Jobs „Ruble Boom“ des Unternehmens: Personal Bewertungen

Viele Arbeitssuchende werden von verlockenden Inhalt Stellenausschreibungen Gruppe von Unternehmen „Ruble Boom“ angezogen. Bewertungen der Mitarbeiter des Unternehmens sind nicht eindeutig, aber auf sie angewiesen ist es möglich, eine allgemeine Vorstellung über die zukünftige Arbeit zu bekommen.

In der aktuellen Marktbedingungen, wenn viele Unternehmen Kunden und Gewinne, SC „Ruble Boom“ gelingt es verlieren. Bedeutet dies, dass die Korporation Mitarbeiter gut zu leben? Ist es ein stabiles Unternehmen? Sind diese Jobs real? Ob die Löhne in den versprochenen Mengen bezahlt? Feuer nicht neu ein paar Monate nach dem Eingang des Service eingestellte Mitarbeiter, ohne Grund? Ist es möglich, Karriere Wachstum in der Firma? Wir werden versuchen, diese Fragen zu beantworten, basierend auf dem Feedback von Mitarbeitern „Ruble Boom“.

Über den Arbeitgeber

seit 1993 Derzeit sind etwa 1.000 Filialen in 16 russischen Regionen, einschließlich Saratow, Orenburg, Wolgograd, Lipetsk, Samara, Astrachan-, Ryazan Regionen Groß-und Einzelhandel Netzwerk selbst aktiv auf dem Markt der Haushaltschemikalien und Duftstoffe zu fördern.

Die Muttergesellschaft ist in der Stadt Saratow entfernt. Eigentümer Gruppengesellschaften schwierig. Der Verein "Ruble Boom" umfasst etwa zehn juristische Personen und einzelne Unternehmer, unter ihnen – "TD" Abbe "" OOO "Abt M", LLC "TK Abt", SP Kamenskaya I. E., IP Rasputin G. in der Tat, ein Unternehmen im Besitz von Yu Arkady Borissowitsch Bachtin – ein junger Geschäftsmann und Schauspieler, der sich ausgezeichnet spielte in dem Video von Lady Gaga „Alejandro“, Zahlung von $ 1 Million Hollywood-Produzenten.

Shops „Ruble Boom“ (Feedback von Personal unten dargestellt), war viele sind seit langem ein Mittel alltägliche Probleme zu lösen. Dies ist, wo die meisten der Städter und Dörfler Ihre Lieblings-Shampoos werden, Duschgels, Zahnpasta, Waschmittel, Reinigungs Schuhe. Shopping-Trip nach „Ruble Boom“ für die Mehrheit der Hausfrauen wird eine Sache der Gewohnheit.

Jetzt hat das Unternehmen erfolgreich ein Netzwerk von Apotheken in ihren Filialen entwickelt. Käufer geliebt „Ruble Boom“ aus den folgenden Gründen:

• in den Regalen haben alle im Haushalt benötigten Dinge;
• Handel Zimmer sind geräumig genug, die Reihen in den Bereichen Selbstbedienung – breit,
• erschwinglichen Preisen;
• oft gehaltenen Aktien, die Ihnen die Ware mit einem Abschlag kaufen können oder Boni erhalten.

Marketing-Dienstleistungen SC „Ruble Boom“ gut in der Marktsituation orientiert. In einer Zeit, die Haushaltseinkommen gefallen sind, Vertriebsnetz aktiv billige inländische Kosmetik anbietet (Cremes Preise für das Gesicht -. 40 Rubel) und billige Produkte unter der eigenen Marke 1b.

Corporate Governance ist interessiert an den neuen Rahmen

Es ist bekannt, dass das Unternehmen „Ruble Boom“ (Feedback von Mitarbeitern, Job – die Informationen, die am häufigsten für Informationen über das Unternehmen, die im Internet suchen) das Personal regelmäßig zu sammeln. In der Regel online bei diesem Arbeitgeber, können Sie über 1.300 Anzeigen auf der Suche nach Personal in Russland (durchschnittlich 81 im Bereich) finden. Es gibt Vorschläge für die Arbeit mit hohen Gehältern (150 000 bis 300 000 Rubel.) Für Spezialisten in den Bereichen Finanzen, Marketing, Werbung, Außenhandel, Logistik.

