Berufliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten bei der Herstellung von Zusammenfassung

Berufliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten – es ist ein Muss , wenn das Ausfüllen von Formularen oder einen Lebenslauf zu schreiben für jeden Job. In diesem Abschnitt haben Sie die Möglichkeit, sich auszudrücken, zu sagen, potenzielle Arbeitgeber über alle seine Vorteile. Einige Arbeitssuchende glauben, dass der Schlüssel gilt Teil der beruflichen Fähigkeiten zu sein. Aber sie sind nicht ganz richtig. Mitarbeiter zu finden Personal ihm die gleiche Aufmerksamkeit schenken, wie auch persönliche Qualitäten. Und oft ihr spezifischer Job Mismatch kann ein Versagen des Kandidaten führen.

Berufliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten: was sollten vermieden werden?

Wenn die Daten ausfüllen Punkte folgen eine einfache Regel: aufrichtig sein. Keine Notwendigkeit zu erfinden, was nicht ist. Cheating geöffnet wird, und dann den Arbeitgeber Es wird sehr enttäuscht sein. Schreiben Sie nicht, dass Sie wissen, wie zum Beispiel mit „Photoshop“ Programm arbeiten, obwohl es in Wirklichkeit nur ein paar Mal geöffnet. Sehr oft geben Werber Prüfaufgabe Kandidaten für die Bestimmung der Höhe seines Wissens bemerkt, und das ist, wo Sie laufen Gefahr, gefangen werden. Auch ist es nicht notwendig, in der „persönlichen Eigenschaften“ Spalte zu schreiben, zum Beispiel, dass Sie sehr aufgeschlossen sind, gesellig und schnell andere Leute mit gewöhnlichen Menschen Sprache zu finden, wenn es nicht wahr ist. Noch ein Tipp: Schreiben Sie nicht zu viel oder zu wenig in diesen Abschnitten über mich selbst, entspricht die Maßnahme.

Berufliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten: was zu schreiben?

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten geben Sie nur die Auflistung, was wesentlich und wichtig. wenn Sie einen Lebenslauf für einen Programmierer Job komponieren, dann geben Sie zum Beispiel, dass Sie besitzen Computer gut ist, wird nicht notwendig sein, da es bereits angedeutet.

Berufliche Fähigkeiten. Beispiel (Programmierer):

• Kenntnisse in PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• Erfahrung mit MySQL;
• Möglichkeit, Abfragen zu optimieren und Tuning-Datenbanken zu machen;
• Arbeiten mit dem Zend Framework.

Liste alles, was Sie für richtig halten. Sie können auch die Vakanz Anforderungen öffnen (wenn möglich) und es etwas zu beenden, die auf Sie zutrifft.

Persönliche Eigenschaften des Kandidaten der Arbeitgeber ist in vollem nicht interessiert. Es ist eine Frage, die der Mitarbeiter erforderlich. Zum Beispiel, zu schreiben, dass Sie eine Art und warmherzige Person sind, ist es nicht notwendig, da es sich nicht auf die Arbeit in Zusammenhang steht. Hier ist eine Liste von dem, was kann zusammenfassend festgestellt werden:

• Fleiß;
• Ehrgeiz (im Fall von Führungspositionen, offenen Stellen, kreativ und kreativen Ansatz erfordern);
• Organisation (in Bezug auf, wie Selbstorganisation, und die Fähigkeit, kollektive Arbeit zu organisieren);
• Pünktlichkeit;
• Verantwortung;
• Kontaktfreudigkeit (impliziert eine Reihe von Konzepten: die Fähigkeit, schnell Kontakt zu anderen Menschen aufzubauen, Kontaktfreudigkeit, Geschwätzigkeit);
• Initiative (die Fähigkeit, die Situation selbst in die Hand zu nehmen und neue Ideen, Vorschläge zu entwickeln);
• gute Lernfähigkeit (die Fähigkeit, schnell neues Wissen zu assimilieren);
• Stresstoleranz (die Fähigkeit, unter Stress-Bedingungen zu arbeiten).

Berufliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten – das sind zwei sehr wichtige Punkte auf dem Lebenslauf, sie deshalb Treat sehr sorgfältig und versuchen Sie nicht , potenzielle Arbeitgeber zu täuschen.