Was ist Italienisch schlagen?

Eine große Anzahl von Arbeitern die unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen auf der ganzen Welt verwenden verschiedene Maßnahmen, um zu protestieren, unter denen sich ein Streik ist. Italienische Version davon ist signifikant verschieden von der Mehrheit der Analoga, während der Arbeitgeber gibt es keinen Grund in irgendeiner Weise Mitarbeiter zu bestrafen. Dies ist ihr Vorteil, aber teilweise, und das Fehlen ermöglicht das Management die Forderungen der Arbeiter zu ignorieren. Die Wirksamkeit des Streiks variiert in Abhängigkeit von der Einstellung der Mitarbeiter, ihre Funktionen und der Schwere des Problems. Je komplexer das Problem in der Diskussion und desto mehr Möglichkeiten der Mitarbeiter, desto größer ist die Chance auf ein positives Ergebnis.

Was ist der Streik‘Italienisch?

Dieses Konzept ist ein Protest, in dem die Menschen, anstatt zu weigern, ihre Funktionen zu erfüllen, im Gegenteil, beginnen sie so sorgfältig zu implementieren und wahrsten Sinne des Wortes, dass die Arbeitseffizienz sinkt deutlich. Dies ist der wesentliche Unterschied zu anderen Peers. Im Normalfall hält nur arbeiten, dass der Arbeitgeber bestimmte Maßnahmen Einfluss auf rebellisch Untergebenen anwenden kann. Aber in der Version mit der italienischen Variante der formalen Gründe für solche Aktionen ist es nicht. Es beruht auf der Unmöglichkeit einer solchen Büro oder behördliche Anweisungen zu erstellen, die ordnungsgemäß alle Aktivitäten des Mitarbeiters bewerten würde. Oft ist es sehr verschwommen angezeigt, dass die Arbeitnehmer Fehler mit jedem Element zu finden. Die Arbeit wird getan werden, aber viel langsamer und nicht so effizient wie im normalen Modus.

Die erste Anwendung

Zum ersten Mal erschien der Begriff „italienischer Streik“ im Jahr 1904. Er führte die Mitarbeiter der Eisenbahngesellschaften, die sehr unzufrieden mit dem Management waren, aber sie waren einfach nicht in der Lage zu funktionieren. Stattdessen begann sie ihre Aufgaben sehr sorgfältig und auf einen Schritt auf sie auszuführen nicht abweichen. Die Idee ist, dass ein solcher Ansatz sollte eine Erhöhung der Effizienz der Arbeit verursachen, aber es beginnt tatsächlich viel langsamer auftreten. Viele Züge wurden gestrichen, und das Unternehmen erlitten große Verluste. Nach anderen Quellen, zum ersten Mal der gleiche Sache in Italien passiert ist, auch, aber nicht mit der Eisenbahn, und den Piloten. Das Wesentliche bleibt gleich. Interessant ist, dass in einigen Fällen nicht diese Anweisungen verwenden, mit denen Arbeitnehmer erforderlich sind zur Erfüllung ihrer Aufgaben und speziell von Personalvorschriften entwickelt, die das Gesetz nicht widersprechen und die Buchstaben der Standard-Dokumentation, aber in der Tat deutlich verlangsamt den Prozess nach unten.

Veranstaltungen im Hafen von St. Petersburg

In Russland zum ersten Mal, wie dies geschah um 1907 Zumindest dies das Jahr ist eindeutig in der Zeitung, in der angegeben wird der Begriff zum ersten Mal entdeckt wurde. Bis heute werden diese Streiks regelmäßig auf der ganzen Welt statt. Im Jahr 2015 in St. Petersburg gab es einen weiteren italienischen Streik. Seehafen, und deren Mitarbeiter protestierten gegen die bestehenden Arbeitsverträge, praktisch gelähmt war, obwohl seine Funktionen streng durchgeführt. Ist das eine sehr lange Zeit und ist sehr ineffizient. Die Verluste waren enorm. Das Unternehmen versuchte zunächst, einen Kompromiss zu finden, aber immer kam gegen den Mangel an Arbeitskräften den Wunsch, Zugeständnisse zu machen. Am Ende wird die Situation gelöst. Details wurden nicht bekannt gegeben, aber es ist unwahrscheinlich, dass die beiden Seiten erreicht haben, genau die Bedingungen, die würden.

Ärzte in Moskau

Ein weiterer ähnlicher Fall, wenn auch in kleinerem Maßstab, ergriff unser Kapital. Moskau, Italienisch Streik, der im selben Jahr 2015 ausbrach, ist die Ansicht, nicht besonders Beschwerden als das Problem auf die Arbeitsbedingungen in einem einzigen Krankenhaus beziehen. Ja, und nicht alle Ärzte haben die Proteste verbunden. Aber die Situation bekam Resonanz stark genug ist, dass die Ärzte wollten. Es ist schwierig, sich vorzustellen, wie es in einem Arzt zu handeln, die an alle, Normen hält sich strikt und Anforderungen. In der Tat, da die Gesamtzahl und die Tatsache, dass sie weitgehend die gleichen absolut verschieden interpretiert werden, ist es nicht verwunderlich, dass der Dienst in einer medizinischen Einrichtung ist praktisch gestoppt wurde.

