Was ist Wirtschaftsethik

Während der Existenz der Menschheit waren bestimmte Verhaltensregeln , mit denen die Menschen als soziale Wesen, zu etablieren versuchen , zwischenmenschliche Beziehungen. Unabhängig davon , wie lächerlich es scheint nicht jemand mit ethischen Anforderungen und ohne ihnen die Welt würde in Chaos verstrickt werden. Und in einem größeren Ausmaß geht es um die Regeln der Geschäftsbeziehungen. Geschäftsfeld besteht aus mehreren Verbindungen und komplexe Beziehung: der Arbeitgeber-Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Mitarbeiter, Käufer-Verkäufer … Solche Kommunikationssysteme und die verschiedenen Rollen, die Menschen in der Gesellschaft führen, eine Menge. Ein Verhaltenskodex klar zu definieren, wo und was man sagen kann, oder gibt sie nicht für die menschliche aufgeschlossen und unfreundlich.

Dritten Welt gibt es neue Unternehmen, den Ausbau Handelsmärkte. Wenn es um die Partnerschaft kommt, kommt zu Hilfe der Wirtschaftsethik. Kultur der verschiedenen Länder sind unterschiedlich, aber die Verhaltensregeln im Allgemeinen versuchen, Geschäfte zu machen. Zum Beispiel, „ist Kunde hat immer Recht“ das unverletzliche Credo jeden Unternehmers – die Grundlage für die erfolgreiche Durchführung des Falles. Tatsächlich angesichts des harten Wettbewerbs ist es unhöflich zu den Kunden für Waren und Dienstleistungen negative Folgen hat.

Normen und Verhaltensregeln ändern sich allmählich. Wenn früher ein Mann die Tür vor der Frau zu öffnen hatte und nach vorne passieren, in der letzten Zeit, als die Damen Vollmitglied Geschäftsbereich wurden, zu tun, war dies optional. Aber trotz der Veränderungen, bewusst sein, die ethischen Standards erforderlich ist, um jede Selbstachtung Geschäftsmann. In erster Linie gilt diese Regel für internationale Beziehungen. Je höher die Stufe der Verhandlungen ist, desto mehr Aufmerksamkeit zu studieren Etikette bezahlt. Wenn die Verhaltensregeln im internationalen Geschäft können auf einigen allgemeinen Regeln reduziert werden, das Gipfeltreffen in strikter Übereinstimmung mit den Zeremonien abgehalten.

Geschäftsbeziehungen drängen, ihre Mitglieder in die Klarheit und Kürze, die Unverletzlichkeit des Wortes, Sprachkompetenz, Respekt für das Gesetz oder andere Prinzipien, normative Sprache und Kleidung. High level Verhandlungen erfordern ein klares Wissen, wie die Regeln des Empfangs, die Reihenfolge der Einführung der Teilnehmer zueinander ist, die Angemessenheit von Geschenken und Souvenirs.

Erstellen seine eigene Firma, denkt der Kopf nicht nur von ihrem Schema der Aktivitäten, sondern erstellt einen Ethik-Kodex, mit dem die neuen Gesellschaft Gewicht tragen. In diesem Fall beeinflussen die offiziellen Beziehungen Wirtschaftsethik den Betrieb des Unternehmens. Zum Beispiel ist der Kopf der sogenannten Politik der Nichteinmischung: denkt nur an seiner eigenen Position, nicht die Mitarbeitern zu vertrauen, so dass sie nicht in den Angelegenheiten des Unternehmens zu intervenieren. Arbeits Wirksamkeit in diesem Team wird sehr gering sein, weil es keinen Sinn für Gemeinschaft Interessen ist. Es ist ein weiteres Prinzip der Geschäftsbeziehungen – Team. In diesem Fall tut der Kopf ihr Möglichstes Geschäftsinteressen mit den Bedürfnissen einer bestimmten Person zu verbinden, wird es noch zu milde weder zu streng sein. In einem solchen Team, wird jeder Mitarbeiter so klar wie möglich zu ethischen Standards zu halten, die von der Firma entwickelt. Pünktliche, präzise Ausführung von Anweisungen in der Reihenfolge der Geschäftspapiere, Kleiderordnung – es wird alles berücksichtigt werden. Manager müssen nicht für ihr Unternehmen erröten oder zu Kunden oder zu unseren Partnern. Grundbegriffe der Ethik muss es wissen.

Jeder Person, nicht einmal viel los im Geschäft, müssen Sie wissen, was die Regeln Geschäftsethik umfasst. Muss ich an die Tür klopfen, in eine öffentliche Institution treten, einander „Sie“ zu nennen , oder „Sie“, kam für ihn zu arbeiten, die, gruß, stehen die Hände zu schütteln, aber für jemand Sie nur verbal Gruß. Die Unkenntnis dieser Regeln macht manchmal Menschen engstirnig und lächerlich, und in bestimmten Fällen sogar verhindert Arbeit anderer Teilnehmer in der Geschäftsbeziehung.

Unter den Komponenten des Erfolgs des Unternehmens sind immer vorhanden: die moralischen Qualitäten der Mitarbeiter und das Ansehen des Unternehmens. Keine Notwendigkeit zu erklären, wie diese Komponenten miteinander verbunden sind, wenn man nicht ohne das andere möglich ist, und alles zusammen ist undenkbar ohne die dritte – die strikte Einhaltung der Normen der Wirtschaftsethik.