Company „Piteravto“: Mitarbeiter Erfahrungen und Arbeitgeber

Der Verkehr ist einer jener Bereiche, die eine große Zahl von Arbeitsplätzen erzeugen können, dauerhafte Beschäftigung ehrliche und verantwortliche Menschen.

Die Firma „Piteravto“ Personal Bewertungen, die wir in diesem Papier präsentieren funktionieren nur in den Bereichen Verkehr (vor allem über Stadt Routen im Gespräch). Es ist eine Art von Marktführer, weil er in seiner Mitgliedschaft mehreren juristischen Personen umfasst – Unternehmen, Flotte, die mehr als 2 Millionen Fahrzeuge naschityvaeet.

Über das, was die Arbeitsbedingungen in der Holdinggesellschaft sind, die einen Job in Ihrem Unternehmen ist und welche Arbeitsplätze sind offen, werden wir in diesem Artikel beschreiben.

Die allgemeine Idee des Haltens

Wie oben erwähnt, „Piteravto“ (Personal Bewertungen bestätigen) ist eine große Gruppe, die als eine aus dem Namen verstehen, St. Petersburg. Auch diese Gruppe von Dienstleistungen hat auch die Möglichkeit, die Vorteile der Region zu nehmen (in dem Fall, dass die Personenbeförderung im Bereich erforderlich).

Spezialisierung der Gruppe ist auf einer Vielzahl von Buslinien zu arbeiten. Die gesamte Ausrüstung, die es in der Flotte „Piteravto“, die speziell für solche Aufgaben wie ridership. Der einzige Unterschied ist, was Busse in einem bestimmten Fall verwendet werden. Wenn Sie die Informationen von der offiziellen Website der Gruppe glauben, hat das Unternehmen ein großes (Stadt) Fahrzeuge und Kleintransporter, die auf der Ebene der „Komfortklasse“ finden reisen.

Das Unternehmen, das nach Daten aus dem Netzwerk, beschäftigt heute mehr als 5000 Menschen unterschiedlicher Spezialisierungen. Es ist offensichtlich, dass das Unternehmen eine Reihe von Mitarbeitern gegeben hat, gibt es immer eine freie Stelle. Über das, was Profis in der Firma nicht genug haben und die in erster Linie suchen, lesen Sie weiter.

Nachfrage Jobs

Es sei darauf hingewiesen, dass die offizielle Website „Piteravto“ (Feedback von Stab wies darauf hin, dass es sehr angenehm ist, was wir nicht zustimmen können), einen speziellen Abschnitt namens „Jobs“. Hier sind veröffentlicht alle relevanten derzeit in der Gesellschaft Stellenangebote, für die es eine Reihe von geeigneten Personen ist.

Wenn wir die Website selbst „Piteravto“ besuchen (Berichte über dieses Unternehmen sind wir in erster Linie interessiert), werden Sie die Liste der Spezialitäten sehen. Alle von ihnen, natürlich, auf den Verkehrssektor verbunden: die Arbeiter reparieren Spezialitäten, Manager und Vorgesetzte, Fahrer und ihre Assistenten – all dies und noch viel mehr Menschen auf kontinuierlicher Basis, das Unternehmen gewinnen. Für bequemere Suche zur Verfügung gestellt hier die Möglichkeit, die Arbeitsplätze in der Region zu trennen, in dem sie mehr relevant sind.

Damit die interessante Position zu sehen, kann man mit seinen Aufgaben näher bekannt machen und eine Entscheidung zu uns nehmen: ob ihre Hand zu versuchen und Lebenslauf per E-Mail einreichen, weiter von einem Vertreter der Gruppe nennen erwarten, oder einfach nur diese Möglichkeit ignorieren.

Bedarf

Lesen Sie mehr Details, so dass der Arbeitgeber angesichts der „Piteravto“ (Personal Bewertungen dies bestätigen können) posiert als Voraussetzung für ihre Mitarbeiter, indem Sie auf den Link eines bestimmten Job klicken. Die hier aufgeführten Informationen ist sehr unterschiedlich, aufgrund welcher Form jedes einzelne Bild des „idealen Mitarbeiter im Unternehmen“ ist ziemlich schwierig.

Trotzdem werden wir versuchen, zusammenfassen: Viele Arbeitsplätze erfordern Menschen, die hier Profile füttern, Verantwortung, Respekt für andere und der Wunsch, zu arbeiten und zu lernen. Es gibt auch, nach Angaben der offiziellen Website, die Erfahrung geschätzt: es sollte nicht weniger als 2 Jahren, je nach Fachpersonal und dem Grad der Verantwortung, die auf ihm ruht.

Platzierung

Zusätzlich zu den Bedingungen vor der Verabreichung von Kandidaten Piteravto Meinungen erwähnen auch über jene Merkmale, die auf der Beschäftigung in der Gesellschaft beziehen. Insbesondere sind wir über Gehälter, den Betrieb sowie das soziale Paket, das die Mitarbeiter bekommen.

