Was ist Kreativität? Und wie es zu entwickeln?

Dieses Wort hören wir immer häufiger. „Die kreative und originell.“: Oft kann die Zusammenfassung Formulierung gefunden Doch bis zum Ende, aber wir wissen, wie es unsere Wahrnehmung eines potenziellen Arbeitgeber auswirkt. in der Realität ist jedoch, dass die Kreativität? Und wie sie zu behandeln? Nach dem Wörterbuch, Kreativität – ist „die Schaffung von etwas Neuem und originell.“ Durch die Erweiterung und Ergänzung der Definition dessen, was Kreativität ist, kann man argumentieren, dass es „ein mentaler Prozess, den Betrieb, die die Schaffung von neuen Ideen bringt, Konzepte oder neue Assoziationen, die Beziehung zu den bestehenden Ideen und Konzepte.“ Kreatives Denken führt zu einer wirklich innovativen und effektiven Lösungen. Viele glauben, dass der Begriff „Arbeit“ definiert, welche Kreativität in jeder Hinsicht ist. Es ist in der Tat nur die Fähigkeit, etwas Neues zu schaffen.

Was ist der Unterschied zwischen einer Person, die kreativ zu sein, betrachtet wird, von allen anderen? In seinem Werk „Kreativität, Kreativität und ständige Verletzung?“ Psychologen mit diesem Problem, weisen darauf hin, tun, dass in vielen Ländern das Wort „kreativ“ ( „créatifs“, „kreativ“, „Creativo“). Es ist aus der Sicht der kreativen Selbstausdruck und Kreativität.

Jedoch ist es unmöglich, die grundlegenden Konzepte zu verwirren. Es gibt erhebliche Unterschiede zwischen Kreativität und Kreativität. Was ist Kreativität? Dies ist eine Funktion, und charakterisieren kann kreative Person, und der Gegenstand ihrer Bemühungen (neue Poster für den Film zum Beispiel Kreativität). Während Kreativität – vielmehr ein Prozess, eine Art Phänomen, das Versprechen, während die konkrete Arbeit in der Regel mit bestimmten Entscheidungen verbunden ist.

Sehr oft kommt es vor, dass wir Charaktereigenschaften zeigen in dem Lebenslauf nur ist, weil es erforderlich ist. Es überrascht nicht, wird es für unsere Arbeit wichtig sein, und unsere Arbeitgeber. Auch wenn wir glauben , dass wir – kreative Menschen, wir eine Zusammenfassung der kreativen präsentieren, in der Tat kann es weit davon entfernt sein. Es ist eine unausgesprochene Prinzip: Je mehr Sie versuchen, desto schlechter ist das Auge blickt. Daher sollten Sie vorsichtig sein müssen, wie und in welcher Form unsere kreativen Fähigkeiten an den Arbeitgeber zu präsentieren. Was ist Kreativität im Verständnis des potenziellen Chefs? Diese Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken und einen Weg aus schwierigen Situationen, Improvisation bei der Suche nach neuen Lösungen für alte Probleme finden. Der Arbeitgeber werden Sie interessante Vorschläge für die Lösung von Problemen erfordern und die Fähigkeit, schnell mit einer schwierigen Situation fertig zu werden. Daher Lebenslauf Buchhaltung, nicht übertreiben. Es ist eine Sache , wenn Sie sich als Person frei präsentieren Beruf (Designer, Texter, Journalist). In diesem Fall ist es angebracht, alle: kreativer Stick bei einem Geschäftstreffen, ein Nicht-Standard-Job, eine Spaß-Site, die trotz aller Vorlagen erstellt wurde. Aber eine andere Sache, wenn man mit der mittleren Manager erfüllt sind oder auch nur ein gewöhnlicher Mitarbeiter in einer öffentlichen Einrichtung. Dann Lebenslauf wird die Mitarbeiter der Personalabteilung betrachtet werden, die sehr weit von dem Gedankenflug sein können und jedes „fremden“ einfach abgelehnt, ohne Angabe von Gründen.

Trotzdem immer ist es erwähnenswert, dass Sie neue Werke schaffen können (lassen Sie es ein Programm oder Projekt), den Prozess und die Verfahren zu verbessern. Generell Ihre ganze Erfahrung, die alle Indikatoren werden positiv wahrgenommen spricht von „verbessern“. Der Arbeitgeber wird von Ihnen verlangt die Wirksamkeit einiger Maßnahmen zu erhöhen, die Schaffung neuer Texte, Projekte, Ideen und die Details auszuarbeiten. Deshalb braucht er nicht zu erklären, was Kreativität – er weiß, dass es ihm helfen wird, die Unternehmen Wohlstand zu erreichen.

Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten der Kreativität. Zum Beispiel zufällige Eingabe. Wählen Sie das Hauptelement, das das Problem definiert und findet dann ein völlig zufälligen Beispiele, ein paar Worte aus dem Wörterbuch. Als nächstes werden wir die Beziehung zwischen ihnen betrachten. Diese Übung hilft wirklich aktivieren Denken außerhalb der Box. ein Reverse Brainstorming ermöglicht, bestimmte Aufgaben unter Verwendung der gegenüberliegenden zurück zu ersetzen – wenn wir die nächste Version ablehnen, so definieren wir, was uns am wichtigsten ist.

Eine andere Technik – es ist eine langsame graduelle Notation. Zum Beispiel für einen bestimmten Zeitraum (30 Minuten, 1 Stunde), schreiben wir auf einem Stück Papier, unsere Ideen nur mit der Aufgabe verbunden ist, ohne darüber nachzudenken, wie sie angemessen sind oder nicht. Sie nicht analysieren. Dieser Ansatz, Lösungen zu finden ist in der Psychologie des Erfolgs weit verbreitet.