Kann ich zwei Jobs offiziell arbeiten, und ob es legal?

Kann ich arbeiten zwei Jobs offiziell? Eine ähnliche Frage in der Finanzkrise ist relevant für viele Menschen. Leider ist der Mangel an minimalen Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts werden mir zustimmen , gibt Anlass zu bestimmten Fragen, Verwirrung und Aufregung , dass Sie, ist es absolut inakzeptabel berufsspezifischer Tätigkeiten auszuführen. So ist es möglich, sich in verschiedenen Bereichen der Arbeit zu finden, und ohne die bestehenden Gesetze des Landes verstoßen?

allgemeine Informationen

Kann ich arbeiten zwei Jobs offiziell? Ja, moderne Arbeitsgesetz ermächtigt formal eine solche Aktion, und auch nennt sie eine besondere Bezeichnung „Schwarzarbeit“. Im Rahmen dieser Ausrichtung hier nicht in zwei Arbeitsaufgaben durchführen kann, und sogar drei, vier oder mehr Unternehmen. Die wichtigste Voraussetzung für diese – die Einhaltung der Regeln der Registrierung. Zum größten Teil sind sie in Kapitel 44 des TC, nämlich in festgelegten Artikel 282.

Haupt Nuancen

Auf die Frage, ob die beiden Arbeitsplätze sind offiziell möglich, ist es notwendig, zwei Arten von Arbeitsplätzen zu erwähnen:

• Externe. Es ist die Arbeit an verschiedenen Orten verstanden.
• Internal. Es ist die Arbeit in der gleichen Organisation verstanden, aber in verschiedenen Positionen.

In jedem Fall Arbeit zuweisen müssen in Einklang zu bringen bestimmte Voraussetzungen erfüllen. sie sind in ausgedrückt:

• Es ist der wichtigste Ort der Arbeit.
• Die Durchführung zusätzlicher Aufgaben in ihrer Freizeit Zeitplan Priorität.
• Abschluss eines Arbeitsvertrags, Regelung eine weitere Arbeitsbeziehungen (obligatorisch).
• Die Einhaltung aller sozialen Garantien.
• Verfügbarkeit Haftungsvereinbarung.

Schwarzarbeit verboten

Offizielle Beschäftigung in den beiden Studien kann für bestimmte Kategorien von Bürgern verboten. Zum Beispiel umfassen sie kleinere Bürger unseres Landes (unter 18 Jahren). Unter anderem ein solches Verbot wird für jeden im Fall der Versuche relevant sein, die grundlegende Arbeit mit gefährlichen, schweren oder sogar schädlichen Arten von Arbeit zu kombinieren. Auch, wenn Sie auf einem solchen Venture arbeitet bereits nicht einen Versuch wert, eine zusätzliche Aufgaben zu finden.

Von den allgemeinen Empfehlungen gehen wir zu Einzelheiten. Wenn Ihre Haupttätigkeit auf die Steuerung des Fahrzeugs bezogen ist, wird auch in dem geschützten Bereich für Sie Schwarzarbeit. Darüber hinaus gibt es eine Liste von Berufen zusätzliche Arbeit zu verrichten verboten. Dazu gehören:

• Rechtsanwälte.
• Richter.
• Polizeibeamte und andere in der Strafverfolgung beteiligten Mitarbeiter.
• Ankläger.
• Vertreter ausländischer Intelligenz.
• Vertreter der städtischen Behörden.
• Die Mitglieder der Regierung (mit Ausnahme der Durchführung von Forschung und Lehre) und Stellvertreter.

Ihre Basis

Oft verschiedene Pseudo negativer Antwort auf die Frage, ist es möglich, auf zwei Papiere zu zeichnen offiziell mit der Begründung, dass Artikel 66 TC, die Informationen über die Illegalität enthält einer Person zwei Arbeits Bücher zu haben. In der Tat ist alles viel einfacher. Es soll, dass die Kombination einer Art der Tätigkeit geklärt wird immer große betrachtet (Originalarbeiten), und die andere – optional. Im ersten Fall ist die Dekoration Beziehung durch das Arbeitsbuch, die zweite – mit Hilfe eines Arbeitsvertrags, die ein Must-see Ziel Zeichen ist, dass Mitarbeiter Aktivitäten gleichzeitig durchgeführt werden.

Nuances von Design in Kombination

Nun, da Sie wissen, ob Sie offiziell zwei Jobs arbeiten können, eine weitere Angleichung ist notwendig, um die Nuancen zu klären. Der erste Schritt ist, den Zeitplan angeben, die offizielle Erlaubnis von TC. Somit stehen zusätzliche Arbeit Bürger aus nicht mehr als 4 Stunden pro Tag zur Verfügung gestellt, dass die Arbeitnehmer zuvor seine unmittelbare beruflichen Pflichten für eine ganze Schicht durchgeführt. Der Tag (wenn es in der Zeit von Montag bis Freitag in der Haupttätigkeit kam) Sie für die Kombination von Jobs verwenden können, um das Programm zu beenden.

