364 Shares 3254 views

Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität

Finden Sie die besten Möglichkeiten, die Produktivität zu steigern – dies ist eines der dringendsten und schwierigsten Herausforderungen bisher im Geschäft ist. Studien zufolge ist die Mehrheit der russischen Unternehmen hinkt schmerzlich hinter auf diesem Indikatoren aus den USA, Japan und europäischen Unternehmen.

Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität

Unser Unternehmen ist immer noch ein langer Weg von der Modernisierung von Produktionsprozessen und der Einführung wirksamer Kontrollprogramme selbst die Mentalität der Mitarbeiter zu ändern.

Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität im Unternehmen üblicherweise in administrativen und wirtschaftlichen aufgeteilt.

Administrative Pfad wird bei Anziehen und Ausrichtung der Mitarbeiterproduktivität und Effizienz ausgerichtet.

Wirtschafts Weg an der Modernisierung und das Ziel der Optimierung der Produktion und Fertigungsverfahren arbeiten , um Zeit und Arbeit bei der Herstellung einer Einheit von Produktion und die Freisetzung von zusätzlichen Mengen an Produkt pro Zeiteinheit zu reduzieren.

Der Hauptfaktor, der die Steigerung der Produktivität beeinflussen, ist ein gut funktionierendes System von Leistungen an Arbeitnehmer.

Die Arbeitsproduktivität und die Möglichkeiten ihrer Verbesserung

Wenn es eine Frage über die Investition ist es, das Geschäft zu verbessern, ist die Mehrheit des Managers Kauf neue Ausrüstung oder zusätzlichen Raum erwerben. Aber das ist die falsche Entscheidung als eine große Investition sollte Effizienz untergeordnete Mitarbeiter zu verbessern sein.

Dass Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität und Mitarbeiter fördern zu helfen , erreichen ihre Ziele, auf die persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln und die Erfahrung zu verbessern. Und produktive Mitarbeiter sind verpflichtet, die Dinge zu tun, die zur Erreichung der gemeinsamen Ziele und Interessen des Unternehmens ausgerichtet sind. Als Ergebnis, werden sie wieder danach streben , um Erfolg zu erzielen, die erheblich reduzieren wird die Mitarbeiterfluktuation.

Alle Unternehmen haben ihre Methoden und Programme entwickelt, die Effizienz der Mitarbeiter zu fördern, aber es gibt einige Punkte, die in jedem Unternehmen durchgeführt werden müssen.

Die wichtigsten Möglichkeiten , die Produktivität zu steigern:

1. Stellen Sie Ihre Ziele sichtbar und zugänglich.

Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter haben immer die wichtigsten Ziele des Unternehmens gesehen. Manager müssen sicher sein, dass die Mitarbeiter wissen, was ihr primäres Anliegen ist. Systematische familiarize Mitarbeiter über die Fortschritte, regelmäßige Boni und verschiedene gemeinsame Feste helfen ihre Motivation aufrecht zu erhalten.

2. Erstellen Sie eine andere Art und Weise zu fördern.

Die Mitarbeiter haben unterschiedliche Job und berufliche Verantwortung, mit allen anderen Sinne von Motivation zu arbeiten. Leistungsniveau ermöglicht jeden von ihnen eine Förderung von einer Art zu erhalten. Verschiedene Boni, die Zeit weg, werden Werbegeschenke helfen jeden Mitarbeiter zu überzeugen, dass individuelle Anreize ausgewählt werden können, wobei jeder wird versuchen, ihre Ziele zu erreichen.

3. Aktivieren Sie das Personal bei der Auswahl von Belohnungen.

Incentive-Programm, das ohne die Beteiligung der Arbeitnehmer organisiert wird, ist zum Scheitern verurteilt. Menschen effektiv arbeiten immer am meisten, wenn sie den genauen Zweck und fördert als Ergebnis ihrer Umsetzung kennen.

4. Führen Sie immer rechtzeitige Entschädigung.

Die größte Zufriedenheit der Mitarbeiter wird die Entschädigung nur in dem Moment an, wenn er seine Arbeit beendet hat, statt in zwei Wochen. Rechtzeitiges dankte mit der Durchführung der Aufgaben und zugleich stimulieren die Leistung der Arbeit, um die Förderung zu erhalten, verbunden zu sein.

Abschluss

Ausgewogenes und kompetentes System der Entschädigung, die Berücksichtigung aller relevanten Kriterien und nimmt die Motivation der Mitarbeiter, ist ein wichtiger Faktor bei der Verbesserung der Leistung. Machen Sie jede Art von Belohnung mit einer Steigerung der Produktivität auf der Straße verbunden ist, um die Ziele und die Ziele des Unternehmens zu erreichen.