Was ist das Interview? Befragung

Heutzutage ziemlich oft gehört Worte wie investigativen Journalismus, Interviews, Briefing … Was sie bedeuten und wo werden sie verwendet? Was ist das Interview, warum und wie es zu verbringen? Diese Fragen werden versuchen, in diesem Artikel zu beantworten.

Was ist das Interview?

Interview (aus dem englischen Interview, „Gespräch“, „Business-Meeting“) – ist ein Weg des Gesprächs Gespräche, die zwischen zwei oder mehr Personen auftreten.

Interviews bedeutet in der Regel das Vorhandensein von zwei Parteien: die Interviewer, deren Hauptaufgabe es ist, Fragen zu stellen, und die Quelle (die Seiten), die ihre Antworten geben. Je nach den Umständen, in denen die Interviews, kann es auf einer Videokamera oder ein Mikrofon aufgezeichnet werden, als normales vorsätzliches Gespräch live übertragen durchgeführt werden.

In der heutigen Welt spielt das Interview eine große Rolle in dem aktiven Leben der Gemeinschaft. Es wird als Methode der Untersuchung, Analyse in vielen öffentlichen Bereichen (hier ist Journalismus und Kommunikation, Demographie und Soziologie, Werbung und Marketing) verwendet. Oft griff die Arbeitgeber mit dem neuen Mitarbeiter in dem Interview zu interviewen. Das ist, warum so viele Menschen in dem, was das Interview interessiert sind.

Sorten solche Gespräche

Im Moment gibt es mehrere große Welt Arten des Interviews.

Erstens ist es die häufigste und häufig verwendete – ein einfaches Gespräch. In diesem Fall ist die Hauptaufgabe des Interviewers korrekter Aufbau des Laufes des Gespräch: gestellten Fragen sollte in einer klaren, leicht zu verstehende Art und Weise festgelegt werden. Die Essenz des Gesprächs war, so viele Informationen wie möglich zu erhalten.

Die nächste Art von Interview – ein sogenannter Monolog. Sein Wesen besteht darin, dass die Interviewer Posen in Ihren eigenen Worten mit jemand spricht gehalten werden. Zur gleichen Person, die diese Art von Interview nahm, bleibt es eine Art „hinter den Kulissen“. Wie im vorherigen Fall ist ein wesentlicher Faktor die korrekte Ausrichtung des Konversationskurses.

Der dritte Typ ist ein Dialog aufgerufen. In diesem Fall werden die Journalisten spricht, in der Regel mit ein paar Leuten. Konversation, im Gegensatz zu anderen Arten, geht tiefer, wo die folgenden Fragen in der Regel von den vorherigen entstehen. Es ist erwähnenswert, dass der Journalist nicht während des Gesprächs anwesend sein kann. In diesem Fall ist das Interview eine Diskussion Interviewten.

Die vierte Art ist eine Aufgabe, von der Interviewer Gruppe gegeben. In der Regel dieses Briefing (eine kurze Pressekonferenz, die in erster Linie dient nur zur Information), eine Presseerklärung, verschiedenen Pressekonferenzen etc. Zugleich Journalist fängt irgendwie, was geschieht, dann die Informationen verarbeitet, zusätzlich zu ihren eigenen Kommentare, angesichts der Spezifität der Medien, die er vertritt.

Fünfte – kollektiver Dialog, oder wie sie genannt wird – ein „runder Tisch“. Dieses Format ist ziemlich schwierig, aus dem Grunde, dass der Interviewer sollte in der richtigen Richtung, um das Gespräch geschickt werden, so dass es andere schien das Geschäft und produktive Arbeit wirklich relevant ist.

Dieselbe Sorte Interviews betrifft „hot line“, bei der das Gespräch mit „Gäste“ Studio, Radio, TV, Ausgabe einer bestimmten Zeitung durchgeführt wird, usw. Die Zuschauer haben auch die Möglichkeit, in der Luft zu fordern ein speziell existiert für diese Nummer (wenn das Gespräch im Radio oder im Fernsehen). Normalerweise ist dies ein Interview mit Stars und Prominenten.

Wie zu interviewen?

Es ist Zeit, über die Hauptsache zu sprechen. Wie oben gesagt, ist diese Interview – Methode von Menschen aus ganz andere verwendet : Bereichen des gesellschaftlichen Lebens von Blogger und Journalisten an Werbetreibende und Unternehmen.

Was wäre ein Gespräch mit jemandem oder war die Hauptsache in dieser Art von Geschäft durchgeführt wird, – ist, erstens, sich darauf vorzubereiten, und zweitens, ein Interview direkt zu führen, und drittens, die alle das resultierende Material zu handhaben. Wird individuell Zugang zu jedem Punkt.

