Bruttogehalt – das ist, wie viel?

Bei der Suche nach Arbeit, sind die meisten Bewerber mit Anzeigen, in denen das Bruttomonatsgehalt angegeben konfrontiert. Was ist das und was ist ihre Menge, verstehen nicht alle. Zusammen mit dieser Vorstellung ist es Nettogehalt. Wie unterscheiden sie sich?

Was ist die Bruttolöhne und Gehälter?

Auch in der sowjetischen Zeit, hielt die Regierung die Lohnsteuer, die alle an der Abendkasse erhalten. Der Gehalt an den Händen des Endes des Monats erhalten, die so genannten „reinen“ und die wesentliches im Arbeitsvertrag -. „Dirty“ In der postsowjetischen Russland gibt es viele neue und unbekannte Fremdwörter, einschließlich Netz- und Brutto-Gehalt. Es bringt immer noch verwirrt viele Bewerber.

Alle Löhne sind der Einkommensteuer unterliegen, die, wie bekannt ist , 13% beträgt. Wenn das Unternehmen Mitarbeiter ein Gehalt von 50 Tausend Rubel in den Händen nach Steuern erhält, wird es 43,5 erhalten. In diesem Fall 50 Tausend – es ist Bruttogehalt und 43,5 – net. Es stellt sich heraus, dass die Brutto – Gehalt vor Abzug ihrer Einkommensteuer, das heißt „schmutzig.“

Wenn das Gerät in einer bestimmten Organisation die Frage der Löhne akut ist, vor allem in Russland. Einige potenziellen Arbeitgeber oder Personalagenturen vorschlagen in der Werbung Bruttogehalt in der Hoffnung, dass der Antragsteller mit der Terminologie der Rechnungslegung nicht vertraut ist. Es stellt sich heraus, dass sie nicht betrügen Kandidaten für offene Stellen, sondern einfach geschickt ihre Unwissenheit verwenden, dann gibt es Missverständnisse.

Was unterscheidet den „gross“ und „nein“ zu zahlen?

In unserem Land ist die Mehrheit der Arbeiter nicht auf die Bankkarte und Umschlag bezahlt. Mit diesen Mengen, in der Regel nicht aus einem Steuerabzug und Versicherungskosten. Während in der Erklärung der Arbeitgeber schreiben nicht die Menge, die ein Mitarbeiter in der Realität erhalten.

Rolle Bestimmung gehört zu dem psychologischen Aspekte. Bruttogehalt – das ist ein Trick für die Arbeitsuchenden. Jeder von uns will sich auf die Hände bekommen, ist nicht mehr als 87 000, zum Beispiel, und 100. Daher sollten Sie mehr Aufmerksamkeit auf Anzeigen zahlen, wobei die Netto-Gehalt, weil es mehr sein wird.

Net Mitarbeiter kommt zu einer Bankkarte. Dies ist der weiße Gehalt. Deshalb wird, wenn die Suche nach Arbeit, wenn Sie eine sehr attraktive Summe sehen, herauszufinden, was durch den Arbeitgeber zu verstehen ist.

Wie das Netz zu berechnen, wenn Sie die Brutto wissen?

Um die „weißen“ Löhne zu berechnen, müssen Sie eine einfache Rechnung machen. Bruttolöhne und -gehälter – ist der Betrag, ohne Einkommensteuer (PIT). Dann wird das „weiße“ Gehalt = Brutto minus 13% davon. Zum Beispiel, vor Abzug von 30.000, während der Netto ist 26100, und die Einkommensteuer – 3900. Gehalt Netto – Monatseinkommen des Arbeitnehmers.

Ist es immer net = Gross – 13%?

Nicht immer ist der Unterschied zwischen Netto- und Brutto – 13%. Der Arbeitgeber macht einen Steuerabzug von der Einkommensteuer. Sonstige Steuern zahlt der Mitarbeiter selbst, das heißt, die Organisation in keiner Weise an diesem Prozess beteiligt.

Nicht so lange her die Einkommensteuer für alle arbeitenden Bürger gleichermaßen. Aber vor kurzem wurde ein Gesetz verabschiedet, dass einige Kategorien der Bevölkerung Nutzen für die Zahlung dieser Steuer hat. Zum Beispiel Eltern von Kindern unter 18 Jahren und unterhaltsberechtigte Erwachsene in akkreditierten Bildungseinrichtungen studieren, bezahlt wesentlich weniger. Daher ist die Berechnung von Brutto- und Nettolohn nicht alle gleich.

Bruttolöhne und -gehälter – ist der Betrag, den die Mitarbeiter ein Unternehmen erhält, ohne sie die Steuer auf Einkommen von natürlichen Personen abgezogen werden. Normalerweise bevorzugen Bewerber Arbeitgeber, die Gehälter in Umschlägen geben, da es viel mehr formal ist und nicht der Einkommensteuer unterliegen. Aber es ist besser, dass alle Löhne „weiß“ waren, weil sie direkt proportional zur Größe der zukünftigen Renten ist. Arbeitssuchende in der Suche nach einem Job auf die Höhe des Gehalts in der Ankündigung zu überweisen, die kein weiteres Missverständnis entstanden ist.