Bedeutet dies, dass das Unternehmen eine hohe Personalfluktuation hat? Gar nicht. Office-Mitarbeiter, Geschäfte, Lagerhallen im Allgemeinen konstant. Am häufigsten von Newcomern entlassen, die mindestens 6 Monate in der Firma gearbeitet haben. In der Regel ist dies aufgrund der Tatsache, dass junge Fachleute Art der Arbeit unausgereiften. Häufige Veröffentlichung freier Stellen aufgrund der Tatsache, dass „Ruble Boom“ wird ständig Aktivitätsvolumen zu erhöhen, Öffnungs oft neue Geschäfte.

Die Informationsquellen: wie wäre es mehr erfahren?

Bevor eine endgültige Entscheidung über einen Job zu machen, müssen Sie herum kaufen, „Rubel Boom“ GK. Bewertungen von Mitarbeitern mit Kunden arbeiten, erlauben viel über die Natur des zukünftigen Service zu lernen.

Beachten Sie, dass der Verkäufer, Kassierer, Sicherheitswachen stört. Wenn der Speicher-Manager, Betreuer oder Inspektor im Raum anwesend, versuchen zu belauschen, was sie mit den Mitarbeitern des Handelssaals sprechen.

Wenn Sie regelmäßig Haushaltschemikalien in „Ruble Boom“, dann am ehesten Mitteilung kaufen, die einen ständigen Mitarbeiter speichert: die gleichen Verkäufer und Kassierer Kunden des ganze Jahr und länger dienen.

Vernachlässigen Sie nicht wie Informationen aus dem Internet über den Bürger „Rubel Boom“. Das Feedback von Mitarbeitern auf spezialisierte Websites und Foren, um die Berufswahl und Beschäftigung zu bestimmen.

Allgemeine Geschäftsbedingungen im ZGB „Ruble Boom“

Was werden die wichtigsten Bestimmungen im Arbeitsvertrag geschrieben werden?

1. Löhne. Monatliches Einkommen der Arbeitnehmer in verschiedenen Positionen:

• Verkäufer-Kassierer – 17 000-18 000 reiben.
• Filialleiter – 25 000-30 000 reiben.
• Sales Representative – 25 000-30 000 reiben.
• Verwalten einer Gruppe von Geschäften – 65 000-75 000 reiben.
• Regional Managing Geschäfte – 100 000 Rubel.
• Accountant – 14 000-17 500 reiben.
• Auditor – 30 000-50 000 reiben.
• Systemadministrator – 15 000-30 000 reiben.
• Finance Manager – 25 000 Rubel.
• Lagerarbeiter – 40 000-60 000 reiben.

2. Modus. Office-Personal: 5 Tage in der Woche von 9.00 bis 18.00 Uhr. Für die Mitarbeiter von Geschäften und Lagerhallen – Schichtplan: 2 Tage, 2 Nächte, 4 Tage pro Woche.

3. Für die Mitarbeiter in der Nacht arbeiten, wird nach Hause liefert im Corporate-Bus zur Verfügung gestellt.

4. Die Probezeit für die Mehrzahl der Positionen innerhalb von 1 Monat.

Vorteile der Arbeit im Handelsnetz „Ruble Boom“

Lassen Sie uns über die positiven Aspekte des Lebens in der Gesellschaft sprechen. Mitarbeiter genannt eine Menge von ihnen:

1. Interessante Arbeit. Unternehmensgruppe „Ruble Boom“ (Feedback von Mitarbeitern in der Sache ist ähnlich) gibt viele Möglichkeiten für die Entwicklung. Hier finden Sie nicht wie ein Rädchen in einer großen Maschine fühlen. Die Arbeitgeber sind positiv über das Personal, bereit, sich auf verschiedene Arten von Aufgaben zu übernehmen.

2. Stabiles „weißes“ Gehalt. Erfahrene Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung in den Unternehmen erhalten ein höheres Gehalt als die Neuankömmlinge. „Veterans“ ermutigt Boni und Preise.

3. Ort der Arbeit mit hohen Wahrscheinlichkeit wird in der Nähe zu Hause befindet. In jedem der 16 Bereiche, in denen es Handelsnetz „Ruble Boom“ Job (Personal Bewertungen nicht täuschen) hat eine große Anzahl von Geschäften und Lagerhallen. Bei dem Interview, stellt die Frage, in welchem Bereich des Antragstellers ist bequemer, mit zu arbeiten. Die meisten Mitarbeiter des Unternehmens haben, um Geld mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und Nerven nicht zu verbringen, kostbare Zeit im Stau zu verschwenden.

