Hat der Mutterschaftsurlaub den Mutterschaftsurlaub: die Meinung von Experten

Die Größe der zukünftigen Rente hängt von der Arbeitserfahrung ab. Für Frauen, die auf die Geburt eines Kindes warten, ist es wichtig zu wissen, ob der Mutterschaftsurlaub in die Berufserfahrung einbezogen ist. Diese Frage ist besonders gut in Familien mit vielen Kindern, wo beide Eltern gezwungen sind zu arbeiten. Bestimmen Sie, dass dies dazu beitragen wird, die aktuelle Gesetzgebung im Bereich der Arbeits- und Rentenbeziehungen zu analysieren.

Arbeitserfahrung

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation stellt keine spezifische Definition des Begriffs "Berufserfahrung" dar. Es sagt über seine Typen: Arbeit und Versicherung. Die Dauer der Dienstleistung ist in allgemeine und kontinuierliche unterteilt. Vor der Einführung von Änderungen des Bundesgesetzes Nr. 255 "Über die obligatorische Sozialversicherung" wurde die Höhe der Entschädigung für den Krankheitsurlaub durch eine kontinuierliche Erfahrung bestimmt. Bisher ist eine andere Situation – je länger die Prämien bezahlt werden, desto höher ist die Gebühr für den kranken Urlaub. Das Versicherungserlebnis wurde geändert. Wenn die Gesetzgebung aktualisiert wird, wird das alte Konzept durch ein neues ersetzt, aber noch nicht überall. Nach dem Bundesgesetz Nr. 400 gehören die Arbeitszeiten, in denen ein Arbeitgeber Versicherungsbeiträge für einen arbeitenden Arbeitnehmer sowie andere Perioden zahlt, zum Versicherungszeitraum.

Dekret

Der Mutterschaftsurlaub beginnt mit dem Moment, in dem eine Frau einen Antrag schreibt und für die Geburt und die Schwangerschaft Urlaub macht. Am Ende muss sie die Notwendigkeit erklären, sich um das Kind zu kümmern, bis das Alter weniger als 3 Jahre beträgt oder anfangen zu arbeiten. Arbeitserfahrung während des Mutterschaftsurlaubs fährt fort, da die Frau eine Position einnimmt. Reduzieren kann es auch nicht. Wenn das Kind 3 Jahre alt ist, muss sie anfangen zu arbeiten. Nach Belieben kann dies vor oder gar nicht getan werden, aber dann wird die Arbeit verloren gehen.

Erlebnis mit Mutterschaftsurlaub

Jetzt müssen wir verstehen, was mit anderen Perioden in die Zeit der Berufserfahrung gemeint ist. Ist das Dekret für sie zuständig? Artikel 12 des Bundesgesetzes Nr. 400 zu diesen Zeiträumen beinhaltet:

• Zeit, in der der Arbeitnehmer Zahlungen aus dem Sozialversicherungsfonds erhält;
• Zeit, wenn meine Mutter nicht arbeitet, ist aber zu Hause mit einem Kind, das noch nicht das Alter von 18 Monaten erreicht hat.

Hat der Mutterschaftsurlaub den Mutterschaftsurlaub? Definitiv ja Dann stellt sich die Frage, von wann beginnt der Mutterschaftsurlaub? Zahlungen aus dem FSS werden im Falle einer Behinderung gemacht. In Bezug auf die Freigabe von Informationen enthält das Gesetz "Auf Versicherungsrenten" nicht. Auf den ersten Blick bleibt diese Frage offen. Allerdings umfasst die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Nr. 91 sowie die Normen des Sozialversicherungsfonds die Periode der Schwangerschaft und der Geburt.

So stellt sich heraus, dass die Erfahrung die Zeiten umfasst, in denen:

• Eine schwangere Frau arbeitet nicht innerhalb des gesetzlich festgelegten Zeitrahmens;
• Eine Frau kümmert sich um ein Kind, bis er bis eineinhalb Jahre alt wird.

Hat ein Mutterschaftsurlaub einen Mutterschaftsurlaub, wenn eine Frau nicht arbeitet, sondern sich um das Kind kümmert? Die letzten eineinhalb Jahre im Dienstalter sind nicht enthalten.

Erlass und Rente

Nach Artikel 225 des Arbeitsrechts bezieht sich die ständige Beschäftigung auf die ganze Zeit, in der die Eltern das Kind betreuen. Dies berücksichtigt die Position, die als Frau vor dem Dekret aufgeführt wurde. Dementsprechend wird dieser Zeitraum bei der Bildung einer künftigen Rente berücksichtigt.

Hat der Mutterschaftsurlaub den Mutterschaftsurlaub? Von der gesamten dreijährigen Verspätung für die Versicherung kommen nur eineinhalb Jahre und alle drei in Arbeit. Jetzt bleibt es für die Eltern zu entscheiden, ob die Mutter sich um das Baby vor drei Jahren kümmern wird oder bevor es zur Arbeit gehen und seine Erfahrung behalten wird. Aber wer wird sich um das Kind kümmern: Krankenschwester, Kindergarten? Mittlerweile weiß jeder, dass in einem so zarten Alter, Mom's Aufmerksamkeit am besten ist.