Berechnung des Dienstalters. Rechner Zählen Dienstalter

Dauer, wie Sie wissen – der Garant für eine gute Rente. Um richtig die Menge davon für Pensionen oder Zahlungen zu berechnen auf dem Krankenhaus auf der Grundlage, nicht genug, um einfach die Aufzeichnungen des Arbeitsbuch zu behandeln. Betrachten Sie hier für die Zeitperioden zu zählen, wird seine Struktur verstehen und konkrete Beispiele nennen.

Was ist Seniorität

Unser Landes Gesetz bestimmt die Dauer der Beschäftigung als allgemeiner Verlauf der Beschäftigung und / oder sozialen Bereich Beschäftigung des einzelnen Bürgers. Alle Einzelheiten darüber sind in der persönlichen Arbeit aufnehmen aufgezeichnet. Es Alter in unserem Land ist die Grundlage für die Bereitstellung von:

• Löhne;
• verlassen;
• Renten;
• temporäre Invalidenrente.

Gesamtarbeitserfahrung in der Russischen Föderation in Arbeit (jetzt die Versicherung) und Sonder unterteilt. Lassen Sie uns diese Konzepte im Detail untersuchen.

Die Gesamtbeschäftigung in dem Versicherungsdienstalter

Gesamtarbeitserfahrung – es ist die ganze Dauer der Arbeit, gesellschaftlich notwendige menschliche Aktivitäten sowie andere Zeiträume, die in ihm nach den Rechtsvorschriften enthalten sind. Seit dem Inkrafttreten der FZ-173 „Im Bereich des Arbeitsrente“ 2002.01.01 dieser Begriff wurde mit Versicherung Erfahrung ersetzt. Er wird wie folgt behandelt: die Gesamtdauer der Aktivität eines Bürgers, in denen Beiträge zur russischen Pensionskasse bezahlt wurden, sowie andere in den Rechtsvorschriften festgelegten Fristen.

Es ist die Hüterin der Versicherung berücksichtigt bei der Berechnung der Renten getroffen wird – für sie in Frage zu kommen, müssen Sie Prämien für insgesamt fünf Jahre zahlen. Russische Rentensystem heute basiert auf dem Prinzip der Versicherung basiert – die Höhe der künftigen Pensionszahlungen wirken sich nicht auf die Größe des Ergebnisses, nicht die Länge der Betriebszugehörigkeit, sondern nur die Prämien Bürger der Pensionskasse abgezogen.

Um die Versicherungsdauer zu berechnen, müssen wir zunächst einmal wissen, dass das Gesetz in es enthält.

Was ist in der Beschäftigung (Versicherung) Erfahrung enthalten ist

P. 1 EL. 10 des föderalen Gesetzes „Über Arbeits Renten“ umfasst in erster Linie Versicherungsdauer:

• Beschäftigung oder andere Aktivitäten auf dem Territorium der Russischen Föderation, produziert von Bürgern, die nach den Rechtsvorschriften über die obligatorische Rentenversicherung versichert waren.
• Beschäftigung oder andere Aktivitäten der Bürger außerhalb des Gebiets der Russischen Föderation, wenn nach russischem Recht oder internationalen Verträgen ist es zulässig, eine Gesamtlänge von Dienst des Bürgers zu machen. Ansonsten eine Zeit der Arbeit in seiner Erfahrung umfassen, die Bürger in ihrer Dauer sollen die notwendige Höhe der Versicherungsprämien an die Pensionskasse zu zahlen.

Das spiegelt sich auch in der Seniorität enthalten

Um die Länge des Föderalen Gesetzes „Über Arbeitsrenten“ auch berechnen können Sie die folgenden Perioden verwenden:

