Der Führer des Pflicht-Manager: Rechte und Pflichten

Job – Beschreibung Manager Kauf gibt einen Überblick über die Rechte und Pflichten dieser Kategorie von Arbeitnehmern. In Übereinstimmung mit den Bestimmungen der wichtigsten Managementaufgabe ist es, die notwendige Anzahl von Unternehmen der Rohstoff- und Materialwerte zu gewährleisten, die für einen reibungslosen Ablauf zu erforderlich sind, sowie die Organisation des aufgrund ihrer Bewegung.

Der Manager ist der Chef der untergeordnete Abteilung Versorgung oder Logistik. Seine Ernennung und Entlassung wird im Auftrag des Direktors durchgeführt. Der Account Manager soll die Aufträge, Bestellungen, Aufträge von Direktor und Supervisor, sowie Anweisungen, Vorschriften, Unternehmen Qualitätspolitik und anderen Dokumenten gehorchen, die ihre Aktivität regulieren.

Der Führer des Pflicht – Manager beschreibt , was in der enthalten ist Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters:

– der Kauf von Ware und Sachwerten (Ausrüstung, Zubehör, Ausrüstung, Chemikalien, Schutzkleidung, etc ..), um ihre weitere Verfügbarkeit von Lager zu gewährleisten. Der Manager ist verpflichtet, mit Lieferanten zu verhandeln, wie Rabatte zu erhalten, die Preise und die Bereitstellung Beschaffung zu den niedrigsten Preisen zu senken;

– Pflege einer Datenbank, die Informationen über die Lieferanten-Organisation enthält, für die Beförderung von Waren Buchhaltung, die Überwachung der Verwaltung des Verkaufs und Kaufpreise.

Die Anweisung des Pflicht-Managers verlangt, dass er die Ausgabe von Rechnungen für den Versand von Waren aus dem Lager zu machen, in dem Prozess der Bestandsaufnahme, rechtzeitige Management-Informationen über Salden, Quittungen und Waren Warenwert zu beteiligen. Er muss über die erforderlichen Anforderungen an Materialien mit Managern anderer Abteilungen, den Leiter der Abteilungen koordinieren. Darüber hinaus ist der Manager verpflichtet, die Weisungen, Aufträge und Aufgaben der Direktor und seine Stellvertreter zu halten, die im Rahmen ihrer Tätigkeiten fallen.

Beamte verweisen auf die Anweisungen des Managers sein Recht auf Vorschläge und Verwaltung Supervisor für die Förderung der Lager- und Versorgungsdienste zu machen. Er kann die Aufrechterhaltung der normalen Betriebsbedingungen (Arbeitsmittel, Arbeitsräume) erfordern. Er ist berechtigt , von den erhaltenen Beamten der Organisation und Verwaltung der statistischen Daten und Informationen , die zur Erfüllung ihrer Aufgaben sowie unabhängig die Führung der Mängel in der Arbeit des Lagers zu informieren.

Die Anweisung des Duty Manager erlegt es eine gewisse Verantwortung.

Diese Gruppe von Arbeitnehmern ist verantwortlich für die vorzeitige und schlechte Leistung von Pflichten und Aufgaben, die von der Stellenbeschreibung für die falsche Zeit, einen Ausgleich mit Buchführung vorgesehen sind, sowie schlechte Qualität der Waren Inventar. Manager ist für den Missbrauch ihrer Rechte verantwortlich, für die Nichteinhaltung von Aufträgen, Weisungen, Aufträge und andere Dokumente, die seinen Betrieb steuern. Er kann haftet für Fehler gehalten wird mit Brandschutzbestimmungen der Arbeits interner Regelungen, taktlos, unhöflichen Verhaltens zu beachten, wenn sie mit den Besuchern die Firma, die sie, wie auch mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Ein Arbeitnehmer kann für die Nichteinhaltung der Interessen und die Sicherheit der Gesellschaft für Fehler in der Dokumentation für die Emission von Dritten Dokumenten und vertrauliche Informationen über das Unternehmen sowie die Bereitstellung Führung verzerrt oder falsch Abrechnungsinformationen und Dokumentation bestraft werden.

Das Duty Manager Handbuch beschreibt seine Zusammenarbeit mit Beamten und Struktureinheiten in der Zuständigkeit.