4. Große Chancen für die Ausbildung, Entwicklung. Das Unternehmen führt regelmäßig kostenlose Seminare und Schulungen für die Mitarbeiter. Erfahrung im ZGB „Ruble Boom“ gibt viele Anfänger Karrierist. Mitarbeiter des Unternehmens sagen, dass sie über gute Kenntnisse in Unternehmensführung erhalten.

5. Am häufigsten veröffentlichten GC „Ruble Boom“ Jobs nicht zu dem aktiven Verkauf im Zusammenhang, so ungeliebt von vielen Kandidaten. Das Unternehmen ist nicht üben „cold calls“ an den Kunden und die Einführung von Waren.

6. Es gibt gute Aussichten für das Wachstum. Die Mitarbeiter erhielten eine Verkaufsposition, in der Regel innerhalb von sechs Monaten einen guten Service den Posten des Senior Verkäufer bekommt. Zwei Jahre später, viele Einzelhandels Mitarbeiter sind Wirtschaftsprüfer, Aufsichtsbehörden, Filialleiter.

7. Das freundliche Team. Viele Mitarbeiter des Unternehmens sagen, dass sie den Ton der Kommunikation mögen, in GC „Ruble Boom“ angenommen. Nach der Arbeit Kollegen in einem Café und reden oft zusammen gewählt sitzen. Corporate Parteien sind Spaß und laut.

8. Es ist von Vorteil, das Produktportfolio und die Aktien des Unternehmens zu kennen. Die meisten Mitarbeiter gekauft in ihren Geschäften richtige Produkte für zu Hause. Viele erkannt, dass es möglich ist, eine gute Menge an Geld zu sparen, zu wissen, wann und wie Haushaltschemikalien Rabatte.

9. Um zu arbeiten Mitarbeiter ohne Erfahrung nehmen. In einer großen Gruppe „Ruble Boom“ gibt es auch Studenten der Hochschulen. Viele Studenten werden zunächst im Unternehmen ausgebildet, und dann den Dienst ein.

10. Ersatzplan für Läden und Lager der Angestellten: 2 Tage, 2 Nächte, 4 Tage pro Woche. Dieser Arbeitsmodus ist nicht jedermanns Sache, aber die meisten Mitarbeiter gerne Freizeit am Nachmittag haben. Dies ist sehr praktisch Arbeitsplan für junge Mütter. Wenn Sie nicht ein Kind im Kindergarten nehmen, können Sie immer Verschiebungen mit einem Kollegen auszutauschen.

Interview

Personalabteilung ist in Saratow entfernt. Das Interview findet in der Regel innerhalb von 1 Tag. Eines der Hauptprobleme des Unternehmens, „Ruble Boom“ – ein Diebstahl von Kunden und Mitarbeitern. Daher Interviewern für Interviews, um herauszufinden, ob Sie das Gesetz brechen können. Ein wichtiges Thema für die Diskussion, wie der Grad der Belastung des Antragstellers.

Nachteile der im Bürgerlichen Gesetzbuch „Ruble Boom“ Arbeits

Lassen Sie uns über die Mängel der Arbeit im Handelsnetz sprechen. Bewertungen die Mitarbeiter des Unternehmens „Ruble Boom“ eine Gelegenheit bieten, über die negativen Seiten des zukünftigen Service zu lernen.

Von den negativen Momente beachten Arbeiter die folgenden:

1. Vergütung gering. Die Mitarbeiter erhalten ein Gehalt Durchschnitt des Marktes oder leicht darüber.

2. Das Verhältnis von Personal ist nicht zu respektvoll. Viele Führungskräfte sind in der Regel grob und hart Aussagen, die oft nicht gerechtfertigte Kritik.

3. Sehr starres System von Kontrollen und Sanktionen. Payroll abgezogen erhebliche Summen für verschiedene Straftaten. Vom Büropersonal hielt eine Verspätungsgebühr und Entwöhnung (Ankunfts- und Abfahrtszeiten elektronischen Pass fest), mit Händlern und Lagermitarbeiter – für das Chaos in den Verkaufsräumen und eine falsche Anzeige von Waren in den Regalen.

3. Wenn es einen Mangel ist, wird es in gleicher Weise für alle Mitarbeiter der Abteilungen verteilt. GC „Ruble Boom“ wird regelmäßig mit den Problemen des Diebstahl konfrontiert. An einigen Verkaufsstellen auch keine Wachen. Ihre Funktionen werden von den Verkäufern durchgeführt, die meisten von ihnen – das schöne Geschlecht.

