Die Arbeit in CFS: Personal Bewertungen

Was bekommt Arbeit in CFS-Bewertungen? Das ist die Frage zu beantworten, auf. Immerhin hat die Frage der Beschäftigung immer von entscheidenden Bedeutung. Potenzielle Mitarbeiter versuchen, zunächst alle möglichen Ansichten eines bestimmten Arbeitgeber zu erkunden. Nur dann, um sicherzustellen, dass die Organisation wirklich im Verhalten gutem Glauben ist, die Menschen lieber den einen oder anderen Ort. Ferner nimmt das Gespräch getrennt Prozess durchläuft, und unabhängig voneinander eingesetzt werden. Und es ist Arbeiter Meinung zu diesem oder jenem Ort können Sie in vollem Umfang erkennen, wie gewissenhaft Behörden vorgestellt. Oft verbirgt sich der Arbeitgeber wichtige Nuancen der Beschäftigung und der Zusammenarbeit. By the way, können einige Meinungen in der Leistung unterscheiden. Überrascht ist dies nicht notwendig. Denn in jeder Stadt gibt es verschiedene Menschen, die alle ihre Anforderungen an die Arbeitgeber. Jemand, beispielsweise unregelmäßige Arbeitszeiten scheint ganz normal. Einige, im Gegenteil, eine negative Einstellung dazu. Daher sollte der Widerspruch nicht besorgniserregend. Es ist wichtig, die wichtigsten Punkte hervorheben, die von allen Mitarbeitern oft auszeichnen, die arbeiten oder in der CFS gearbeitet.

die Aktivitäten

Für den Anfang ist es empfehlenswert, zu verstehen, welche Art von Unternehmen es überhaupt geht. CFS Bewertungen seiner Tätigkeit als Ganzes positiv aufnimmt. Schließlich ist die Organisation – es ist ein ziemlich großes Netz von Gemeinschaftsverpflegung. Oder, wie es heißt, „Café-Lokal“.

Aktivität ist ganz offensichtlich – Kochen und dem Verkauf an Käufer. CFS wird in amerikanischen Gerichten praktiziert. Es ist eine Art von Fast Food. Keine speziellere Ziele der Organisation nicht erfüllt. Daher ist für die Aktivitäten ihrer CFS eingegangenen Antworten, wie gesagt, gut. Potenzielle Mitarbeiter klar zu verstehen, was sie zu tun haben.

Verteilt über Russland

Der nächste Punkt, an dem die Aufmerksamkeit auf einige der Arbeiter zahlen (sowohl real als auch potentieller) – ist die Ausbreitung der Organisation in Russland. Sehr häufig ist die Glaubwürdigkeit der kleinen Unternehmen im Bereich der öffentlichen Versorgung ist nicht glaubwürdig. Und es ist nicht von vornherein empfohlen zu arrangieren.

Aber die CFS – eine große Organisation. Es ist in vielen russischen Städten. Dadurch Café zieht. Arbeitnehmer sagen, mit Zuversicht, dass ihr Arbeitgeber – kein Betrüger ist. Es wird das Unternehmen nicht in der Nähe, zu leugnen, alle Beschäftigung.

Das einzige, was etwas stört – ist, dass nicht alle russischen Städte CFS haben. So ist die Arbeit nicht überall verfügbar. Ein kleiner, aber immer noch ein Nachteil. Menschen aus anderen Regionen des Landes sind eingeladen, zu arbeiten, aber diese Praxis ist extrem selten. Dieser Faktor muss berücksichtigt werden.

Über Jobs

Bewertungen der Arbeit in der CFS (Moskau oder einer anderen Stadt , wo es ein Unternehmen ist – spielen keine Rolle, welche Art von Ort , es ist) oft die mangelnde Vielfalt der offenen Stellen betonen. Als allgemeine Regel gilt, an Positionen, die Mitarbeiter gewinnen, nicht so sehr.

Was ist mit potenziellen Mitarbeitern angeboten? Mehrere Optionen:

• Kassierer;
• Kassierer wagon (hat einige Unterschiede von der ersten Ausführungsform);
• Arbeiter in der Küche;
• Manager (extrem selten).

In der Regel des letzten Job – es ist ein Ort, den Bürger schnell engagiert. rekrutieren Personal häufiger anstelle von Mitarbeitern in der Küche, sowie Kassierer Wagen. Diese Mitarbeiter und Kassierer Arbeit, und in der Küche Herstellung bestimmter Speisen. Zur gleichen Zeit des Ergebnis hat genau das gleiche wie die der herkömmlichen Kassierer. Dies bewirkt, dass einige nicht das beste Feedback über die Arbeit in der FSC verlassen. Novokuznetsk, Moskau oder jede andere Stadt – es spielt keine Rolle. Die Hauptsache ist, dass eine einheitliche Regelung in der untersuchten Gastronomie in Bezug auf freie Stellen tätig ist. Im Allgemeinen zeigen viele Mitarbeiter, dass, unabhängig von dem vorgeschlagenen Standort, und alle haben in der Küche und an der Kasse arbeiten Bestellungen. Ausnahme – ein leitender Manager. Er überwacht die Arbeit aller anderen.

