Was ist die Reorganisation Unternehmen

Viele von Ihnen wissen bereits , was die „Liquidation von juristischen Personen“. Ja, dieser Prozess muss oft genug beobachtet werden, da jede Firma fast jeden Tag aufgehört zu existieren. Die in diesem Fall geschieht, um ihre Rechte und Pflichten? Sie verschwinden einfach. Natürlich all dies geschieht, wenn die berechtigten Forderungen der Gläubiger in einer rechtmäßigen Weise erfüllt sind. Kann eine juristische Person aufhört und seine Rechte und Pflichten zu bestehen – nicht wahr? Vielleicht. Genau der richtige Ort zu sein, ist nicht in Liquidation, und in dem Prozess, der eine heißt „Reorganisation des Unternehmens.“ In bestimmten Fällen ist es besser, es zu greifen, als zu versuchen, das Unternehmen vollständig zu entfernen. Die gute Unternehmen Reorganisation und die Formen, in denen es passiert? Lassen Sie uns gemeinsam alle diese Fragen untersuchen.

Essenz

Wie bereits erwähnt, ist die Essenz davon, dass wir hintereinander sein. Es ist möglich, nicht nur die Übertragung von Rechten und Pflichten, sondern auch die Übertragung von Schulden. Was ist die Reorganisation der Unternehmen? Dies ist etwas , das so oft von Geschäfts verwendet wird Ihr Unternehmen zu aktualisieren, es „sauberer“ machen von den Problemen wegzukommen , die mit dem Gläubiger, Steuern entstanden sind, und so weiter. Als Ergebnis, werden sie die gleichen Aktivitäten unter einen neuen Namen und den Update-Verlauf fortsetzen können.

Reorganisation und Liquidation des Unternehmens mit der Einführung verbunden ist und auch die Entfernung von Informationen aus dem Register. Sowohl der Prozess kann sehr aus objektiven Gründen verzögert werden, sehr lange Zeit.

Die Formen, in denen übergibt die Unternehmensreorganisations

Am Zusammenfluss der beiden Unternehmen bildeten eine neue Gesellschaft. Bei der Trennung, im Gegenteil, eines der Unternehmen bildete zwei gleich fest. Wenn Sie eine Einheit beitreten absorbiert mehr. Und in dem Prozess der Zuweisung von einem des Unternehmen voneinander getrennt, wobei mit ihm nicht so viel von den Pflichten und Rechten als die Trennung.

Die Neuorganisation ermöglicht es das Unternehmen nicht nur loswerden Probleme zu bekommen, sondern auch um ihr Geschäft zu aktualisieren oder zu vergrößern. Juristische Personen zusammen, erhöhen ihr Aktienkapital, ein völlig neues Niveau zu erreichen und sie an Orten zu testen , wo bisher nicht erreichen konnte. In anderen Fällen sind sie, im Gegenteil, entfremden einen Teil von sich selbst, um in verschiedene Richtungen zu entwickeln.

Wie Sie selbst wissen, praktisch jede gewerbliche Einrichtung, gibt es Kreditgeber, Meinungen und Vorschläge, die berücksichtigt werden sollten, wenn alle wichtigen Entscheidungen zu treffen. Eine Entscheidung über die Reorganisation auf der Hauptversammlung angenommen. Gerade jetzt seine Entscheidung ist insbesondere abhängig von der Rechtsform, in der es eine bestimmte Person ist. Die Aktionäre, die nicht wollen, Aktien oder Anteile an dem neuen Unternehmen (Unternehmen) erhalten können verlangen, einlösen, was sie haben. Alle werden in der gleichen Reihenfolge gemacht werden, wie durch Bundesgesetz festgelegt. Benachrichtigung der Gläubiger und Befriedigung ihrer Ansprüche nach Bedarf.