182n, ein Zertifikat. Hilfe über die Löhne für 2 Jahre: die Probe

Law №343-FZ des achtet im Dezember 2010 erfordert die Berechnung der Zahlung für die Produkte Faltblätter vorübergehende Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Schwangerschaft und Geburt Nutzen aufgrund der Sozialversicherung Kinderbetreuung, basierend auf den durchschnittlichen täglichen Einnahmen für die 2 Jahre, die den Beginn des Jahres des versicherten Ereignisses voraus .

Wenn der Mitarbeiter im Unternehmen langfristigen (mehr als zwei Jahre) arbeitet, werden die Daten für die Berechnung der Krankschreibungen in der Buchhaltung gespeichert, und er sollte sich keine Sorgen: die Berechnung des durchschnittlichen täglichen Gewinn für die Zahlung wäre.

Wenn ein Mitarbeiter verlässt, wird er Informationen über das Ergebnis für die Berechnung der Zahlung von Versicherungsansprüchen in seinem neuen Job brauchen. Hilfe Form 182n enthält diese Daten.

Wie Hilfe 182n erhalten

Am Tag der Entlassung des Arbeitgebers mit dem Arbeitskarte muss den Arbeitnehmer geben:

• 2NDFL Zertifikat (auf aufgelaufene und Einkommensteuer einbehalten).
• FAQ BCR-Zeit (im Jahr 2017 ausgestellt, enthält Informationen über die Dauer der Dienstzeit im Jahr der Entlassung).
• 182n Form (Zertifikat enthält die Daten für die Berechnung der Zahlung von Versicherungsansprüchen).

Am Tag der Entlassung muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zahlt die letzte Zahlung von Lohn und Entschädigung für nicht genommenen Urlaub.

Alle Zertifikate alle die endgültige Berechnung sollte berücksichtigt werden, einschließlich der Vergütung.

Wenn aus irgendeinem Grunde wurde das Dokument nicht auf Entlassung erhält, ist der Arbeitgeber verpflichtet, es zu einem Mitarbeiter jederzeit zu schießen. Für sollte Hilfe beantragen.

Das Antragsformular ist im Folgenden dargestellt.

Warum brauchen Sie Hilfe 182n

Hilfe Form 182n wurde entwickelt, um den neuen Arbeitgeber zu übertragen, wenn für eine weitere Bewerbung an.

Dieses Dokument bestätigt die Höhe der Zahlungen in den zwei Jahren vor dem Jahr der Entlassung und für das laufende Jahr bis zum Zeitpunkt der Kündigung des Arbeitgebers erhalten.

Das Zertifikat gibt nur die Ladungen, die bei strahvznosy im FSS bewertet werden.

182n (Referenz) enthält Informationen über die Anzahl der Tage der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder Mutterschaft und Zeiten der durchschnittlichen Entgelt, wenn nicht Beiträge ihnen entstanden ist.

Für diese Hilfe, wenn der Versicherungsfall Vorteile erwachsen wird (es wird eine Berechnung des durchschnittlichen täglichen Gewinn für die Berechnung der Leistungen gemacht).

Bedingungen Referenzdesign 182n

Ergebnisrechnung 182n enthält folgende Informationen:

• Informationen über den Arbeitgeber (der Versicherte).
• Daten über die Mitarbeiter (der Versicherte).
• Die Höhe der Löhne und sonstig Kosten, die in der Basis für die Zahlung der Beiträge an die Sozialversicherungsfonds für die Dauer der Arbeit für den Arbeitgeber.
• Anzahl der Kalendertage der Krankheit, für Erziehungsurlaub von bis zu 1,5 Jahren Karenz. Bestimmte Zeiträume Freisetzungs Mitarbeiter von der Arbeit, während der Durchschnittslohn beibehalten wird, es sei denn, Einschätzungen ihn an.

Daten über die Versicherten (der Arbeitgeber) zwangsweise enthalten:

• Vollständiger Name des Unternehmens, Organisation, IP. Abkürzungen sind nicht einmal in der Angabe der Eigentumsform erlaubt.
• Vollständiger Name und die Nummer der Filiale der FSS (Gebietskörperschaft, wenn der Arbeitgeber registriert ist).
• Employer Identification Number in der FSS, TIN, KPP.
• Die tatsächliche Adresse des Arbeitgebers, Telefon.

Informationen über die versicherte Person (Mitarbeiter):

• Vollständiger Name.
• Die Daten auf dem Pass.
• Wohnort (Adresse).
• SNILS.
• Die Zeit der Arbeit für den Arbeitgeber.

Zertifikat durch den Direktor und Chefbuchhalter unterzeichnet. Signaturen werden entschlüsselt und versiegelt.

Zusammensetzung in Form von Lohn 182n

Ergebnisrechnung 182n enthält für jedes Jahr (Kalender) im Unternehmen, in chronologischer Reihenfolge Gesamteinkommen.

Das Dokument bezieht sich nur auf die in der Basis enthalten perioden zur Zahlung von Beiträgen an die FSS.