Interview

Kaum zu glauben, aber das Interview ist auch ein Teil der Arbeit betrachtet. Als allgemeine Regel gilt, es Mitarbeiter von einer recht guten Bewertungen verlassen. Alles läuft ohne Probleme, und in allen Regionen.

Üblicherweise wird das Interview – dieser Appell an den Senior Manager in einem bestimmten Café. Potenzielle Mitarbeiter haben im Bewerbungsformular ausfüllen und uns sagen, über sich selbst. Keine Unhöflichkeit oder Vernachlässigung. Die Kommunikation erfolgt in einem informellen Rahmen, die deutlich das Vertrauen der potenziellen Mitarbeiter gibt.

Ein paar Tage später das Bewerberprofil untersucht werden. Und wenn eine Person fit ist, ist er sicher, dass für die Beschäftigung rufen und einzuladen. Während des Gesprächs wird der Manager alle Ihre Fragen beantworten. Und es kann nicht umhin, erfreuen. Wie die Praxis zeigt, die fast alle dem Antragsteller den Fragebogen für die Studie einreichen, rief zurück und lud zu arbeiten. Schülerinnen und Schüler auch hier zu nehmen. Bereits 14-16 Jahre. Daher erhält die Arbeit in den CFS Feedback von Mitarbeitern oft positiv ist. Insbesondere die Tatsache, dass ein Job hier ist nicht schwer. Und das Interview – es ist eher in einem informellen Rahmen sprechen, eher als ein ernstes Geschäfts Gespräch.

Ausbildung

Nächste Nuance, die darauf achten sollte – das ist die Arbeit in der FSC ein spezielles Training erfordert das Bestehen. Es ist wirklich sehr wichtig für jeden Mitarbeiter. Im Laufe seiner geschieht mit dem Menü vertraut zu machen, sowie Bewerber für eine Lehrtätigkeit mit der Kasse. Nichts schwierig oder Besonderes. In der Regel dauert Training im Monat. Dieser Bindungsprozess.

Bei dieser Gelegenheit der Erfahrungen bei CFS (Novosibirsk oder jeder anderen Stadt – ganz gleich, überall und das gleiche gelehrt) sind meist positiv bewertet hat. Die Sache ist, dass die Bezahlung braucht nichts. Bildung ist kostenlos zur Verfügung gestellt. Und an den Arbeitgeber, wie versprochen, findet sie parallel zur Arbeit. In der Tat stellt sich, dass der Mann aus und lernt und führt ihre Aufgaben.

Die einzige Einschränkung – die offizielle Beschäftigung ist nur möglich, nach einem Monat, nach dem Test auf der Kenntnis der Informationen über die Arbeit vorbei. In bona fide Mitarbeitern in der Regel Probleme mit ihm nicht auf. Zur Bewältigung ganz leicht mit der Ausbildung und Abschlussprüfung. Nehmen Sie einfach die Verantwortung für ihre Arbeit.

Zeitplan

Nun ist es klar, dass etwa die Arbeit CFS darstellt (Jekaterinburg). Bewertungen dieser Organisation zeigen, dass in allen Städten gibt es keine Vielzahl von Arbeitsplätzen ist, und es gibt kostenlose Bildung. So übergibt es nicht so schwierig ist. Und es gefällt.

Nächste Nuance – dieser Zeitplan. Er viele achten. Und die Arbeit in der FSC verdient gemischte Kritiken auf dem Feld. Die Sache ist, dass viele auf der Wohnregion abhängen. In großen Städten, in der Regel weniger flexiblen Zeitplan. Aber im Allgemeinen das Prinzip überall gleich.

Zunächst muss der Mitarbeiter in dem Ausfüllen des Fragebogens die Zeit manuell angeben, wenn er in der Lage ist Job Aufgaben zu erfüllen. Diese Tatsache nimmt notwendigerweise Berücksichtigung der Arbeitgeber. Vor allem, wenn es darum geht, Schüler oder Studenten. Zeitplan ausgewählte individuell ausgehandelt und ist im offiziellen Arbeitsvertrag vorgeschrieben.

