Was ist offene Fragen? Beispiele

Die moderne Wissenschaft der Psychologie hat sich äußerst beliebte Methode der „offenen und geschlossenen Fragen.“ Das Wesen dieser Praxis ist es, die harmonische Umgebung für den Kundenkontakt zu schaffen. Das Verständnis und den höchsten Grad an empathischen Zuhörens in dieser Situation zu erzielen, um die Weisheit des Psychologen-Berater, seine positive Haltung gegenüber der Absicht der Patienten beitragen, ihm zu helfen. Wenn ein Kunde auf seine freundliche Haltung sieht, wird es viel leichter, über ihre alltäglichen Sorgen zu sprechen und die bitteren Erfahrungen auszutauschen. Offene Fragen, von denen Beispiele zahlreich sind, können in diesem Artikel finden.

Anwendung in der Beratung

Es ist kein Geheimnis , dass die Situation der psychologischen Beratung ist oft eine Belastung für die Kunden. Vorbereitung zum ersten Mal des Amt des Psychologen zu besuchen, die Menschen aufgrund der Tatsache, oft nervös sind, die noch nicht wissen, wie das Gespräch stattfinden wird, wird er versuchen, in seinem Geist zu bauen zumindest ein grober Plan.

Berater versteht, dass die Kunden entspannen müssen, das Gespräch wieder auf dem richtigen Weg zu lenken. Hier und im Herbst die Art und Weise offene Fragen. Beispiele: eine Person, auf die Beratung kommt, will er über das Problem, sondern ein Gefühl der inneren Isolation, Schüchternheit sprechen. Dass das Gespräch stattfand und ist produktiv, muss der Psychologe ihm ein paar Fragen stellen, wie zum Beispiel: „Was denken Sie über unsere Treffen zwei oder drei Mal pro Woche? Egal, ob Sie wollen, dass unsere Klassen weitermachen? „Und so weiter. N.

Ansprechverhaltens

Offene Frage, und es ist bemerkenswert für die Tatsache, dass immer voraussetzt Argumentation des Client motiviert, die Situation zu analysieren. Die Aufgabe des Psychologen-Beraters ist genau richtig eine Frage zu stellen und die Patienten zu dem gewünschten Thema in der gewünschten Richtung beziehen. Zum Beispiel könnte ein Psychologe ihn fragen: „Was denken Sie, was ist die Verbindung zwischen der gestrigen Veranstaltung und Ihrem aktuellen Stand?“ Mit diesem Ansatz hat der Kunde irgendwie öffnen, über sich selbst zu sprechen. Die eindeutige Antwort „Ja“ auf die Art der „Nein“ nicht passen.

Eine Person in einer solchen Art und Weise ist eine Art Abstimmung im Kopf, die ihn ohne viel Aufwand ermöglicht eine schmerzhafte Thema zu gehen. Fragen sind offen Art der Ausbildung, vor allem notwendig, mit den wichtigen und schwierigen Situationen im Umgang, das die Patienten zu Frustration und Depression geführt.

Richtung Gespräch

Qualifizierte Fach während des Konsultationsprozesses, um sicherzustellen, ist erforderlich, dass der Kunde sich wohl fühlt. Falls erforderlich, wird die Entstehung von Konflikten warnen, falls erforderlich, wird dazu beitragen , zu verstehen , was die Ursache ist Herzeleid, einen Ort , in dem es lokalisierte finden. Ton des Gesprächs, seine Dynamik, denn – das alles stellt die Psychologin seine Bemerkungen und Kommentare. In diesem Sinne, offene und geschlossene Fragen – eine echte Entdeckung. Sie geben eine sinnvolle Bewegung des Gesprächs, stellen Sie die gewünschte Art und Weise. Es ist einfacher, Psychologen und Klienten zu arbeiten – erzählen von ihren Problemen.

Arten von offenen Fragen sind sich anders. Es Klärung, anregend, Führung, tröstlich. Wenn der Psychologe der Patient fragt, wie viele Jahre er an einem Ort gearbeitet hat, ist es eine Klärung Frage. Es scheint, dass es nicht auf die Offenlegung von Problemen führt, führt aber zu dem Thema, die Schwierigkeiten bringt. Danach ist derjenige, der für Hilfe kam, ist es viel einfacher, die Geschichte fortzusetzen.

Erste Informationen

Offene Fragen, von denen Beispiele in diesem Artikel gefunden wird – ist ein wichtiges Merkmal. Dieser Prozess beschleunigt die Zeit der Sensibilisierung für die Probleme und Schwierigkeiten auf, die mit einer Person beeinträchtigen, ein Leben im Einklang mit ihren Wünschen und Bedürfnissen zu bauen. Wenn Informationen durch den Kopf gegangen ist, wird es viel einfacher, mit ihm zu arbeiten. Persönlichkeit hat die Möglichkeit, eine Wahl zu treffen , was zu tun ist : ob der Schmerz weiter zu pflegen und starten es los zu bekommen.

Verständnis der Ursachen von

Vielleicht ist dies die wichtigste Aufgabe, die beiden Seiten des Prozesses steht. Situationsanalyse beginnt immer mit dem Verständnis der Ursachen, die Grundlagen des Problems. Schließlich sind die Schwierigkeiten nicht in einem Vakuum gebildet werden, sind sie das Ergebnis von Missbrauch oder Zweifel. Das Ziel der Beratung ist versteckt im Unterbewusstsein persönlichen Konflikt zu finden. Während er nicht gefunden wird, wird das Problem nicht gelöst, und alles wird gleich bleiben, was nicht eine Person glücklich ist. Die Tatsache, dass wir die Situation entwachsen, in der wir sind, die Umstände, die uns umgeben. Alles, was Sie tun müssen – ist ständig vorwärts zu bewegen, persönlich zu wachsen. Irgendwann kommt, dass die Realisierung die Probleme von gestern nicht mehr die Macht haben, dann haben Sie gewonnen.

Hier, das sind offene Fragen. Die Beispiele veranschaulichen die Wirksamkeit dieser Methode in der modernen psychologischen Wissenschaft kann im realen Leben zu sehen.