"State Order" LLC: Feedback von Mitarbeitern über den Arbeitgeber. Bewertungen der Gruppe der „staatliche Ordnung“ Unternehmen

Die Methoden, mit denen Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen auf dem Markt fördern können sehr vielfältig sein. Jemand macht eine Wette auf Werbung und Marketing, und jemand sieht Chancen bei Ausschreibungen und Bulk-Beschaffung von öffentlichen Unternehmen durchgeführt. Zu verkaufen, können die Produkte unterschiedlich sein, die Hauptsache – ein gemeinsames Ziel, die in den Ergebnissen widerspiegeln, die erreicht wurden.

In diesem Artikel werden wir darüber, wie die Unternehmensgruppe „staatliche Ordnung“ sprechen. Das Feedback von Mitarbeitern und Kunden – etwas, das uns mehr helfen zu erfahren genau, wie qualitativ hochwertige Dienstleistungen, die es bietet, und ob man sie als Geschäftspartner vertrauen können.

Unterstützung bei der Förderung von Waren

Um damit zu beginnen, das alle beschreibt die Tätigkeit des Unternehmens: genau das, was es bietet, und die Methoden , mit denen dies erreicht wird. Geschäftsmodell der „staatliche Ordnung“ – dies ist ein typisches Schema der Interaktion zwischen Unternehmen zu Unternehmen, das heißt, das Unternehmen bietet Dienstleistungen für andere Unternehmen … Wir sprechen über die Dienste bei der Suche nach dem Ziel Vertriebskanälen und Kunden für Massenkäufe von Waren. Insbesondere sucht die Förderung der Produkte durch die elektronischen Handel, für geeignete Angebote und weitere Unterstützung für den Sieg zu ihnen.

Unternehmensgruppe „staatliche Ordnung“

Zu seinen Aufgaben in der „staatliche Ordnung“ Gruppe (Kundenbewertung als Beweis dafür) durchführen gibt es mehrere Unternehmen, die verschiedene Funktionen ausführen. Zum Beispiel zu einer Ressource der tatsächlichen Fläche der Ausschreibung Beschaffungs zu verfolgen; Service online bieten; Ressourcen für Websites für Kunden zu schaffen; Service, die Frachttransportdienstleistungen und andere zur Verfügung stellt. Dies sind die Websites, mit denen arbeiten 7 Unternehmen innerhalb der Struktur als „staatliche Ordnung“.

Damit ist das Unternehmen seiner Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung zu stellen, mit dem Ziel letztlich für die Unternehmensförderung von Waren und Dienstleistungen.

Da die Statistiken über die Hauptstelle der Gruppe geschrieben, ist das Unternehmen auf dem Markt seit 11 Jahren vertreten. Während dieser Zeit war sie in der Lage, Beziehungen aufzubauen mit 950 Tausend (!) Von Unternehmen weltweit. mit ihnen im Zustand der Gruppe der meisten von ihnen beschäftigt rund 1.500 Menschen zu arbeiten, – ein Vertriebsmitarbeiter in einem bestimmten Gebiet. In Russland, die operativen Niederlassungen in 20 Städten; Darüber hinaus betreibt das Unternehmen auf dem Gebiet von Belarus, Kasachstan und Moldawien.

Allgemeine Aufgaben

Während Sie arbeiten, legte sofort eine Reihe von Aufgaben, für die Durchführung von denen Spezialisten getroffen werden, deren Dienste auf der Website „Goszakaz.ru“ präsentiert. Kunden-Feedback legt nahe, dass diese Suche nach Ausschreibungen, Darstellung des Kundenunternehmens auf der Website, den Sieg im Wettbewerb, sowie Beratung und Unterstützung bei der weiteren Durchführung der Arbeiten im Rahmen des Vertrages. In dem Verfahren kann das Unternehmen andere Probleme lösen.

Bezahlt von dem Firma-Kundendienst per Vorkasse Modell zur Verfügung gestellt (in Form von Sicherheiten). Anschließend wird in dem Vertrag, wie vorgeschrieben, hat der Kunde auch die Testamentsvollstrecker zu zahlen – „State Order“ Gruppe – gemacht für ein erfolgreiches Ergebnis.

Wenn wir diese Daten glauben, es sieht sehr attraktiv: Unterstützung von einem so erfahrenen Marktteilnehmer zu bekommen, mit ihnen eine Reihe von Angeboten, um zu gewinnen und erfolgreich durchführen – was könnte für das Geschäft besser sein? Allerdings sind nicht alle so einfach. Um dies zu verstehen, genügt es für die „staatliche Ordnung“ Unternehmen Bewertungen zu suchen. Sie werden die tatsächliche Leistung der Gruppe zeigen.