In der Regel verwendet veränderbare Grafik. Es gefällt. In einigen Fällen kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer halten den ganzen Tag zu arbeiten. Die meisten CFS-Cafés sind geöffnet von 9.00 Uhr bis 20.00 Uhr. Dementsprechend wird es so viel zu arbeiten. Aber die am häufigsten praktizierte Verschiebung von 9.00 bis 15.00 und 15.00 bis 20.00 Uhr. Dieses Problem wird individuell gelöst. Nicht selten, da schwimmenden durch den Rückkopplungsausgang angezeigt. Es ist nicht immer bequem. In einigen Fällen ist es möglich, auf dem Zeitplan von 5/2 zu vereinbaren. Und so, dass der Ausgang fällt immer an einem Samstag und Sonntag. Aber das ist nicht so einfach.

Dennoch wird die Arbeit in CFS Bewertungen und negativen Charakter hinter Zeitplan. Viele verweisen auf die Tatsache, dass ziemlich häufig Überstunden arbeiten. Und Sie müssen zur Arbeit im Voraus kommen. Im Allgemeinen kann der Arbeitsplan des Unternehmens intensiv bezeichnet werden. Nevynoslivym Menschen wird geraten, von der Beschäftigung zu verzichten. Sie können einfach nicht mit einem vollen Terminkalender und konstant bewältigen Überstunden. Besonders hart für neue Mitarbeiter. Sie können oft nicht einmal einen Monat standhalten. Von hier gibt es eine große Fluktuation. Daher permanent offene Stellen im Unternehmen – es ist eine Gelegenheit, zu reflektieren. Und ob die Arbeit gut ist, wirklich?

Sozialpaket

Beschäftigung Organisation Führer bieten ihre potenziellen Mitarbeiter volles Leistungspaket. Aber ist es wirklich? Wie diese Funktion bleiben zufriedene Mitarbeiter?

Hier sind die Meinungen geteilt. In der Regel arbeitet in CFS-Rezensionen für sein soziales Paket macht neutral. Es gibt in diesem Bereich und die Vor- und Nachteile. Wenn es einen Job oder einen Senior Manager finden kommt, werden die Beschwerden keine geben. Sozialpaket wird in voller Höhe zur Verfügung gestellt, im Zeitplan verlassen, aber es ist möglich, über den Transfer zu vereinbaren. Dementsprechend erfüllt die Organisation ihre Verpflichtungen.

Aber der Rest des Personals hat mit einer gewissen Unrecht zu setzen. Ja, sie bot auch Sozialleistungen. Aber nur für offiziell eingesetzt Bürger. Zum Beispiel, wenn der Student nicht hergestellt, aber noch funktioniert, kann er nicht für einen Urlaub oder Krankenstand hoffen. Allerdings ist diese Praxis nicht selten. Jugendliche sind nicht in Eile, offiziell zu entziffern.

Es soll, dass das ohne Probleme nur für diejenigen, die in der Firma gearbeitet haben lange beurlaubt zu verzeichnen. Neue Mitarbeiter, wie ihre Meinung gezeigt, müssen buchstäblich wohlverdiente Ruhe schlagen. Zahlung von Krankenhaus hat sich verzögert, was nicht allzu glücklich ist. Aber, wie sie sagen, werden viele Untergebene, Geld nach wie vor anfallen. Einige Fastfood-Krankenhaus nicht nur verzögert, aber in der Regel nicht Liste. Deshalb erhielt die Arbeit in der CFS (Togliatti) der positiven Art der Kommentare. Auf die gleiche Weise wie in jeder anderen Stadt in Russland. Nachteile gibt es, sie müssen auch in Betracht gezogen werden.

Die gute Nachricht ist, dass CFS eine freie Form bietet. Neben dem Mittagessen auf Kosten der Organisation. Es gibt ein spezielles Menü für das Café Personal. Sie können ein bestimmtes Gericht, wählen und dann essen. Mittagspause ist die Kosten auf dem Prinzip der „Selbst gekocht und gegessen.“ Das ist die Kraft der vorgeschlagenen Auswahl an Gerichten, die von Kunden auf der Liste zur Verfügung gestellt sind.

Lack, die oft betont – ist , dass die Mittagszeit unregelmäßig. Für ihn Arbeit in CFS Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter und aktuelle Mitarbeiter erhalten nicht die beste. Eine klare Zeit für das Mittagessen ist nicht gegeben. In der Regel ist Fast-Food-Restaurant für das Mittagessen nicht geschlossen. Und die Mitarbeiter können nur essen, wenn sie sie haben, ist die Zeit.