4. In den Häusern und Lagern von reeks Haushaltsreinigern. Viele Mitarbeiter leiden unter Allergien.

5. Mitarbeiter sind verpflichtet, oft bei der Arbeit zum Verweilen ein, an den Wochenenden und an Feiertagen arbeiten. Für Händler und Lagerarbeiter durchführen oft die Prüfung, die die ganze Nacht dauern kann. Verarbeitung werden nicht bezahlt.

6. Sellers oft führt gleichzeitig Arbeit und Kassierer und Reinigungsmittel und Träger. Das schöne Geschlecht erfordern Verteilergetriebe Artikel, deren Gewicht 20 kg. Wenn ein Mitarbeiter schwanger wird, muss sie ein ärztliches Attest für eine interessante Position zur Verfügung stellen. Ansonsten ist es nicht frei von körperlicher Arbeit.

7. Die Filialmitarbeiter sind oft die Aufgabe, die Position der Waren in den Regalen zu ändern. Im GC "Ruble Boom" für die Lieferung von Produkten aus Loreal Unternehmen in direkte Verträge abgeschlossen, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. In Übereinstimmung mit internationalen Verträgen Handelsnetz ist verpflichtet, mit der Anordnung von Produkten in Verkaufsflächen von westlichen Unternehmen etabliert nachzukommen. Unter der Annahme, in der Produktanzeige Fehler bestrafen Mitarbeiter.

Einige Mitarbeiter sagen, und diese negativen Aspekte der Arbeit im ZGB „Ruble Boom“:

• vor Wochenenden und Feiertage können 1-2 Tage das Gehalt zu verhaften,
• nicht sehr schön in einem Geschäft ihrer Nachbarn zu dienen,
• Wir müssen ertragen manchmal Käufer Unzufriedenheit.

Häufige Job veröffentlicht GC "Ruble Boom"

Handelsnetz nimmt oft neue Verkäufer, Kassierer, Waren auf. Weniger geeignet, den Wettbewerb für den Posten des Supervisors Store oder Wirtschaftsprüfer zu sein. Zusätzlich zu diesen Positionen in der Regel nimmt die Mitarbeiter im ZGB „Ruble Boom“ in der unteren Position gearbeitet haben. Von Lagermitarbeiter wählt das Unternehmen oft Picker.

Servicepersonal SC „Ruble Boom“ überprüft regelmäßig Kandidaten für die Positionen der Wirtschaftsprüfer, Systemadministratoren, Mitarbeiter der Abteilung für Marketing und Werbefachleute in Außenhandelsaktivitäten in der Importabteilung.

Job in Saratov

In jeder Region der Anwesenheit des Handelsnetzes in Bezug auf verschiedene Werke in SC „Ruble Boom“ Feedback von Mitarbeitern erhalten werden. Saratov – eine Stadt, wo die Zentrale des Unternehmens ist.

Viele Arbeiter haben das Bürogebäude kritisiert: Bericht, dass es alt ist, beschweren sich über das Fehlen eines Fahrstuhls. Nicht jeder mag das Genehmigungssystem, in dem jede Verzögerung im Protokoll aufgezeichnet.

Aber Netzwerk Beamten „Ruble Boom“ in Saratov festgestellt, dass eine Menge wertvollen Wissens über die Regeln des Handels und die Unternehmensführung zu bekommen. Die meisten Mitarbeiter genießen Beziehungen, die im Team zu entwickeln. Viele schätzten auch, dass der Jahresurlaub in angemessener Zeit gewährt werden.

Was immer noch positiv verbunden über die Firma „Ruble Boom“ Personal-Bewertungen? Saratov – Stadt groß genug. Das Unternehmen bietet Corporate Bus Mitarbeiter zu transportieren, vor allem diejenigen, die in der Nachtschicht arbeiten.

Die Mitarbeiter erhalten Geschenke Handelsnetz bis zum Tag der Geburt und das neue Jahr. Erfreulich ist auch, dass das Unternehmen eine interne „Shop Ehe“ hat, wo ein großer Diskont, Sie illiquide Ware kaufen können.

