Das Unternehmen ODO „Business City“: Kommentare über den Arbeitgeber, Funktionen und Dienste

Auf der Suche nach Arbeit, sind viele Menschen bereit, große Opfer zu gehen, einschließlich den ungünstigen Bedingungen und die Verletzung ihrer Rechte. Allerdings sind die meisten Arbeitgeber einfach Arbeitssuchende nutzen und täuschen, die einen anständigen Job und zahlen zu wollen. Sie locken naive schmeichelnde Versprechungen und „schmackhaft“ Gehälter. Aber in der Tat stellt sich heraus, alles ist nicht so willkommen. Es wird gemunkelt, dass es so die Führer der Organisation tun bekannt SLC „Business City“. Bewertungen des Arbeitgebers, die wir über diese Firma gefunden, wird die Situation klären und herauszufinden, wie diese Informationen korrekt sind. Nun, lassen Sie uns beginnen.

Unternehmen Kurz: Beruf und ein bisschen Geschichte

Kapitalgesellschaft „Business City“ (Bewertungen des Arbeitgebers wird in diesem Artikel in Betracht gezogen wird) wurde im Jahr 2015 gebildet. Für diejenigen, die nicht wissen, ist diese Organisation eine der mächtigsten und bekanntesten Experten auf dem Gebiet der Rekrutierung betrachtet. Bei ihrer Arbeit nutzen die Vertreter der Firmen nur die aktuellen Methoden der Auswahl und Prüfpersonal, die Geschäftsleute auf verschiedenen Ebenen.

Organisation Kunden: Wer sind sie?

Wie gesagt, das Unternehmen „Business City“ – ist eine mächtige und einflussreiche Guru der inländischen Rekrutierung. Es bietet Unternehmen in der Regel verschiedene kommerzielle und umsortiert staatliche Unternehmen, Unternehmen in der Notwendigkeit der Einstellung von qualifiziertem Personal. Die Kunden sind große und mittlere Einzelhandelsketten, Lagerhallen und Logistikzentren, Industrie- und Gewerbebetriebe, Dienstleistungssektor Unternehmen, öffentliche Versorgungsdienste.

Nach den Standards einer durchschnittlichen Expertenhilfe „Business City“ Resort etwa 20 000 pro Jahr verschiedene Kandidaten. Es ist bemerkenswert, dass die Leistungen der Organisation für Menschen, die Arbeit suchen, völlig frei sind. Nach der Geschichte von Bewerbern und den Antragstellern wird die Gebühr nur mit den Arbeitgebern selbst in Rechnung gestellt.

Jobs, dass Angebot „Business-Stadt“

Unter den Berufen, die auf der offiziellen Website von „Business City“ gefunden werden kann, sind die folgenden:

• Kassierer und Verkäufer;
• Merchandiser und Förderer;
• Arbeiter und Stevedores;
• Treiber;
• Reinigungs- und Wartungspersonal ;
• Picker und Packers;
• Betreiber und t. d.

All diese Positionen auf der Grundlage von Aufträgen und Anregungen von anderen Mitgliedern des Unternehmens und das Unternehmen bietet „Business City“. Bewertungen der Arbeitgeber in diesem Fall die Möglichkeit geben, über das Unternehmen näher kennen zu lernen.

Was die Leute sagen, über die Kunden des Unternehmens?

Selbst Führer der industriellen und kommerziellen Unternehmen, jemals die Dienste der Organisation zu suchen, lassen ihre Berichte über die Firma ODO „Business City“. Meistens sind sie positiv und die hohe Professionalität der Rekrutierung Experten des Unternehmens beschreiben. Zu den Vorteilen der Behandlung an die Mitglieder dieser Organisation sind die folgenden:

• Schnelle und professionelle Personalauswahl bestellen.
• Große Auswahl von Fachleuten.
• Professionelle Überprüfung und Bewertung des Antragsformulars.
• Die Möglichkeit, Kandidaten für ihre Maß an Professionalität zu testen.
• Homosexuell und individueller Zugang zu den Arbeitgebern.
• Rabatte und Einrichtungen Service (beispielsweise Verringerung der Prozentsatz der Vermittlungsgebühr in den Neben- und Folge Anrufe).

Nach Ansicht der Kunden, (bestätigen Arbeitgeber Antworten diese Informationen) die Firma „Business City“ hat einen guten Ruf erworben. Er erfüllt seine Aufgaben. Ein Mitarbeiter, der sie abholt fast vollständig erfüllt die genannten Anforderungen. Aber wenn die Verpflichtungen seitens des Unternehmens nahm es auf sich selbst führt, mit seinen Mitarbeitern? Über sie und reden auf.

„Business City“: Kommentare über den Arbeitgeber (Moskau)

Um mehr zu erfahren über potentielle Arbeitgeber, auch wenn indirekt, müssen die Aufmerksamkeit auf seine Mitarbeiter. Nach den Geschichten von vielen, sind sie mit der Einstellung im Team rundum zufrieden. Sie sprechen über ein freundliches und geschlossene Team, jederzeit bereit, einen Abschied Beratung zu unterstützen und geben.

