Änderung der CEO im Unternehmen: Kurzinformationen

Darüber, wie es eine Änderung des Generaldirektor des Unternehmens, nicht jeder weiß.

Mit der Entwicklung der Marktbeziehungen in Russland und dem Zusammenbruch der UdSSR war es das Bürgerliche Gesetzbuch regelt die entwickelten zivilen Beziehungen in der Russischen Föderation. Darüber hinaus wurde festgestellt und in Betrieb genommen, eine große Anzahl von Gesetzen und Verordnungen.

Unter den russischen Unternehmern die beliebtestene kommerzielle Organisation in Form etablierte eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC).

Die Prävalenz von ihnen in erster Linie aufgrund der bequemen Art der Haftung der Gründer, die von der Höhe der Beiträge in das Stammkapital der Gesellschaft beschränkt.

Die Hauptversammlung der im Management des Unternehmens beteiligt Gründer. Die Gründer werden in Übereinstimmung mit den Regeln von gebilligt der Charta der Gesellschaft. Dieses Dokument, das das Haupt ist und regelt die Zuständigkeit der Versammlung und das Exekutivorgan des einzelnen Unternehmens.

Meistens trägt das ausführende Organ der Gesellschaft General Manager aus, die den Betrieb der gesamten Unternehmensstruktur ermöglicht. Nach den Ergebnissen der wirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens ist, trägt er die volle Verantwortung.

Das Exekutivorgan Ltd wird von der Hauptversammlung der Gründer ernannt, die Kandidaten vorschlagen behaupten und ihre Kompetenz zu bestimmen, sowie die Größe seiner Vergütung und die Aktivitäten des Unternehmens.

Wechsel des Generaldirektors LLC kann eine Folge von verschiedenen Bedingungen sein. Die Charta kann den Zeitraum festgelegt werden, für die die Befugnisse des Direktors verlängern. Die Möglichkeit der Wiederwahl des ehemaligen Kopfes kann direkt in der Verfassung oder fehlende angegeben werden – dies ist nicht zwingend Abschnitt des Gründungsakt.

Änderung der Generaldirektor kann aus verschiedenen Gründen auftreten: persönliche Rücktrittsschreiben auf Initiative des Verwalters, aufgrund einer langen Krankheit, und so weiter.

Viel schlimmer, wenn die Änderung der CEO der Gesellschaft erfolgt nach Ablauf des Arbeitsvertrag, obwohl der Fall, dass die Position der Charta für die obligatorische Änderung des Leitungsgremiums von jedem bietet zum Beispiel der drei Kalenderjahre ab dem Zeitpunkt der Ernennung.

Wechsel des Generaldirektor für die Initiative des Gründers des Unternehmens, sagt, dass sie mit dem Stand der Dinge in der Gesellschaft nicht zufrieden sind, die von der Exekutive völlig unabhängig ist.

Unbefriedigende Situation in der Anlage verhindert werden kann, wenn Sie in der Zeit in Anerkennung der Gründer setzen. Der Generaldirektor wird unverzüglich auf Änderungen der Marktverhältnisse reagieren: Marktbedingungen, die Interaktion mit Lieferanten und Kunden zu überwachen, die Verfügbarkeit von Schulden des Unternehmens. Wenn es unmöglich ist, Lösungen für Probleme auf ihre eigenen Exekutivbehörde finden sollten sich bewusst der Hauptversammlung erfolgen.

In einigen Fällen kann ein Wechsel des CEO kann deutlich die Position des Unternehmens ändern. Es hängt alles davon ab, wie kritisch die Situation im Unternehmen. Im Fall von großen Forderungen, wenn es unmöglich ist, Schulden auf ihrer eigene Exekutivbehörde zu tilgen ist gesetzlich verpflichtet, die Frage des Konkurses des Unternehmens zu erhöhen.