• Militärdienst, für die Arbeit in dem inneren Angelegenheiten Körper, die Straf Struktur, Feuerwehr.
• Zeit erhalten Leistungen während der vorübergehenden Behinderung.
• Die Ausbildung in Vollzeit in einer sekundären oder höheren Berufsschule.
• Arbeit Anwalt, Privatdetektiv, Leibwächter, Notar.
• Zeitraum der Mitgliedschaft in der Produktionsgenossenschaft, die Farm oder ein anderer Landwirt oder Bauer Haushalte-ve.
• Während für ein Kind betreuen zu den letzten 1,5 Jahren. Mit dem Vorbehalt, – nicht mehr als 6 Jahren in der Menge, das heißt, während die Pflege nur für ihre vier Kinder …
• Die Frist für das Arbeitslosengeld beziehen.
• Während in bezahlten öffentlichen Arbeiten teilnehmen.
• Die Dauer des Umzugs zum Zweck der Beschäftigung in einem anderen Bereich in Richtung des öffentlichen Dienstes.
• Bezahlte Arbeit Sträfling.
• Custody, Verbüßung seiner Strafe, einen Link im Falle einer fehlerhaften Kosten zu finden.
• Die Ausführung der Befugnisse der Staatsduma-Abgeordneten, das Vorstandsmitglied der Föderation.
• Abflugzeit tauglichen Mitglieder der ersten Kategorie der Behinderung, behindertes Kind oder ältere Person über 80 Jahre alt.
• Kinderbetreuung, HIV-Infizierten und AIDS-Patienten, bis sie 18 Jahre alt werden.
• Zeitpunkt des Eintritts in die Stammes-Gemeinschaften der indigenen Völker des Hohen Nordens.
• Während der Arbeit in Bereichen, die zuvor nicht in der Arbeitsmappe betrachtet – SP, Arbeitsvertrag „zu Hause“ Personal – Kindermädchen, Zofen, eine persönliche Sekretärin.

Es sollte beachtet werden, dass diese Zeiten berücksichtigt werden, wenn die Zeit der Berechnung nur, wenn sie durch ihre Arbeit oder andere Aktivitäten vorausgehen oder folgen, vorbehaltlich der Zahlung von Versicherungsprämien an die Pensionskasse. Wenn zwei oder mehr solcher Perioden in der Zeit miteinander übereinstimmen (für Arbeitslosengeld und für eine ältere Person Pflege, zum Beispiel), so wird die Versicherungsdauer nur einer von ihnen bei der Wahl des Bürgers gezählt.

Unterlagen für die Berechnungen erforderlich

Traditionell wird die Zeitzählung in dem Arbeitsbuch durchgeführt. Falls dieses Dokument verloren, es unvollständige oder unrichtige Angaben enthält, ist das Gesetz auch die Verwendung zulässig:

• Arbeitsverträge, für die Anforderungen der Strom zum Zeitpunkt der Gesetzgebung ausgelegt;
• persönliche Konten;
• Zertifikate Arbeitgeber Hand gezeichnet;
• Ausgabe von Anweisungen für den s / n;
• Auszüge aus den Aufträgen.

Zu den aufgeführten Dokumenten allgemeinen Anforderungen – der Inhalt der folgenden Informationen:

• Nummer und Datum der Ausstellung;
• Name, Geburtsdatum des Arbeitnehmers;
• Position, Zeit, Ort der Beschäftigung;
• gewichtiges Grund Problem.

Versicherungszeit ist nun auch möglich, die Erklärung zur Bestätigung der Übertragung Sie oder Ihren Arbeitgeber Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse zur richtigen Zeit zu bestätigen.

Regeln für die Berechnung der Zeit

Seniorität ist auf einem einfachen Schema berechnet:

1. Nach dem Bundesgesetz Nummer 255, Art. 16, p. 1, um die Zeit seiner Tätigkeit zu bestimmen, die in der Versicherungsperiode enthalten sind.
2. Übertragen Sie die Länge jeder Periode in Kalendertagen.
3. Fassen Sie alle Perioden als Folge empfängt die Gesamtzahl der Kalendertage.
4. Aus der resultierenden Zahl zuzuordnen volle Monate (= 30 Tage).
5. Von Monate die volle Jahre Zeit (= 12 Monate) zuzuordnen.
6. Holen Sie sich das endgültige Länge der Zeit , in Jahren, Monaten und Tagen.

Es gibt auch eine andere Version der Regeln für die Berechnung der Versicherung. Dauer der Tätigkeit ab dem Zeitpunkt seines Anfangs bis zum Ende des Tages betrachtet wird, einschließlich (dh. E. hinzugefügt weiterer ein Tag). Zum Beispiel, seit dem Beginn der Arbeiten bis zum Tag der Entlassung. Zuerst müssen Sie die Jahre festzulegen, dann Monate, dann Tage. Dann, falls erforderlich, zu übersetzen, die Tage in Monate und Monate in Jahre gegeben, dass 1 Monat = 30 Tage und 1 Jahr = 12 Monate.