Proteste in der Staatsduma

Mehr zu dem Punkt, wenn der Streik des italienischen Ärzte im Jahr 2012, das im Land des Entscheidungsgremium geschehen. So versuchten die Abgeordneten der „Gerechtes Russland“ die Zeit für die Prüfung der Rechnung zu verlängern sie nicht passen, mit dem Ergebnis, dass eine solche nur einen Protest gewählt wurde. Ich drücke es in einer monotonen ausgelesen und Hunderte von Änderungsanträgen, von denen jeder gibt eine unglaublich lange Zeit zu überprüfen. Es war geplant, etwa 1.000 dieser Elemente zu sein, bekam aber nur 357. Durch den Erfolg nicht geführt hat. Das einzige, was zu erreichen stellte sich heraus – ein paar zusätzliche Stunden Zeit zu erreichen. Intervenierte „Einheitliches Russland“, die banale Problem Anzahl ihrer Stimmen zerkleinert.

japanische Art

Italienisch Streik hat direkte Kollegen in anderen Ländern. Ein hervorragendes Beispiel dafür ist Japan, wo die Mitarbeiter oft Ähnliche Proteste organisieren. Aber unter Berücksichtigung der Mentalität der Bevölkerung des Staates findet etwas eigentümlich ist. Der erste Unterschied, der einfach unverständlich russischer Mann ist warnt die Arbeitgeber, die genau einen Monat später, wenn er nicht auf die Forderungen der Mitarbeiter nicht hören, werden sie schlagen. Es ist einfach in der Tatsache zum Ausdruck, dass sie, zusätzlich zu strikter Einhaltung der Anweisungen, gleichzeitig seine Uniform Abzeichen und Etiketten zieren, indem er auf die Tatsache, gegen den Protest passiert.

italienische Lkw-Fahrer

Nicht alle Proteste in der Apennin-Halbinsel kommen in diesem Stil. Ein direktes Beispiel hierfür ist der italienische Lastwagenstreik, der in einem harten Stil stattfand. Sie blockierten nur alle wichtigen Autobahnen, lähmt das Land für einen langen Zeitraum. In den Geschäften, auch ein Mangel an Produkten war, die für eine lange Zeit nicht geschehen ist. Verluste für den Staat sind unglaublich. Letztlich wurden Treiber Anforderungen erfüllt. Wenn wir alle Faktoren zu analysieren, können wir schließen, dass die italienischen Stil Streiks selten zum gewünschten Ergebnis führen. Meistens zieht es nur die öffentliche Meinung und indirekt bewirkt, dass die Führung zumindest teilweise Personal Anforderungen erfüllen. Solche Proteste treten selten bei wirklich schwerwiegenden Gründen.

Wie mit den italienischen Streiks umgehen?

Wenn so etwas gerade erschienen ist, sofort stellt sich die Frage, was zu tun ist, wenn es unmöglich ist, die Forderungen der Demonstranten zu erfüllen. Identifizieren Sie mehrere große Möglichkeiten. Die erste basiert auf der Tatsache des Streiks zu ignorieren. Wenn das Unternehmen nicht Grundeinkommen ist oder die Wirksamkeit von Mitteln, die positiven Effekte einfach funktionieren nicht erreicht reduzieren. Dies gilt in Bezug auf öffentliche Einrichtungen, von denen die meisten keine Erträge nicht bringen. Eine weitere Option – diese Möglichkeit vorauszusehen und diese Weisungen wörtliche Erfüllung von denen die Gesellschaft nicht beeinflussen zu etablieren. Es ist praktisch unmöglich. Die dritte Methode – der Druck auf die Mitarbeiter. Es ist nicht nur gefährlich, in der Tat zu einer Verschärfung des Protests führen kann, sondern auch in vielen Fällen illegal. Die einfachste Möglichkeit – zu den Mitarbeitern zuhören und die Anforderungen so weit wie möglich erklären, warum sie nicht praktikabel sind. Verspricht, die Situation so schnell zu verbessern, wie es Möglichkeiten für das sein, und so weiter. Normalerweise ist dies genug, aber wir müssen bedenken, dass die Versprechungen über kurz oder später durchzuführen.

Ergebnisse

Italienisch Streik bezieht sich auf völlig legitime Methoden des Protestes. Es ist nicht ein Arbeitgeber erlaubt, Mitarbeiter oder Strafschadenersatz zu beantragen. Diese starke und schwache Seite davon. Mit diesem Streik der Mitarbeiter müssen noch zur Arbeit gehen, und ihre Funktionen streng durchführen. Es ist nicht immer möglich, diesen Effekt zu erreichen, die auf die Anforderungen der Arbeitgeber wirklich hören würde verursachen. Im Prinzip ein solcher Protest ist eine durchschnittliche Option zwischen einem Punkt des Unternehmens und seiner Funktionsweise normal. Er stellt fest, dass ernste Fragen können auf diese Weise nicht gelöst werden, aber die Aufmerksamkeit auf kleine Probleme zu zeichnen ist ganz real.