Das Verfahren für die Zertifizierung von Arbeitsplätzen: grundlegende Aspekte und Merkmale
Das Verfahren für die Zertifizierung von Arbeitsplätzen durch diese rechtlich verbindlich Arbeitsbedingungen Abschätzungsverfahren zu ihnen geregelt. Als Folge der erkannten gefährlichen und schädlichen Faktoren und Möglichkeiten, um sie in Einklang mit den staatlichen Vorschriften zu bringen. Das Verfahren für die Zertifizierung von Arbeitsplätzen festgestellt, dass es im geplanten und ungeplanten Modus erfolgen kann. Im ersten Fall wird das Verfahren durchgeführt wird nicht seltener als einmal alle 5 Jahre. Die Periode von dem Ende der vorhergehenden Zertifizierung gemessen, dh den Zeitpunkt der Unterzeichnung der Reihenfolge ihrer Fertigstellung. Der Start des neuen Verfahrens ist der Zeitpunkt der Bestellung die Bedingungen für die nächste Veranstaltung und die Zusammensetzung des Ausschusses zur Genehmigung (dessen Zusammensetzung durch den Kopf oder die Befugnis, geeignete bestimmt wird offiziell). 
Das Verfahren für die Zertifizierung von Arbeitsplätzen sieht vor, Fälle, in denen es bei einer ungeplanten Basis gegeben werden soll. Diese Gründe sind die Erneuerung der Ausrüstung in der Produktion, Technologie, Wechsel, Wechsel der Mittel des kollektiven Schutzes. Auch ungeplante Ereignisse im Fall gehalten werden , die Inbetriebnahme neuer Arbeitsplätze, die Anforderungen der staatlichen Prüfung in den vorherigen Testergebnissen am Ende der Aktion der Arbeitsbedingungen zu verbessern. 
Die Reihenfolge bestimmt , die Zertifizierung führt von Arbeitsplätzen. Dies ist eine gemeinsame Arbeit des Arbeitgebers und die Fachorganisation , mit dem er einen Vertrag zu unterzeichnen hat. Dieses Unternehmen sollte Gesundheitsministerium akkreditiert werden. Es ist im Notifizierungsverfahren, die bei der Bereitstellung einer großen Menge von Dokumenten bestätigen die Möglichkeit der Organisation von der Qualität der Bewertungsverfahren hergestellt.
Das Verfahren für die Zertifizierung von Arbeitsplätzen umreißt die Verantwortung des Kunden und die Darsteller. Insbesondere was die andere Partei zu entscheiden, sollten die Methoden der Messung und Auswertung, bezogen auf den Gesetzen und anderen Rechtsakten, prüft die Unterlagen im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Arbeitsschutzanforderungen, fordert Klarstellung des Arbeitgebers. Darüber hinaus umfasst die Verantwortung Organisation der Zertifizierung die Übertragung der allgemeinen Erklärung der Ergebnisse und die Begründung der Schlussfolgerungen zur Verfügung zu stellen (wenn der Kunde will). Zertifizierung von einem Arbeitsplatz – ein Verfahren , bestehend aus mehreren Stufen. Unter denen sollte zuzuordnen obligatorisch sein. Seine Hauptbestandteile sind: Entwicklung einer Liste für die Evaluierung von Arbeitsplätzen, mit den Standards der Arbeitsbedingungen im Bereich der Gesundheit definiert traumatischen, prüft die Verfügbarkeit von PSA, eine umfassende Analyse der Ergebnisse Überprüfung der Übereinstimmung. 
Im Laufe des Verfahrens eine Reihe von Dokumenten zu bilden. Insbesondere ist es obligatorisch: die Reihenfolge der Bildung der Kommission und Genehmigung des Plans, eine Liste der Orte, die Gesamtrechnung, Brevet, Matrix Klassen von Arbeitsbedingungen, das Maßnahmenprogramm für die Verbesserung, das endgültigen Protokoll, Informationen über die Künstler.
Nach dem Abschluss des gesamten Prozesses, ist der Arbeitgeber verpflichtet , einen Auftrag Abschluss zu unterzeichnen, die Mitarbeiter mit den Ergebnissen vertraut zu machen, senden Sie Dokumente, bestimmte Vorschriften in der Arbeitsinspektion.
