Wie ist die Ladung des Verkaufens

Jeder, der arbeitet, hat das Recht auf bezahlten Urlaub zu verlassen, setzt ihn in der Arbeitsgesetzgebung. Mindestlänge ist 28 Kalendertag, jedoch abhängig von dem speziellen Betrieb es variieren kann (es ist 56 Tage, zum Beispiel, der Lehrer (in den meisten Fällen)). Urlaub Mitarbeiter des Unternehmens oder der Organisation bekommen können, wenn auch nur auf sie für mindestens sechs Monate gearbeitet.

Bevor Sie einen Arbeiter zur Ruhe zu senden, müssen die Buchhalter des Unternehmens mehrere aufeinanderfolgende Schritte machen: bestimmen die durchschnittliche Gehalt, den Zeitraum, für den sie berechnet wird, und die Menge, dass der Arbeitnehmer erhält. Doch in der Theorie einfach, in der Praxis kann die Abgrenzung von Urlaub einiger Schwierigkeiten verursachen.

Der erste Schritt ist zu definieren, was es bedeutet – die Abrechnungsperiode. Um es zu erhalten, müssen Sie 2 dokumentieren: Tarifvertrag (falls solche vorhanden ist, sonst ist es eine andere Regelung nimmt) und der Leiter der Ordnung, auf deren Grundlage die Erlaubnis erteilt wird. In den meisten Fällen ist die Abrechnungsperiode – ist die Bereitstellung der letzten 12 Monate der Ruhe. Also, wenn Urlaub mit 15. Dezember beginnt 2012, ist die Aufnahme für die Berechnung des Durchschnittsverdienstes erforderlich während des vorangegangenen Dezember bis 30. November statt.

Doch die Zeitdauer , für die die Abgrenzung von Urlaub variieren kann, müssen wir nicht auf die Rechte der Arbeitnehmer in verschiedenen Organisationen verletzen. Alle diese Punkte sind in den normativen Rechtsakten der Organisation widerspiegeln, die wichtigsten davon ist der Tarifvertrag.

Der Durchschnittslohn auf diese Weise bestimmt. Die Mengen an den Arbeitnehmer erzielt hat, mit Ausnahme von Sozialleistungen (zB finanzielle Unterstützung) und Boni hinzugefügt. Die resultierende Zahl wird durch 29,4 dividiert, was die durchschnittliche Anzahl der Tage im Monat und bei 12 (die Anzahl der Monate gearbeitet). Das Ergebnis wird die Berechnung des Urlaubsgeldes beeinflussen.

Wenn die Berechnung das Jahr nicht genommen wird, wird die 12 durch die Anzahl der Monate ersetzt, die berücksichtigt werden, bleibt der Rest des Algorithmus gleich. In dem Fall, dass es nicht voll Monat gearbeitet wird, 29,4 durch die Anzahl der Tage in ihm geteilt, und dann durch die Anzahl der Kalendertage multipliziert, der für die Zeitverschwendung berücksichtigen. In Situationen, in denen der Arbeitnehmer voll ihre Arbeitszeit gearbeitet hat, während die Arbeitsgeschwindigkeit durchführt, Urlaub anfällt und dafür bezahlt, darf nicht weniger als der Mindestlohn an dieser Stelle festgelegt.

Die Summe wird für drei Tage an die Mitarbeiter gegeben (oder früher) vor Beginn seines Urlaubs. Sie, wie auch andere Vorteile, steuerbare, Einkommensteuer und einheitliche Sozialsteuer.

Somit sind die Rechenregeln ziemlich einfach Urlaub. Der Durchschnittslohn wird durch die Anzahl der Tage multipliziert, wie viele Mitarbeiter ruhen wird.

Es soll beachtet werden , dass Durchschnittsverdienst indiziert werden kann, wenn während der Berechnungsperiode oder gesetzlicher Feiertag wurde Gehalt erhöht. In solchen Fällen wirkt sich die berechneten Verhältnis erhöht, was die Menge, die Mitarbeiter werden schließlich gegeben.

Gemäß dem Arbeitsgesetz wird ein Arbeitnehmer Anspruch auf teilweise ersetzen legte ihn auf finanzielle Entschädigung verlassen. Es wird in der gleichen Weise wie die Berechnung des Urlaubsgeld berechnet werden.

Nicht in dem Berechnungszeitraum Tage enthalten (und damit die Zahlung der zum Zeitpunkt aufgelaufenen), wenn wurde im Krankenhaus arbeitet, nicht durchführte ihre Aufgaben durch Verschulden des Arbeitgebers oder Gründe außerhalb der Kontrolle von entweder dem Chef oder vom Mitarbeiter. Ebenfalls enthalten sind Zeiten, in denen man von der Arbeit befreit (mit oder ohne Erhaltung des Gehalts) auf der Grundlage des aktuellen Arbeitsgesetzes.

Also, auf Urlaub geht, muss der Arbeitnehmer erhält den Vorteil, die seinen Durchschnittsverdienst gleich sein wird, die von den Kalendertag multipliziert, dass er ruhen wird. Und es gibt viele sehr wichtig zu wissen, wie legitim er eine bestimmte Summe zu zahlen.