Technische und wirtschaftliche Indikatoren für die Arbeit des Unternehmens

Technische und wirtschaftliche Indikatoren sind die wichtigsten Lehren, die das Material und die Produktionsbasis des Unternehmens und die umfassende Anwendung von Ressourcen charakterisieren. Organisation von Indikatoren für die Analyse und verwendeten die Planung der Produktion, Stand der Technik, die Verwendung von Umlauf- und Anlagevermögen, Produktqualität, Arbeitsressourcen.

Informationen für die Analyse von Material aus den Planungsunterlagen entnommen, statistischen Aufzeichnungen und Abschlüssen des Unternehmens. Um die Analyse durchführt, wird empfohlen, eine begrenzte Menge an Rohdaten zu verwenden.

Technische und wirtschaftliche Indikatoren in Volumen produziert, verkauft und Commodity – Produkte sind die Eigenschaften der Beziehung zwischen Handel und Vertrieb und Produktion Seite des Unternehmens.

Indikatoren des durchschnittlichen jährlichen Produktionswertes Vermögen zeigen Produktionskapazität Potenzial Organisation, Volumen seines Realkapitals.

Technische und wirtschaftliche Indikatoren für die durchschnittliche jährliche Zahl der Mitarbeiter, die Menge an Bargeld auf der Umsetzung ihrer Gehälter der Ausgangspunkt sind die durchschnittliche monatliche Zahlung bei der Berechnung der Arbeitsproduktivität, wichtig das Unternehmen des Niveau der materiellen Sicherheit der Arbeitnehmer stellt, sowie die Dynamik dieser Parameter die Anzahl der Arbeitnehmer für die Schätzung.

Enterprise Performance Indikatoren gehören die Eigenschaften der Kosten, der Gewinn des Berichtszeitraums die Gesamtkosten widerspiegeln.

Die Produktionskapazität spiegelt die maximal mögliche Menge an Produkt , das auf bestehende Anlagen hergestellt werden kann, in physikalischer Messung ausgedrückt. Mit der Veröffentlichung von diversen Produkten, ist dieser Indikator in Geld berechnet.

Zu dieser Kategorie gehört auch die Freisetzung von Waren in der Art, die Produktionskapazität Faktor (das Verhältnis der Freigabe von Waren zu Produktionskapazität).

Kennzahlen des Unternehmens umfassen die Eigenschaften von Commodity-Produkten – die tatsächliche Freigabe von Waren zu laufenden Preisen, die Kosten für das Anlagevermögen, Umsatz. Die Rendite auf das Vermögen, ein Verhältnis von Rohstoff Ausgabe an den Kostenwert des Anlagevermögens. Mit dem Wachstum dieses Verhältnisses auftritt oder die Freigabe von Waren oder Abnahme des Wertes des fixen Kapitals erhöhen.

In die Zahl der Industriepersonal bestimmen, zwischen diesen Gruppen von Arbeitnehmern als Manager, Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Fachleute in der inhaltlichen Arbeit der Organisation beteiligt zu unterscheiden. Darüber hinaus berücksichtigt sie nicht-gewerbliche Mitarbeiter, die Mitglieder des Service – Umfangs der Organisation :. Wohnungs- und Kommunalwirtschaft, ein medizinisches Zentrum, Restaurants, etc. Mit dem Wachstum der Zahl der Mitarbeiter enthält , die Sie über die Erweiterung der Produktion oder eine Erhöhung sprechen kann das Produktionsprogramm.

Ein wichtiger Indikator ist die Leistung, die als das Verhältnis der Produktion zu der Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens berechnet wird. Mit dem Wachstum des Indikators auftritt, oder das Wachstum der Produktion, oder die Zahl der Mitarbeiter reduzieren.

Technische und wirtschaftliche Indikatoren sind in der Mitgliedschaft und der durchschnittliche Monatsgehalt eines Arbeitnehmers, die nicht unter den etablierten staatlichen Stellen des Mindestlohns sein sollte. Bei der Analyse des Indikators sollte mit den Kosten für die Höhe der Mittel verglichen werden, um zu zahlen. Normalerweise Lohnwachstum mit einer Steigerung der Produktivität verbunden ist, die Erhöhung der Zoll und Stückpreise, Inflation, steigenden Prämien. Für die normale Entwicklung des Unternehmenswachstums Leistung sollte höher als die gleichen Indikatoren für Lohnwachstum sein.