So schlägt die Arbeit von CFS Mahlzeiten auf dem Haus, aber keinen klaren Zeitplan einzurichten, die Sie für eine bestimmte Zeit zu essen erlaubt. Es hängt alles von dem Besucherstrom. Einige Mitarbeiter, vor allem in den großen Städten, deutet darauf hin, dass es Tage, wenn Sie nicht essen können. Und es muss berücksichtigt werden. Es ist ganz normal für ein modernes Café Catering.

Karriere Wachstum

Jetzt verstehe ich , was die Arbeit in der CFS getan wird Personal Bewertungen. Moskau, Peter, oder jede andere Region – es spielt keine Rolle. Die Hauptsache ist, dass das Prinzip der Arbeit im Netzwerk überall gleich. Was können wir sagen, über die Perspektiven der Verbesserung und der Karriereleiter zu fördern?

Theoretisch eine kleine Chance auf einen Anstieg der dort Beschäftigten. Aber das Maximum, das erreicht werden kann – ein Job als Senior Manager. Nicht schlecht, aber die Aussicht auf berufliche Entwicklung, ist eine solche Arbeit nicht zu attraktiv. Trotz dieser, gelockt Mitarbeiter Karriereentwicklung. Und viele glauben.

Wenn Sie auf der Beschäftigung in dem CFS planen, wird empfohlen, zu berücksichtigen, dass die Arbeit für die berufliche Entwicklung nicht zu gut ist. Nur um zu arbeiten und für die Durchführung von Arbeitsaufgaben Geld – ganz. Aber das ist für die persönliche Entwicklung ist nicht der beste Ort.

Auf das Ergebnis

Welche anderen Funktionen ist voller Arbeit in CFS? Gehalt empfohlen sind nicht die besten. Ja, hängt viel von der Region des Wohnsitzes, aber im Allgemeinen, die Ansichten des Personals sind nicht ermutigend in diesem Bereich.

Warum? Zunächst bieten die Mitarbeiter hohe Erträge. Aber in der Praxis stellt sich heraus, dass sie niedriger ist als das Versprechen. Es stellt sich heraus, dass es in dem Stadium der Unterzeichnung des Vertrages. Im Durchschnitt erhält der CFS Arbeiter etwa 15 Tausend Rubel. Für einige Regionen dieses durchschnittliche Gehalt. Aber unter Berücksichtigung des vollen Terminkalender und konstanter Arbeitslohn wird als gering eingeschätzt.

Dementsprechend fühlen sich viele betrogen. Um dies zu vermeiden, sollten wir nicht denken, dass hohe Erträge in einem Fast-Food-Restaurant erhalten werden. Die relativ große Geldsummen möglicherweise Anspruch Führungskräfte. Sie stellen etwa 20 bis 25.000 pro Monat. Diese Zahlen sind für die Mehrzahl der Regionen mit mehr Freude haben.

Kollektiv

Jobs CFS Personal Bewertungen (Nischni Nowgorod, Moskau und andere Städte – es spielt keine Rolle, welche Art von betreffendem Gebiet) für die Arbeitsgruppe positiv macht. Die Sache ist, dass in dem Netzwerk Fast-Food-Restaurant beschäftigt vor allem junge und energetisches Personal. Im Laufe der Zeit können sie sicherlich müde erscheinen.

Das ganze Team bei CFS freundlich. Es gibt keine Konkurrenz, ist niemand zu gestalten versucht. Der perfekte Ort für diejenigen, die neue Bekanntschaften machen möchten. Wie bereits erwähnt, arbeiten in CFS vor allem Jugendliche und junge Erwachsene. Es gefällt einige. Bei der Arbeit, können Sie kommen nicht nur ihre Aufgaben zu erfüllen, sondern auch für die Kommunikation!

Ergebnisse

Jetzt verstehe ich, was die Arbeit in den CFS-Bewertungen durchgeführt wird. Ihm zufolge ist es unmöglich, genau zu sagen, wie viel vom Arbeitgeber gut aussehend sucht. Im Allgemeinen wird die Organisation für die Beschäftigung von denen gut geeignet, die hohe Belastbarkeit und geringe Ermüdung haben. Viel Geld ist nicht, Geld zu verdienen, manchmal arbeiten extrem schwierig ist.

CFS – das ist das übliche Fast Food. In gewisser Weise ist es besser, als vergleichbare Organisationen. Dennoch zeigt die Mehrheit der Bewertungen, die Beschäftigung zu suchen hier nicht sein sollte. Wie auch immer, wenn Sie den Karriereleiter zu erklimmen und das große Geld verdienen. Bewertungen der Arbeit in der CFS (Novosibirsk oder jeder anderen Region Russlands), ermöglichen es uns, zu verstehen, was können Mitarbeiter während der Beschäftigung warten Überraschungen.