Extrovertiert. Wer es ist und was aus dem introvertierten unterscheidet

Psychologie steht nicht still. Diese Wissenschaft wurde eingerichtet, in erster Linie der Person zu helfen, sich selbst zu verstehen und lernen und beginnt sowohl die Stärken und Schwächen seines Charakters zu nutzen. Auch nicht weniger wichtig, dass die Person gelernt hat, die gut in den schlechten und drehen Nachteile in Vorteile zu sehen. Jetzt, fast jeder zweite Mensch interessiert sich für Selbstentwicklung und Möglichkeiten, Ziele zu erreichen.

Psychologen unterscheiden zwei Arten von Persönlichkeit – ist introvertiert und extrovertiert. Wer ist es und was unterscheiden sie sich untereinander? Introvertiert – ein Mann, dessen Charakter und Verhaltenstendenzen lassen sich wie folgt charakterisieren: eine empfindlich, ernst, schüchtern, ruhig und verträumt. Von Natur aus introvertiert in einer Welt von seinen Illusionen und Träumen wie das Leben, wo kein Mensch zuvor gewesen ist. Menschen dieser Art „gehen in mich.“ Häufig Auf anderen werden sie durch ihre Ruhe und Nachdenklichkeit aus, manchmal ist es schwierig, das zu machen „raus aus der Schale.“

Wie für die extrovertierte, sei darauf hingewiesen, dass es – „Mann-Stimmung“, „Mann-bang“. Das Wort „Extra“ (außen) spricht zu ihr offen, freundlich, gesellig, fröhlich, Temperament, Entschlossenheit und Vertrauen in sich selbst und ihre Fähigkeiten. Solche Menschen werden eine gemeinsame Sprache mit jedem Fremden schnell finden, die Aktion Meditation bevorzugen, selbst – Zweifel und Risiko – Diligence. Es geschah, dass gesellige Menschen zu allen Zeiten immer intelligentere betrachtet, schön, interessant, darüber hinaus, begrüßen Freunde. So ist die extrovertiert. Wer ist es, ich hoffe, Sie haben Zweifel entstanden sind. In einer Zeit, die extrovertiert springen will, springen und Herumtollen irgendwo in den laut Unternehmen, introvertiert immer noch lieber allein mit einem Glas Rotwein halbtrockenen Weines sitzen.

Leute wie extrovertiert, es werden immer unverzichtbare Mitarbeiter sein. Jeder Manager will am Arbeitsplatz eine positive Stimmung, freundlich und zielstrebiger Mann sehen, der ein Teamplayer ist, in der Lage, schnelle Entscheidungen zu treffen, in dem Auftrag aufgenommen werden und Informationen auf dem Sprung zu fangen. Solche Menschen immer und überall sind froh, dass sie einen großen Kreis von Freunden, sie sind sozial und multiple Persönlichkeiten. Extrovertiert – die Seele eines jeden Unternehmens.

Als Carl Jung glaubte, sind extrovertiert in erster Linie auf die Welt um sie herum konzentriert Menschen, während Introvertierte – in der Welt der inneren Erlebnisse und Gedanken. Damals machte Carl Jung einen großen Beitrag zur menschlichen Entwicklung und Psychologie, schrieb das Buch „Psychologische Typen“, in dem er beschrieb, was eine introvertierte und extrovertierte darstellt. Wer ist, dass Sie bereits wissen.

Psychologen unterscheiden sechzehn Persönlichkeitstypen. In socionics gibt es eine Abteilung von: intuitiv-logisch, ethisch-sensorischen, ethisch-intuitiven, sensorisch-logischen, logisch-intuitiven, sensorisch-ethischen, intuitiv-ethischen und logisch-sensorischen extrovertiert. Was interessant ist, hat jeder einen Spitznamen: Don Quijote, Hugo, Hamlet, Schukow, Dzhek London, Napoleon, Huxley und Stirlitz. Zum Beispiel logisch-intuitive Extravertierte (Dzhek London) – eine Person, deren Worte sind oft wie folgt lauten: „Die Parade werde ich!“ Oft sind diese Menschen mit der Wirtschaft zu tun haben, Abenteurer positive Emotionen müssen und neben ihm gut sehen, wollen und Pflege Kumpel. Bei Menschen schätzen Ehrlichkeit und Aggressivität. Detailliertere Socionic Persönlichkeitstypen können in jedem Buch über socionics finden.

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