Beispiel für die Berechnung der Zeit

Hier ist ein Beispiel Berechnung des Dienstalters. Citizen hat eine Marke in der Arbeitsmappe:

• Beschäftigung im Werk "Orion": 02.05.1980 – 07.06.1995 Jahre.
• Beschäftigung im Werk "Altair": 10.07.1995 – 22.07.2012 Jahre.
• Die Beschäftigung im Co-Op "Sunny": 15.09.2012 – 2016.12.20 Jahren.

Wir glauben, dass sein Dienstalter für Perioden:

• „Orion“: 15 Jahre 4 Monate 3 Tage (.. also den Tag der Entlassung wird als Teil der Erfahrung gezählt werden).
• "Altair": 17 Jahre 13 Tage.
• "Sunny": 4 Jahre 3 Monate 6 Tage.

Das Ergebnis: 36 Jahre 7 Monate 22 Tage.

Verordnungen über die besondere Dienstalter

Föderale Gesetz „Über die staatliche Renten“ von 1990, die Arbeit der besonderen Erfahrung als Gesamtdauer der Aktivität in bestimmten Sektoren der Wirtschaft oder Bereiche der öffentlichen Tätigkeit definiert. Er nahm als Rentenzahlungen für lange Aufnahme und Vorzug Reihenfolge der Rechenzeit. Die aktuelle Gesetzgebung auch den Wert der besonderen Erlebnis schmälern, verlassen, aber seine wichtigsten Vorteile.

Sonderdienstalter jetzt berücksichtigt, wenn eine Rente gewähren:

• Für Dienstjahre: Arbeiten in besonderen Arbeitsbedingungen, beschäftigte in der Medizin, die zivilen Luftfahrt, Bildung, kreative Aktivitäten im militärischen und zivilen Dienst.
• Engagiert in der U-Bahn-Arbeiten in heißen Geschäfte, Arbeitern in Jobs mit gefährlichen Arbeitsbedingungen.
• Alter aufgrund der besonderen Arbeitsbedingungen – wurde deaktiviert I, II Gruppe als Folge einer Berufskrankheit.

Die Aufnahme dieses oder jene Beschäftigung in dem besonderen Erlebnis durch folgende Gesetze geregelt (mit den entsprechenden Änderungen und Ergänzungen):

• Bundesgesetz №76.
• Bundesgesetz №10.
• №3061-I des Gesetzes vom 18.06.1992
• CM Resolution № 384 des RSFSR.
• Auflösung des Ministeriums für Arbeit der Russischen Föderation № 29.

Zählen der Zeit ins Krankenhaus

Um Datenberechnungen zu machen, müssen Informationen über Versicherungszeit – die Zeit, wenn die Arbeitnehmer im Fall einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit versichert. Daran erinnern, dass in dieser Erfahrung, die nach den Rechtsvorschriften gehören:

• offizielle Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags;
• staatliche oder kommunaler Dienst;
• individuelle unternehmerische Tätigkeit, Mitgliedschaft in einer Kolchose, Aktivitäten in der Republik China, die Perioden eines MP in der Staatsduma;
• Militärdienst, Arbeit in der Strafverfolgung, und so weiter.

So müssen Sie in Kalender, um alle oben genannten Zeiträume zusammenzufassen – das letzte Glied der Tag der Verlust der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit ist. Wenn die Zeit für das Krankenhaus Berechnung ist wichtig, die Aufmerksamkeit auf die Tatsache zu achten, dass es volle Jahre und volle Monate Ihrer Tätigkeit umfasst. „Remains“ (unvollendet bis zum Ende der Monate oder Jahre) müssen in Tage umgerechnet und dann in Monaten bilden (= 30 Tage) und Jahr (= 12 Monate), und wir auf die „vollen“ Erfahrung hinzufügen – sowie in der allgemeinen Berechnung .

Nach Auszählung der Versicherung kann auf der Höhe der Leistungen für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit beurteilt werden:

• Weniger als 6 Monate – 1 Mindestlohn / Monat.
• Bis zu 5 Jahren – 60% der durchschnittlichen s / n.
• 5-8 Jahre – 80% der mittleren s / n.
• Mehr als 8 Jahre – wird das Krankenhaus auf Ihr durchschnittliches Entgelt gleich sein.

Seniorität, nämlich – aus der Dauer der Beiträge an die Pensionskasse ist ein Garant für eine Rente, vorübergehender Arbeitsunfähigkeit Zahlungen. Wie Sie gesehen haben, ist Zeitdauer relativ leicht zu berechnen, sowie die Zeiträume definieren ist berechtigt, in seiner Zusammensetzung enthalten sein.