vorbehalten.

Wie krank bezahlt Liste?

Lassen Sie sich im Jahr 2011 und ein neues Krankengeld auf die Veränderungen aussehen.

1. Die Veränderungen betroffen, die Erträge aus dem die aufgenommenen Leistung. Zuvor war es für den Zeitraum von 12 Monaten berechnet, und nun die Höhe der Leistung wird auf der Grundlage der zwei Jahre vor dieser Zeit. Wenn Sie im Jahr 2012, die durchschnittliche Höhe des Einkommens berechnet für 2010 und 2011 krank werden. Wenn Sie vor kurzem auf einen neuen Job und Ihre Erfahrung weniger als 2 Jahren bewegt haben, wird die Berechnung auf der Grundlage von Daten von einem früheren Arbeitgeber gemacht. Wenn die Mitarbeiter bestätigt Gehalt nicht das entsprechende Zertifikat ist, wird er auf dem ehemaligen Gelände der Arbeit zu machen hat. Es muss für 3 Tage zur Verfügung stellen.
2. Krankengeld nach aus dem Durchschnittslohn. Wenn das Einkommen aus irgendeinem Grunde er oder unter dem Mindestwert fehlt, in diesem Fall wird die Berechnung auf der Grundlage des Mindestlohns durchgeführt (derzeit beträgt er 4611 Rubel.).
3. Krankengeld wird auf Dauer der Betriebszugehörigkeit in direktem Zusammenhang. Wenn Sie Ihre Berufserfahrung mehr als 8 Jahre ist – Sie setzen 100% Zahlung, 5– 8-Jahre – 80%, bis zu 5 Jahren – 60%.
4. Das Krankengeld ist begrenzt. Der maximale Auszahlungsbetrag von Krankenhaus pro Jahr bis zu 463.000. Rub. bezogen auf das durchschnittliche Gehalt. Und dieser Betrag wird jährlich indexiert.
5. Krankengeld während der ersten 3 Tage der direkten vom Arbeitgeber bezahlt und ab 4 Tage – Fond. Allerdings werden die Zahlungen zu Lasten des FSS im Fall des ersten Tages durchgeführt: für ein krankes Familienmitglied kümmern; Quarantäne; der Prothese auf Honig. Hinweise in der spec. Institution; nach Behandlung im Krankenhaus in Sanatorien bleiben.
6. Das Krankengeld wird auf der Grundlage aller Zahlungen berechnet, Vorteile und Prämien ohne.
7. Korrektur von Fehlern. Was passiert, wenn geprägte Buchhalter im Abwasser Menge ist nicht richtig? Bericht Menge ordentlich durchgestrichener und korrekt auf die Rückseite des Blattes eingeführt. Es wird von dem Wirtschaftsprüfer und dem zu unterzeichnen Siegel der Organisation. Dieser Fehler ist jedoch kein Grund für Entschädigungsleistungen in der FSS verweigern. Nicht Korrektur-Werkzeuge verwenden.
8. Und das letzte, was Sie brauchen Aufmerksamkeit zu zahlen – Krankengeld entlassene Mitarbeiter. Das Gesetz besagt eindeutig, dass die Zahlungen an ehemalige Mitarbeiter innerhalb von 30 Kalendertagen ab dem Zeitpunkt der Kündigung erfolgt.

Krankenstand, zusammen mit anderen gespeicherten Dokumenten in einer geheftet oder gebundenen Form in mehr als 10 Jahren.