Um besser zu verstehen, was auf dem Spiel steht, wird einer der heißen Jobs öffnen – Sales Manager. Der Mann, der ein Computerprogramm besitzt, die Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren und hat auch Kommunikationsfähigkeiten bieten ein Gehalt in Form einer festen Rate von $ 30 Tausend, plus zusätzliche Prämien für das Erreichen bestimmter Absatzmengen. So kann der Mitarbeiter einen Monat, um 80 Tausend Rubel auf, arbeiten 5 Tage pro Woche. Führen Sie ihre Arbeitsfunktionen eine Person in der Zentrale „Piteravto“ sein muss. Berichte über den Arbeitgeber von Mitarbeitern der Firma, die wir zeigt, gefunden zu haben, das gleiche Modell gebaut wird, und die Arbeit an anderen offenen Stellen. Der einzige Unterschied besteht darin, die Gebühren und Arbeitsmodus.

Bewertungen von Arbeitgeber

Im Allgemeinen über die Empfehlungen sprechen, entsandten Arbeitnehmer des Unternehmens, die wir beschreiben, sollte ihre Vielfalt werden zur Kenntnis genommen. Es gibt Bewertungen, dass das Lesen, könnte man denken, dass wir über einige Betrug sprechen, aber nicht auf einem großen Transportunternehmen „Piteravto“. Bewertungen Fahrer, zum Beispiel, haben Verzögerungen bei der Zahlung (verschiedene Vorwände, bei der Abgrenzung der Zahlungen richteten) berichten, die negative Einstellung zur Verwaltung des einfachen Arbeiters. Auf der anderen Seite, mehrere Manager, von denen einige bereits das Unternehmen verlassen, eine positive Antwort schreiben, dass das Unternehmen diejenigen, die unterschiedliche Ehrlichkeit und harte Arbeit sind geschätzt. So auch die „Piteravto“ -Antworten Arbeiter weit auseinander jede einheitliche angemessene Bewertung zu geben.

Man kann sagen, dass das Personal des Unternehmens hat, wie bereits heute erwähnt, etwa 5 Tausend Menschen. Stellen Sie sich vor, was Resonanz in der Gesellschaft passiert wäre, wenn sie wirklich Gehalt gestoppt Ausgabe. Ohne Groß hier Rallyes hätte sicher nicht getan. Also, wenn Sie in der Arbeit in den „Piteravto“ Bewertungen interessiert sind, dass einige Gauner sind, die Ihr Gehalt verzögern wollen, ist es besser, sofort fallen zu lassen.

Die Atmosphäre im Team

Hinweis zum Beispiel auf eine positive Empfehlung für das Team. Es gibt viele Bewertungen, die die unmittelbaren Vorgesetzten zeigen, sowie direkte Pendants (zumindest in der Zentrale) – nette Leute, auch den Antragstellern zusammen. Es hat eine positive Markierung auf der Seele von jedem selbst überlassen, die hier auch mit dem Fragebogen gilt. Weitere Arbeiten in einer solchen Atmosphäre, natürlich noch angenehmer. Sie können auch das Glück sein, und Sie werden schnell neue Freunde im Angesicht der Kollegen zu finden.

Entschädigung

Es gibt Hinweise ehemaliger Mitarbeiter über die Tatsache, dass die Löhne in Umschläge zu denen ausgestellt, die auf „Piteravto“ arbeiten. Bewertungen von Fahrern aus verschiedenen Regionalbüros zeigen, dass sie einen „schwarzen“ Löhne und hält sie durch das Steuersystem laden. Auf diese Weise wird der Arbeitgeber verletzt sicherlich Arbeitsgesetze, und solche Aktionen werden sicherlich bewertet und bestraft werden müssen.

Es kann jedoch sein, dass solche Dinge in Low-Level-Manager tätig sind, wobei diese Phänomene nicht so massiv sind als Universal-Exposition zu sein. Wenn diese Form der Zahlung an Sie wieder angeboten, fühlen Sie sich frei, die Behörden des Arbeitsschutzes zu kontaktieren: Es gibt sicher, Ihnen zu helfen.

Befund

Im Allgemeinen können die Firmen Bewertungen „Piteravto“ positiv bezeichnet werden. Die negativen Dinge, die in einer Bewertung, Sorge, vor allem einige gelegentliche Probleme, mit denen beschrieben wurden kam ein neuer Mitarbeiter nur in dem Unternehmen zu arbeiten, und kann nicht ausgeführt werden.

Ein Erfolgsrezept ist ganz einfach: hart arbeiten und ehrlich, und Sie werden immer für die Förderung der Karriereleiter warten. Auch die Größe des Unternehmens und die Komplexität der Arbeit darin gegeben, hier gearbeitet hat, können Sie nicht nur auf der unschätzbare Erfahrung und Berufserfahrung, sondern auch für ihre herausragenden Leistungen auf Seiten der Vorgesetzten auf einigen Vorlieben zählen, die weitere Förderung helfen.