Gibt es negative Rückkopplung auf der Arbeit in dem „Rubel Boom“ in Saratov? Die ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens, die auf sie mindestens ein Jahr gearbeitet hat, festgestellt, dass die Löhne als die im Interview vereinbart etwas niedriger waren. Newcomers beklagen, dass die Einführung des Post zu oberflächlich ist und lernen, für ihre Fehler zu berücksichtigen. Jeder, ohne Ausnahme, das Personal scheint unfaires System der Geldbußen durch die Unternehmensgruppe übernommen. Die Mitarbeiter der Läden und Lager und stellte fest, dass aufgrund der territorialen Abgeschiedenheit der Buchhaltung und Personaldokumente lange warten müssen. Für viele Mitarbeiter sind auch nicht sehr bequem, dass die Löhne nicht auf den Karten ausgegeben und in bar gegen Quittung.

Job in Samara

Es ist schwierig zu sagen, ob die Führung des BGB „Ruble Boom“ Feedbacks von Mitarbeitern analysiert. Samara, offenbar, ist nicht die beste Stadt für enlistment im Handelsnetz.

Arbeiter beschweren sich, dass die Verwaltung von einigen der Geschäfte und in den Diebstahl des Unternehmens Produkte und Summen, und der Mangel zugleich an das gesamte Personal verteilt beteiligt Lagerhallen. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit dem Arbeitsregime: oft Aufgaben am Wochenende ausführen müssen und während der Ferien, und die Verarbeitung nicht gezahlt wird.

Einige Neulinge ärgern sich auch, dass sie erst nach dem Einsatz die Notwendigkeit, berichtete ein medizinisches Buch zu entwerfen, die 3500 Rubel kostet.

Persianer "Ruble Boom": Gehalt, Mitarbeitergespräche

Persianer – eine Stadt, in der viele Filialen Netzwerk „Ruble Boom“ eröffnet. Shop Mitarbeiter berichteten, dass die Arbeit nicht schlechter als in anderen Unternehmen ist. Wie Astra Mitarbeiter und Perspektiven der schnellen Karriere: Nach sechs Monaten Arbeit, die Mehrheit des Anbieters Kategorie zugewiesen „Senioren“. Nach zwei Jahren gute Arbeit erhält der Mitarbeiter die Position des Abschlussprüfers, der Kopf des Ladens oder der Vorgesetzten.

Einige Astrachan „rublbumovtsam“ verletzt, dass Mitarbeiter des Unternehmens keine Rabatte und Vorteile in den Geschäften gewährt werden. Es gibt auch negative Rückmeldungen von Frauen, die in Karenz sind: Es gab Fälle, dass die Sozialversicherungszahlungen nicht rechtzeitig erhalten. Im Hinblick auf Löhne, ist es die gleiche, wurden die spezifischen Mengen oben erwähnt im gesamten Netzwerk.

Job in Wolgograd

Eine andere Stadt, wo es eine Kette von Läden „Ruble Boom“ – Volgograd. Das Feedback der Mitarbeiter geben Auskunft über gemeinsame Verarbeitung und dass das Gehalt wird die versprochenen Beträge nicht gezahlt. Sellers und Lagerpersonal ist verärgert, dass die tatsächliche Dauer des Arbeitstages 11 Stunden und Wochenenden sind oft abgebrochen. Auch die Mitarbeiter in der Nacht von häufigen Revisionen beklagen.

Jobs in Ryazan

In einigen Städten gibt es sehr negativ über die Firma „Ruble Boom“ Feedback von Mitarbeitern. Ryazan, zum Beispiel, dass seine Bewohner anders ist im Handelsnetz arbeiten, sind sehr unzufrieden mit ihrer respektlosen Einstellung zum Führungspersonal. Es ist sehr üblich, insbesondere ist eine Situation, wo der Chef stark die Aktionen des Nachrangspeicher in Anwesenheit von Besuchern verurteilt.

Die Arbeit in kleinen Städten

Mitarbeiter Rubel Boom“, in den kleinen Städten leben, wie Balashov, ist seine Arbeit in der Regel zufrieden. Viele Geschäfte haben keine Panikknöpfe, Sicherheitspersonal, Alarmsysteme teuer. Aber paradoxerweise sind Diebstähle selten. In dieser Hinsicht benachteiligt, nicht Mitarbeiter. Mitarbeiter Rubel Boom „von kleinen Städten festgestellt, dass in den kleinen Städten, viele Bewohner sind in der Regel einander und stehlen Scham kennen.

Jetzt wissen Sie, viele Details über die Arbeit in dem „Rubel Boom“ Handelsnetz. Das Feedback der Mitarbeiter helfen, die endgültige Entscheidung zu treffen, ob die Arbeit aufnehmen dieses Unternehmens zu vertrauen.