Auf der Grundlage dieser Regel in der Referenz ist nicht festgelegt:

• Abgrenzung des Kranken: auf Kosten des FSS und drei Tage auf Kosten des Arbeitgebers;
• Jahresurlaub und Mutterschaftsurlaub zu zahlen;
• Vergütung für die Kinder bis zu 1,5 und 3 Jahre kümmern;
• Pauschalzahlungen an die Geburt eines Kindes;
• Nutzen begann in der frühen Schwangerschaft auf dem Konto;
• Sterbegeld;
• Abfindung, wenn der Betrag nicht übersteigt die dreiZeit (für den hohen Norden der Arbeitnehmer – sechsmal) den durchschnittlichen Monatseinkommens;
• finanzielle Unterstützung von pro Kalenderjahr bis viertausend Rubel;
• finanzielle Unterstützung für die Bestattung;
• finanzielle Unterstützung für die Geburt eines Kindes;
• Zahlung für die Dienstleistungen im Rahmen von Verträgen von GPC und Copyright-Vereinbarungen;
• Einige andere Vorteile.

Die Basis für die Berechnung der Versicherungsansprüche gemäß Artikel 422 der Abgabenordnung (2017), § 9 des Bundesgesetzes vom 24.07.2009, die Zahl 212-FZ (vor Januar 2017) bestimmt Vorteile.

Hinweis: beinhaltet alle Gebühren, die auf Beiträge zur FSS geladen sind, auch wenn sie in den Verordnungen über die Vergütung im Unternehmen nicht ausgeschrieben.

Das Ergebnis in Form 182n: Einschränkungen

Für jedes Jahr gibt es eine maximale Höhe des Gewinns, die durch Angst bezahlt werden. Beiträge zur FSS.

Der Höchstbetrag wird im Zertifikat 182n angegeben, wenn die Höhe des Jahreseinkommen den Grenzwert überschreitet.

Zum Beispiel:

• Im Jahr 2015 ist die Einkommensgrenze – 670 000 Rubel.
• Im Jahr 2016 Limit – 718 000 Rubel.
• In 2017 – 755 000 Rubel.

Beispiel:

Mitarbeiter Ivanov PP.:

Für das Jahr 2015 verdiente er 680.000 Rubel, die in der FSS bewertet werden.

Für 2016 – 720.000 Rubel.

Das Zertifikat wird 182n widerspiegeln:

2015 670000 Rubel. 00 cop. (Sechshundert siebzigtausend Rubel 00 Kopeken)

2016 718.000 Rubel. 00 cop. (Siebenhundert achtzehn Rubel 00 Cent).

Mitarbeiter NP Melnikov Ich verdiente in 2015 488 155 Rubel 16 Kopeken,

für 2016 – 528.000 Rubel 25 Kopeken.

Das Zertifikat 182n wird reflektiert, wie folgt:

2015 488 155 Rubel. 16 Kopeken. (Four 88.155 Rubel 16 Kopeken)

2016 528000 Rubel. 25 Kopeken. (Fünfhundert und 28.000 Rubel 25 Kopeken).

Form 182n: Beispiel Gestaltung des ersten und zweiten Abschnitts

Beispiel: Ein Zertifikat ausgestellt 182n Abfindungs Ivanova Elena Vladimirovna. Sie hat in der Organisation von „Alpha“ s01.01.2015 bis 2017.08.28 Jahr gearbeitet.

Der erste Abschnitt der Daten über die Firma „Alpha“.

Der zweite Abschnitt enthält Informationen über Ivanova Elena Wladimirowna.

Hilfe 182n (leer) wird wie unten dargestellt.

Form 182n: Beispielentwurf des dritten und vierten Abschnitt

Während seiner Arbeit in der Organisation Ivanova EV Es wurde mit der folgenden Vergütung, steuerpflichtigen Versicherungsprämien in den FSS gutgeschrieben:

• 2015 – 200 000,00 Rubel
• 2016 – 300 000,00 Rubel
• 2017-80 000,00 Rubel

Im Jahr 2015 vom 15. März bis 31. März Elena Ivanova krank, wurde sie krank beurlaubt.

Füllen Referenz 182n (dritte und vierte Abschnitt) erzeugt wird, wie unten gezeigt.

182 n Help: Kann ich das Formular 2NDFL ersetzen

Die Organisation nahm einen Mitarbeiter, der ein Zertifikat vom früheren Arbeitgeber 182n über die Höhe der Löhne für zwei Jahre erhalten hat vor dem Jahr der Entlassung. Allerdings hat er in Form 2NDFL im Laufe der Jahre zu helfen.

Ist es möglich, Informationen über Einkommen aus dieser Bescheinigung verwendet Krankenstand zu berechnen?

Nein, geht nicht. In diesem Fall wird ein ärztliches Attest von SMIC berechnet.

Der Arbeitnehmer hat das Recht, einen Brief mit der Bitte, schreiben Sie eine Anfrage an die Pensionskasse zu senden.