Kundenbewertungen

Alle Empfehlungen sind auf diese Firma gefunden werden können in zwei Gruppen unterteilt werden, von der allgemeinen Einstellung abhängig – eine positive und eine negative.

Ersteres kann auf diese Eigenschaften zugeschrieben werden, die Verwaltung „Staatsordnung“ des Unternehmens auf seiner Website angibt. Bewertungen dieser Kategorie der Vorteile des Unternehmens zeigen, die hohe Kompetenz der Mitarbeiter, hervorragende Ergebnisse unterstützenswert und qualitativ hochwertige Arbeit der Feststellung.

Neben dem offiziellen können andere Websites auch Lob für das Unternehmen zu finden. Sie selbst beschrieben manchmal Verträge, die es geschafft Kunden zu gewinnen und die Höhe der Mittel so erhalten.

Es gibt jedoch, und die Kategorie der negativen Eigenschaften der LLC „staatliche Ordnung“. Das Feedback der Mitarbeiter nicht berücksichtigt – dies wird in der Zukunft nennen. Was die negative Einstellung der Menschen für das Unternehmen, ist der Grund dafür, wie sie in einer Bewertung sagen, unfähige Manager, falsche Auswahl der Angebote, um das Fehlen von Ergebnissen aus der Zusammenarbeit mit der Firma, sowie weitere Versuchen Hypothekenfonds zu halten. Nicht ein Kunde sagt, dass er die Gruppe zu verklagen wegen des Ausfalls beabsichtigt einen anfänglichen Bareinlage zu zahlen.

Viele von denen, die Bewertungen auf verschiedenen Websites über „Goszakaz.ru“ empfohlen, nicht zu kooperieren mit dieser Struktur schreibt.

Die Arbeit in der Firma

Um zu verstehen, ob eine Gruppe von Betrügern beschreibt, ist wirklich effektiv oder ist es ein Unternehmen, das Ihnen lukrative Angebote zu gewinnen erlaubt, können Sie für den Zugriff auf was sie sagen über die Firma „State Order“ Personal Bewertungen. So finden Sie die Informationen ganz einfach: Sie gehen auf eine Website gewidmet Feedback auf den Arbeitgeber von Menschen zu sammeln, die Erfahrung in einem bestimmten Unternehmen gehabt haben.

Empfehlungen von denen, die in den „staatlicher Ordnung“ Gruppen zu arbeiten, sind nicht immer positiv gearbeitet oder fortzusetzen. Insbesondere geht es um die Arbeitsumgebung – Mitarbeiter schreiben über die Tatsache, dass sie (die Firma) nicht mit den Kunden zusammenarbeiten, so dass nur Versprechen. Einige Leute betonen, dass sie nicht zufrieden mit den Arbeitsbedingungen (dh den Haushalt) sind, sowie Zahlungsregelung Ergebnis. Mehr Details über das alles, lesen Sie weiter.

Jobs

Und zu beginnen, kann jeder in dem Team-Portal „Goszakaz.ru“ erhalten. Bewertungen von Mitarbeitern, natürlich, wird diese Information nicht gegeben – es möglich ist, nur aus Quellen mit Anzeigen aus dem Arbeitgeber zu lernen. Gehen zu einem von ihnen, werden wir fast 400 offene Positionen sehen. Es ist erforderlich, vor allem Manager, aber es gibt auch einige „technische“ Jobs wie SEO-Optimierer oder Filialleiter. Ein Klick auf die freie Stelle, können Sie die Anforderungen sehen, die nach vorne für den Antragsteller gestellt werden.

Bedarf

Natürlich, für setzen diese oder jene Position nach vorne unterschiedlichen Bedingungen und Anforderungen. Die Unternehmen müssen die Menschen sie treffen, um der Lage sein, ihre Arbeit effizient auszuführen. Im Großen und Ganzen (müssen beispielsweise alles über die Anzeige wissen, wenn sie in die Abteilung für die Position kam zur Förderung des Managements) die allgemeinen Bedingungen einer Kompetenz im Bereich der Aktivität, Aktivität, Zielstrebigkeit und all die anderen „nett“ Qualität, die in den Fragebögen geschrieben – Verantwortung, Fähigkeit, Problemlösung, Kreativität, Wunsch zu wachsen, und so weiter. Da die Gesellschaft „State Ordnung“ prüft das Personal ist natürlich, wird nicht geprüft,. Aber das Volk der Personalentscheider über Ihre Beschäftigung, müssen zu sehen, dass Sie voll sind von Energie und Kraft für die weitere Arbeit hier.