Eine weitere Einschränkung gilt nicht für die Dauer der Arbeit an einem Tag, und seine Gesamtlänge. Somit kann die zusätzliche Last, die nach dem Vertrag ausgeführt wird, muss unbedingt auf den Zeitrahmen begrenzt werden, die in einem Dokument seine Gültigkeit ist, muss angegeben werden. Es sollte jedoch beachtet werden , dass in der Kombination unbegrenzter ausgegeben werden können Arbeitsverträge. In diesem Fall ihre Kündigung durch eine der Parteien oder durch die gemeinsame Vereinbarung eingeleitet.

Algorithmus zur Aufnahme zusätzlicher Arbeit

Wie offiziell zwei Jobs arbeiten? Welche Unterlagen sind notwendig für die Registrierung zu kombinieren? Gehen auf einem zweiten Job, vergessen Sie nicht entlang dem Haupt bringen Identifikationsdokumentes (Reisepass), Diplom der Ausbildung der Bestätigung Ihre Qualifikation und Berufs sowie ein Zertifikats für die Haupttätigkeit, die Informationen über die Bedingungen ihrer Durchführung und Details enthält. Bitte beachten Sie, dass diese Liste von Dokumenten gemeinsam genutzt wird, können lokale Personalabteilung und fragen Sie andere notwendige Informationen zu bringen. So werden immer wieder gefragt Männchen Dokumente zur Verfügung zu stellen des Militärs Konto, oft stellt sich heraus , überflüssig und eine Bescheinigung über die Rentenversicherung zu sein. Im Hinblick auf die Beschäftigung aufnehmen, seine Präsenz zur erneuten Registrierung ist nicht erforderlich, da es direkt im Hauptauftrag gespeichert wird.

Der nächste Schritt – einen Arbeitsvertrag mit einer Marke von Teilzeit Unterzeichnung auf der Grundlage von denen die Personalabteilung soll einen Auftrag für einen Job ausgeben, und dann beginnt eine persönliche Karte und jede solche Mitarbeiter.

Das Recht der Arbeitnehmer zu arbeiten mehr

Ist es legal, zwei Jobs zu arbeiten und offiziell, welche Rechte der Arbeitnehmer an seiner zweiten, mehr Arbeit? Im Bereich der Rechte und Pflichten des Teil Arbeit unterscheidet sich nicht von den primären. Somit kann der Arbeiter auf der Regelmäßigkeit des Zahlungseingangs zählt immer für ihre Aktionen durchgeführt.

Darüber hinaus kann er auch verschiedene Prämien und Zulagen, wenn alle Regeln des Unternehmens erhalten. Wir sollten nicht über soziale Garantien vergessen, sie bleiben unverändert und werden durch das Arbeitsgesetz geregelt. Arbeiten in Kombination, haben Sie das Recht auf bezahlten Urlaub in jedem Unternehmen.

Allerdings ist dieses Problem immer noch da und ihre zusätzlichen Nuancen. Somit Zulagen und Garantien für die Arbeitnehmer des Hohen Nordens sind in Bezug auf die grundlegenden Arbeiten zur Verfügung gestellt und unterliegen nicht zusätzlich.

Wenn ein Mitarbeiter krank ist oder in Karenz gehen, kann es die Vorteile der sozialen Vorteile für beide Unternehmen übernehmen. von diesem Punkt bestimmt das Bundesgesetz Nummer 255 (13 Artikel 2 Absatz). In diesem Fall muss Krank in der vorgeschriebenen Form zu jedem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden.

Über zusätzliche Aufnahme in den Arbeits

Kann ich zwei Jobs offiziell arbeiten, und zugleich alle Arbeitsaufzeichnungen zu machen? Ja, das ist auch möglich – direkt auf Antrag des Arbeitnehmers. Auch wenn Sie in mehr als zwei Unternehmen arbeiten, die Aufzeichnung kann dies in einem offiziellen Dokument erfolgen. Zur gleichen Zeit werden sie alle Headhuntern in der Haupttätigkeit durchgeführt werden. Für die Eingabe von Informationen notwendig, ein Zertifikat von der Gesellschaft zur Verfügung zu stellen, die Informationen über die Aufgaben und die Art enthalten.

Kann ich für zwei Arbeits offiziell bewerben? Jetzt wissen Sie die Antwort auf diese Frage. bei der Verfolgung der finanziellen Mittel es notwendig ist, jedoch immer noch sehr vorsichtig zu sein und nicht über ihre eigene Gesundheit zu vergessen. Denken Sie daran, eine Menge Stress Ihren Zustand verschlechtern kann, reduziert die körperliche und geistige Aktivität.