Arbeitgeber gezahlten Leistungen für Versicherungsfälle muss eine Anfrage an den territorialen Körper des Rentenfonds der Russischen Föderation, um Informationen über die Erträge und andere Zahlungen an den Interessen der Arbeitnehmer auf der Grundlage der personalisierten Buchhaltung zu erhalten. Nach der Berechnung der Antwort erhalten Krankheit sollte eingestellt werden.

Form 182n: Arbeitgeber Zweifel

Eine Gewinn- und Verlustrechnung (182n) überprüft werden. Der Arbeitgeber hat das Recht auf den territorialen Körper des FSS zur Bestätigung der Angaben in den eingereichten Unterlagen angegeben anzuwenden. Zu diesem Zweck hat das Ministerium für FSS Lage des Arbeitgebers, die das Zertifikat ausgestellt hat, ist es notwendig, eine Anfrage zu senden. Es kann persönlich anwesend sein, per Post oder Kommunikationsverbindung mit dem Einsatz elektronischer Signaturen.

Wenn falsche Angaben einen Arbeitgeber haben, die das Zertifikat ausgestellt hat, ist er verpflichtet, die zuviel gezahlte Betrag Leistungen zu erstatten.

Wenn ein Mitarbeiter ein falsches Zertifikat zur Verfügung gestellt hat, hat er die Beträge für Kranken bezahlt gehalten.

Hilfe 182n: "dekretnitsy"

Mitarbeiter, während in Karenz, Arbeits kürzere Arbeitszeiten. Dann 182n Hilfe in Abschnitt 3 gibt den Betrag der monetären Vergütung, die Versicherungsbeitragsbasis umfasst. Abschnitt 4 gibt die Anzahl der Tage (Kalender), bei dem sie in Karenz war, Elternurlaub (trotz der Tatsache, dass es zu diesem Zeitpunkt unter den Bedingungen eines verkürzten Arbeitstag betrieben wird).

Die Zahlung für Krankenhaus und Mutterschaftsurlaub und für die Berechnung der Leistungen für die Kinderbetreuung bis zu 1,5 Jahren eine Frau hat das Recht, die zwei Jahre vor dem Beginn der Versicherungsfälle zu ersetzen, zu anderen Jahren, in denen das Ergebnis höher waren. 182n Zertifikat in Form ausgestellt wird derzeit im Einsatz. In diesem Fall überschreitet die maximale Menge ist nicht die Basis für die Zeit.

Achtung: Wenn die Organisation aufgelöst, ist die berufstätigen Frauen, die in Karenz sind, können Sie eine Bescheinigung über das Ergebnis für die zwölf Kalendermonate vor dem Monat der Kündigung während der Zeit des Erlasses (des Monats Ansatz von Urlaub auf Betreuung des Kindes) ausstellen muss. Der Vorteil in diesem Fall wird aus den durchschnittlichen täglichen Einnahmen berechnet, wie folgt berechnet: Ergebnis für die zwölf Monate geteilt durch 12 und 29,3 (beide gewöhnlichen Feiertag).

Genehmigt die Form einer solchen Bescheinigung Nr. Der Buchhalter soll es in irgendeiner Form machen. Das Zertifikat muss der Umsatz um Monat angeben, sind in der Grundlage für die Berechnung einbezogen Urlaubsgeld eher als Nutzen.

Hilfe 182n: Nuancen

Wenn die Organisation Beiträge zur Social Security Fund des Null-Tarif bezahlt, wird das Zertifikat zeigen noch den Betrag in der Basis der Beiträge zur Zahlung enthalten (auch wenn sie gleich Null sind).

Wenn ein Mitarbeiter statt der ursprünglichen Kopie des Zertifikats 182n aus einem anderen Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wird, eine solche Gewinn- und Verlustrechnung kann nicht für die Berechnung der Versicherungsleistungen verwendet werden. Eine Kopie muss in der vorgeschriebenen Art und Weise zertifiziert werden.

Arbeiten unter Dienstverträge des Zivilrechts Hilfe für Kranken 182n wird nicht an die Mitarbeiter gegeben. Bei Zahlung von Vertrags GPC Versicherungsbeiträge zur Sozialversicherung werden nicht berechnet. „Vertragsarbeiter“ ist nicht versichert, bezahlt ihn hingelegt krank lassen.

Abschnitt 4 Referenz 182n wird nur, wenn der Arbeitnehmer bezahlt wurde Urlaub krank Urlaub, Mutter gefüllt, bis zu eineinhalb Jahre im Erziehungsurlaub von der Arbeit mit Lohn (wenn es Prämien in der FSS nicht geladen ist).

Abschluss

Ergebnisrechnung 182n ist ein wichtiges Dokument. Der Arbeitgeber muss verantwortungsvoll für seine Füllung nehmen. Die Organisation ist für die falschen Informationen in dem Zertifikat verantwortlich. Und auch auf die Genauigkeit und Aktualität der Füllung hängt rechtzeitige Erteilung Referenzkrankengeld ehemaliger Mitarbeiter.