Gehalt

Was Zahlung, gibt es eine gewisse Zweideutigkeit. Auf der einen Seite, auf Seiten mit offenen Stellen, können wir klar festgelegte Rate für jeden des Manager sehen. Es ist zum Beispiel das Gehalt von 40 Tausend Rubel. Wenn wir über Job IT-Spezialisten, die Kosten für seine Arbeit sprechen können 60-70000 erreichen. Manager zahlen 80 Tausend Rubel.

Und wenn man sich die Informationen suchen „Goszakaz.ru“ Portal äußerte Mitarbeiter Bewertungen Wette von 18.000. Und, wie die Leute sagen, die hier arbeiten mußten, dieser Betrag ist eine „weißer“, also eine, die vom Arbeitgeber in der erforderlichen Rechtsform offiziell deklariert. Wie für Ergänzungen wird durchgeführt „in einem Umschlag“ -, die ohne richtiges Spiel ist. Aus diesem Grund sicher, dass Sie den Unterschied zwischen 40 und 18 Tausend zahlen, niemand wird. Formal jedoch nicht verstehen Sie es.

Wenn es – die Wahrheit (und solche Beweise einige Mitarbeiter links), trifft es auf die Rechte des Arbeitnehmers.

Bedingungen

Doch es muss im Netzwerk von „staatlicher Ordnung“ über die Bedingungen der Arbeit gesagt werden. Das Feedback der Mitarbeiter, auf denen wir auf das Thema konzentrieren bieten unterschiedliche Informationen. Jemand sagt, dass das Büro, seine Lage und Veredelung innen ermöglicht es Ihnen, ihre Aufgaben in Komfort auszuführen. Die Leute sind zufrieden, und sie sind glücklich, unter solchen Bedingungen zu arbeiten.

Jemand, im Gegenteil, kritisierte die Situation im Unternehmen, unter Berufung auf die fehlende Klimaanlage und normaler Heizungsanlage aufgrund was heiß im Sommer und im Winter kalt.

Aber die meisten Arbeiter sagen, günstige Bedingungen, die im Team durchgesetzt, die warmen Beziehungen zwischen Kollegen betonen. Dies kann nicht umhin, diejenigen, die daran interessiert sind, arbeiten hier zu gefallen.

Gesamteindruck

Wenn wir über das Unternehmen „staatliche Ordnung“ aus der Sicht des Kunden (Kundendienst), dann, natürlich, über ihre Meinung war uneben sprechen. Während dieses Modell der Arbeit der Gruppe liegt auf der Hand: es verspricht gute Ergebnisse, einen Vertrag, benötigt eine „Garantie“ Zahlung. Sie arbeiten dann angeblich zum Wohle Ihres Unternehmens, Ausschreibungen und Aufträge für die Herstellung von ihnen auswählen. Dann wird, wenn er gewinnt, zahlen Sie zusätzliche Unternehmen.

Viele Leute schreiben , dass sie in der Lage waren , Ihr Unternehmen , um im wesentlichen zu wachsen, große Dinge zu erreichen, dank der „staatlichen Ordnung“ und seine Tochtergesellschaften. Das macht uns denken, dass diese Empfehlungen nach Maß sein können.

Jedoch schlagen andere Bewertungen, dass das Unternehmen das Geld nimmt, schöne Versprechungen Umsatz zu steigern, aber dann verhält sich inkompetent und unzureichend. Stellt sich die Frage: Ist es arbeiten 1500 Menschen, und es ist wahr, dass ihr Portfolio aus 950 000 Unternehmen hergestellt wird? Aus dieser Perspektive betrachtet, sieht die Gruppe wie die üblichen Betrug.

In Bezug auf die Frage, die innerhalb des Unternehmens „State Ordnung“ Mitarbeiter Feedback, wir es genauer identifizieren helfen. Insbesondere weisen sie darauf hin, dass die Arbeit akzeptabel ist, wenn sie nicht berücksichtigen, die illegalen Aktionen der Untertreibung des offiziellen Gehalt. Darüber hinaus gibt es Hinweise darauf, dass die Mitarbeiter für die Kunden zu liegen, werden gezwungen, indem sie mit falschen Informationen. zugunsten des Netzes von „staatlicher Ordnung“ Natürlich.

Das Feedback von Personal hätte wahrscheinlich zahlreicher, wenn das Unternehmen beschäftigt derzeit etwa 1.500 Menschen zur gleichen Zeit. Und so ist es möglich, dass eine Gruppe von „staatliche Ordnung“ – dieser Betrüger, die das Aussehen eines großen Unternehmens geben, und sich einfach ihre Zusagen von Kunden gemacht machen. Zumindest ist das der Eindruck, nachdem die Kommentare der Kunden zu lesen. Die gleiche Idee wird in Bezug auf GC „State Ordnung“ Feedback von Mitarbeitern bestätigt, die wir gefunden haben.