Vorbereitung für ein Interview

Der erste Schritt ist der Zweck, zu bestimmen, für die ein solches Gespräch geführt wird. Wenn ein Mann so nah wie möglich eine bestimmte Aufgabe zu stellen, kann davon ausgegangen wird, dass der Erfolg, den er erreicht.

Außerdem gut ausgearbeitetes Interview wird eine Art „Magneten“ sein: wenn es interessant und attraktiv für Menschen ist, dass sie selbst die Initiative ergreifen, die ein großes Plus in der Interviewer sein werden.

Um das Ziel des Interviews richtig eingestellt ist, müssen Sie die folgenden Fragen beantworten:

• Welche Gründe sind die Grundlage für das Interview ist dieser Mann?
• Kann er uns etwas Interessantes für die Öffentlichkeit sagen?
• Welche Vorteile können aus diesem Interview gezogen werden?
• Können wir mit Sicherheit sagen, dass es ein interessantes Interview ist?

Wenn der Interviewer diese Fragen nicht beantworten kann, was würde er Methode spricht verwendet wird, ist das Ergebnis unwahrscheinlich interessant und produktiv zu sein.

Der große Vorteil des Gesprächspartners ist eine Warnung vor dem bevorstehenden Interview. Man (und Interviewer) konnte einfach gut vorbereitet für diese Veranstaltung.

Es ist auch notwendig, vorab Informationen über das Thema der Unterhaltung zu haben. In diesem Fall wird der Interviewer der Lage sein, ein Gespräch zu führen, und ihre Fragen zu artikulieren.

Begrüßung und Eröffnung eines Dialogs

Es mag überraschen, aber die Begrüßung ist fast der wichtigste Bestandteil jedes Interview. Tatsächlich wird der Eindruck einer Person von den ersten Sekunden der Kommunikation mit ihm gelegt.

Es hängt von vielen Faktoren ab: der Grad der Bekanntschaft mit dem Mann des Interviewers, der sozialen Status des Gesprächspartners, usw. begrüßen die Person kann wie folgt dar:

• Die formale Form – Name, zweiter Vorname und "Sie" (Hallo, Vladimir Romanovich).
• Die semiformalen Form – mit Namen, und "Sie" (Hallo, Vladimir).
• In einer informellen Form – mit Namen, und "Sie" (Hallo, Vladimir).
• In der bekannten Form – das „Sie“ und die abgeleitete Form des Namens (Hallo, Vladimir).

Die Kommunikation mit jemandem

Nachdem die Notwendigkeit Begrüßung in der Kommunikation „um das Eis zu brechen“. Um dies zu tun, können Sie ein paar einfache Fragen über die Person fragen: über seine Hobbys und Interessen zu fragen, über Haustiere sprechen. Dann können Sie auf ernstere Angelegenheiten bewegen, mit dem Zweck und führten Interviews.

Vergessen Sie nicht, dass der Dialog am Leben sein sollte. Das Wesen des Interviews ist, dass es eine Kommunikation zwischen zwei oder mehr Personen sein muß.

Sehr oft gibt es Situationen, wenn die Seiten sind unternehmenden und aktiv, ihre Antworten interessant und reich, und das Gespräch – eher langweilig. Wie es passiert aufgrund der Tatsache, dass zwischen dem Journalisten und den Menschen, mit denen er sprach, es gibt einfach keine Verbindung war.

Diese Verbindung kann nur aufgebaut werden, wenn das Gespräch nicht ein Formular oder eine Reihe von Fragen. Mach dir keine Sorgen über das, was der Interviewer, wenn er nicht Fragen plant im Voraus zu interviewen, nicht in der Lage sein, ihre Arbeit ordnungsgemäß durchzuführen. Jede Person muss eine Person Kontakt sein. In diesem Fall werden neue Fragen selbst erscheinen.

Abschluss des Interviews

Gespräch beenden ist zu vorher vereinbarter Zeit, die notwendig (es Interviews mit den Stars sein, oder mit zufälligen Passanten). Interviewer in jedem Fall sollte nicht seinen Begleiter verzögern, wenn nur, dass er nicht bereit wäre, zu. Die Hauptsache ist, dass das Gespräch ist, einen guten Eindruck persönlich zu verlassen.

Nachdem das erhaltene Material richtig behandelt werden muß, führen zu leicht zu betracht Publikum. Dies kann als Interviewer nehmen und andere Spezialisten (zB Editoren).

Wir hoffen, dass der Artikel hilfreich war für Sie. Wir haben die folgenden Fragen offenbart: „Was ist das Interview? Die Durchführung der Interviews. "