Die Reihenfolge auf Ernennung des Generaldirektors: Komplexität entwerfen

Die Reihenfolge auf Ernennung des Direktors wird in freier Form erfolgen. Aber soll den Namen des Unternehmens widerspiegelt, die Position, die Gründe für die Ernennung der Person, an die Stelle des Direktors (die Reihenfolge des aktuellen Direktors, die Entscheidung der alleinigen Gründer Firma, die Sitzung Protokolls Gründer und schließlich der Arbeitsvertrag); der Zeitpunkt seines Amtsantritt und die Periode (im Fall von befristeten Verträgen) nicht mehr als 5 Jahren. Im Fall der Gesellschaft und des Lebens des Direktors in der Charta der Organisation festgelegt werden. Darüber hinaus kann die Übertragung von „Zubehör“ in der Reihenfolge von dem ehemaligen Direktor der neuen (ein Stempel, Siegel, Firmendokumente) widerspiegelt. Am Ende der Bestellung eine Zeile sein: „Auf Befehl des Vertrauten“ und malte einen neuen Direktor.

Einige Organisationen haben eingeführt „in dem Verkehr“ (Entscheidung des aktuellen Leader) besondere Form, die oft gebrauchte feste Form unter der Nummer N T-1, genehmigt durch Dekret des Staat Ausschuss für Statistik von 2004 N 1. Diese Form ist übrigens nicht nur im Fall der Ernennung des Direktors, aber und jeder Mitarbeiter. Der Grund für die Reihenfolge der angegebenen Form ist ein Arbeitsvertrag.

Text der Bestellung wird über den genauen Wortlaut der Post variiert: „CEO“, „Verwaltungsdirektor“ (Exekutive). Allgemein „läuft“ alle Angelegenheiten der Organisation, die Exekutive nur operative Leitung führt (Administrator). Obwohl diese unterschiedlichen Positionen sind, kann die Bestellung über die Ernennung des Exekutivdirektors das gleiche sein wie bei der Ernennung des Generals, mit Ausnahme der Post. Die gleiche N T-1, beispielsweise kann in der üblichen Reihenfolge auf der in der Anlage angenommene Form angeordnet werden.

Wer hat das Recht, einen Auftrag über die Ernennung des Generaldirektors zu erteilen?

Ein Auftrag des Generaldirektor der Ernennung kann nun Direktor tätig freigegeben werden. Die Ausnahme ist, wenn der amtierende Direktor von Büro (zum Beispiel, wenn es ein Strafverfahren eröffnet) entfernt. Mit diesem Fall stand vor dem Obersten Schiedsgericht in einer der Studien.
Die Bestellung kann durch die alleinige Gründer des Unternehmens selbst gemacht und unterzeichnet werden. Auch im Fall des einzigen Gründer des Unternehmens, kann es eine individuelle Entscheidung für einen Job als Direktor jemand von der Seite oder von ihren Mitarbeitern zu nehmen, und einen Brief der Ernennung des Generaldirektors an sich hat einen neuen Direktor unterzeichnen. Die Basis in diesem Fall wie üblich in der Firma mit dem einzigen Gründer, wird seine Entscheidung.
Wenn der Vercharterer (auf der Grundlage des Artikels zusammengestellt 33 und 40 des Bundesgesetzes) oder ins Auge gefasst, dass die Ernennung des Direktors der Gesellschaft an die nur auf der Hauptversammlung der Gründer Entscheidungen bezieht, dann eine individuelle Entscheidung (Reihenfolge) auf jemanden Ernennung ist ungültig. In den 90er sprechen uns darüber im Verfahren des Obersten Gerichts. Nun ist diese Norm im Gesetz (der Code civil Artikel 53, in dem Bundesgesetz über die Firmen). Und trotz eines klaren Hinweises im Gesetz, bisher gibt es Gerichtsverfahren, die Aufträge zu entkräften. Gründer können beschließen, den ehemaligen Direktor und die Ernennung der neuen zugleich zu heben, und kann „progressiv“, aber sonst nicht. Alle Entscheidungen werden in das Protokoll aufgenommen.
Die Reihenfolge auf Ernennung des Generaldirektors von LLC unterzeichnet werden kann, und einer ihrer Gründer, als er über die Hauptversammlung den Vorsitz.

Nach der Unterzeichnung der Bestellung in Arbeit aufgezeichnet zu werden (mit den Einzelheiten der Bestellung und in Übereinstimmung mit den vom Ministerium für Arbeit genehmigt Vorschriften); Öffnen Sie ein persönliches Konto für den Regisseur. Wenn Sie sich über General Director von LLC sprechen, wo es keinen Kader ist, hat der Direktor das Recht, eine Aufzeichnung der Aufnahme zu machen, sich selbst zu arbeiten, aber es sollte eine geeignete Reihenfolge ausgeben ( „die Verpflichtung auferlegt Arbeits Bücher zu sich selbst führen“).

Über traten die Veränderungen im Unternehmen muß Companies House (das Antragsformular №R14001 sowie Informationen über den neuen Direktor, und das Notify Protokoll der Sitzung).

Translation Mitarbeiter von einer Position in die Position des allgemeinen oder Geschäftsführer in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetz (Artikel 72). In diesem Fall wird die Reihenfolge etwas anderen Inhalt (N T 5 bilden), über die Übertragung statt verabredet.