Andere sprechen von einer unbehaglichen Beziehung mit der Führung der Organisation „Business City“. Bewertungen der Arbeit der Mitarbeiter, aus irgendeinem Grund unzufrieden Verhaltenssteuereinheit, haben auch das Recht zu existieren. Aus diesen Essays kann man immer etwas Nützliches lernen. Zum Beispiel beschreiben einige Mitarbeiter die Schwierigkeiten bei dem Urlaubsplan zusammenzustellen. Nach ihnen, „erhält in dem perfekten Monat“ praktisch unmöglich ist. Graf nur Haustiere, und in der Nähe der Führung der Mitarbeiter kann sofort und rechts Urlaub. Andere gehen zur Ruhe, wenn die Arbeit.

Andere sprechen über die Schwierigkeiten mit der Zahlung des Krankenhauses. Nach ihnen sind die Menschen mit Viruserkrankungen und anderen Leiden buchstäblich gezwungen zu gehen oder an einem freien Urlaub gehen zu arbeiten. Von einem positiven, kann vielleicht aus anderen Städten zu unterscheiden Gehäuse und seltene Kompensations Richtungen zu schaffen (gilt nur für öffentliche Verkehrsmittel). Und, natürlich, für die Umsetzung des Plans, qualifiziertes Personal zu finden angestellten Manager und Spezialisten Rekrutierung Unternehmen kann eine kleine, aber schöne Belohnung in Form von Geldzulagen erhalten. Hier ist ein er, die Firma Innenwelt „Business City“ genannt. Merkmale dieser Organisation, die von den Kandidaten und wir unten beschreiben.

Was die Menschen über die Arbeitgeber sagen?

„Business City“ ist seit langem bekannt. In dieser darüber Bewertungen, können Sie sehr vielseitig hören. Wenn wir über die positiven Aspekte sprechen, die 60% der Befragten beschreiben, die der Klägerin Rolle besuchte, bemerken wir folgendes:

• Providing Wahl zwischen mehreren Ausführungen Allocation (Personen wählen können zwischen Vollzeit, Teilzeitjob und einem Arbeits-Shift-Methode).
• Einfache Stellensuche (alle verfügbaren Angebote sind auf der Internetseite der Gesellschaft öffentlich zugänglich).
• Einfache Anwendung (ein Interesse an einem bestimmten Bewerber kann mit Hilfe des Fragebogens zur Website des Unternehmens hervorgehoben werden).
• Große Auswahl an freien Stellen und regelmäßig aktualisierte Gehaltsoptionen.
• Verfügbarkeit von flexiblen Arbeitszeitregelungen.
• Die Möglichkeit, noch am selben Tag zu formalisieren.
• Das Vorhandensein von attraktiven Gehaltssätzen.
• Ermöglichung der temporären Gehäuse (Arbeitsperiode).
• Die Möglichkeit, einen finanziellen Ausgleich für die Reise an den Ort der Beschäftigung.
• Das Vorhandensein einer Vorauszahlung.

Es ist diese Vorteile und sieht eine Zusammenarbeit mit Unternehmen wie SLC „Business City“. Bewertungen des Arbeitgebers von der Mehrheit der Nutzer sind mit der Qualität der erbrachten Dienstleistungen verbunden ist, sowie die Differenz zwischen Versprechungen und tatsächlichen Vorschlägen des Unternehmens. Nach den Geschichten von einigen Kandidaten in der Tat sind diese beiden Konzepte der Vertreter der Rekrutierung Organisation erheblich variieren. Zum Beispiel von 140 Rubel pro Stunde versprochen zahlt nur 110 In diesem Fall treten Zahlungen unregelmäßig. Sie werden häufig eingesperrt.

Negative Bewertungen: es gibt diejenigen,

Es gibt sogar Leute, die, um es gelinde auszudrücken, ungeschminkt Kommentare über den Arbeitgeber „Business City“. In ihrer Bewertung, nicht knausern sie nicht auf den wütenden Bemerkungen, Kommentare und Empörung. Nach ihnen bietet das Unternehmen die meisten „lousy und schlecht bezahlte Arbeitsplätze.“

Was ist der Mechanismus der Vorrichtung zu arbeiten?

In dem „Business City“ ist alles organisiert, und der Mechanismus der Zusammenarbeit zwischen dem Antragsteller und dem Arbeitgeber etabliert als eine Uhr. Zunächst einmal eine Person, die für die Arbeit sucht, nur seine interessante Position wählen. er sollte dann eine Anforderung durch die Form der „einen Job bekommen“ senden. In diesem Fragebogen müssen Sie folgende Daten angeben:

• Ihr Name und Ihre E-Mail-Adresse;
• eine Kontakt-Telefonnummer;
• Alter und Geschlecht;
• Vorhandensein oder Fehlen von Vorstrafen;
• Jobtitel;
• bevorzugte Art der Beschäftigung.

Nachdem diese Daten zu senden ist deren Verarbeitung. Und wenn Sie auf die vorgeschlagene Position kommen, seien Sie sicher, eine Sitzung einzuberufen und zu arrangieren. Bei einem positiven Ergebnis der Veranstaltung erhalten Sie einen Job, von Notunterkünften und die Möglichkeit, sich zu verwirklichen. Wie Sie sehen können, ist alles einfach und erschwinglich. Das ist nur dann, wenn der Arbeitgeber der Versprechungen führt nur raten können, basierend auf zahlreichen Bewertungen und Meinungen von anderen.